Что такое сверхурочные часы

Сверхурочная работа, согласно ст. Рабочим временем согласно ч. В связи с этим для каждого сотрудника определяется его индивидуальная норма рабочего времени, скорректированная с учетом тех периодов, в течение которых работник не должен выполнять трудовые обязанности. Для этого норму рабочего времени в целом за учетный период нужно уменьшить на норму рабочего времени за те периоды, в течение которых работник в учетном периоде освобождался от работы.

Содержание:

• Сверхурочная работа: нюансы привлечения к ней и ее оплаты
• Трудовой кодекс
• Сверхурочная работа
• Оплата сверхурочных часов при окладе
• Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства
• Оплата сверхурочных в 2020 году: все, о чем должны знать работодатели
• Оплачиваем сверхурочные часы
• Оплата за сверхурочные часы

Сверхурочная работа: нюансы привлечения к ней и ее оплаты

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплатить сверхурочную работу?

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут быть установлены и в большем размере, что необходимо закрепить в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником. Определение количества часов сверхурочной работы не должно составить никакого труда, ведь работодатель должен вести точный учет продолжительности сверхурочной работы своих работников ч.

Указанные часы превышения сверхурочной работы рассчитываются за соответствующий день, в т. Исключение — суммированный учет рабочего времени ст. Для него подсчет сверхурочных часов производится лишь по окончании учетного периода например, месяца Письмо Минздравсоцразвития от 31. Альтернатива повышенной оплате — отдых ТК дает работнику право вместо повышенной оплаты получить компенсацию сверхурочных часов в виде дополнительного времени отдыха.

В таком случае сверхурочная работа оплачивается в обычном порядке например, исходя из оклада в одинарном размере. При этом время отдыха за сверхурочные часы не может быть меньше фактического времени, отработанного сверхурочно ст. Расчет сверхурочных часов при окладе пример Работнику при стандартной 40-часовой рабочей неделе установлен оклад 100 000 рублей. В августе 2019 года помимо выполнения нормы рабочего времени работник привлекался к сверхурочной работе.

Оплата сверхурочной работы производится по общим нормам ТК РФ. Данные о сверхурочной работе представлены в таблице: Дата.

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут быть установлены и в большем размере, что необходимо закрепить в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником. Определение количества часов сверхурочной работы не должно составить никакого труда, ведь работодатель должен вести точный учет продолжительности сверхурочной работы своих работников ч. Указанные часы превышения сверхурочной работы рассчитываются за соответствующий день, в т. Исключение — суммированный учет рабочего времени ст. Для него подсчет сверхурочных часов производится лишь по окончании учетного периода например, месяца Письмо Минздравсоцразвития от 31.

Трудовой кодекс

Подлежат оплате не менее чем в полуторном размере Последующие часы Не менее чем в двойном размере Указанный в таблице размер оплаты внеурочного труда считается минимальным, то есть работодатель не имеет права платить меньше. Но размеры оплаты за труд сверх нормы могут быть увеличены руководителем предприятия. Информацию об этом следует указать в локальном акте компании или трудовом договоре с работником. Если работник не против, время, отработанное сверх нормы, организация может компенсировать ему неденежными средствами, а дополнительным выходным. Продолжительность нерабочего периода не может быть меньше времени, затраченного на труд. Но такая сверхурочная работа оплачивается в одинарном размере. Если же переработка является собственной инициативой работника, то такая работа не является внеурочной и не оплачивается.

Сверхурочная работа

Глава 15. Сверхурочная работа Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1 при необходимости выполнить закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2 при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3 для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: TlushDin- Расчет сверхурочных

Как оплачивать сверхурочные часы, если работа производилась в том числе и в ночное время? Необходимо ли оплачивать дополнительно еще и ночные часы? Обоснование вывода: Как сверхурочная работа, так и работа в ночное время отнесена законодателем к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных ст. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором ст. Работа в ночное время с 22 часов до 6 часов оплачивается в повышенном размере каждый час работы в ночное время часть первая ст. Минимальный размер повышения установлен постановлением Правительства РФ от 22. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором часть третья ст. При этом правила оплаты сверхурочной работы не отменяют правила о повышенной оплате работы в ночное время.

Оплата сверхурочных часов при окладе

.

.

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

.

Оплата сверхурочных в 2020 году: все, о чем должны знать работодатели

.

Оплачиваем сверхурочные часы

.

Оплата за сверхурочные часы

.

.

.