Какие заявления нужно писать при уходе в декретный отпуск

Сроки заявления на уход в декретный отпуск Максимальная продолжительность декретных отпусков установлена следующая: 140 дней при обычной беременности; 156 дней при сложных родах или преждевременных родах; 194 дня при беременности, если женщина вынашивала более одного ребенка; 70 дней при усыновлении одного ребенка; 110 дней при усыновлении двух и более детей. Эти данные имеют отношение к продолжительности больничных листов. Но женщина вправе написать заявление на период, меньший, чем указан в листке нетрудоспособности. А вот перенести даты такого отпуска на более поздний срок нельзя. Статья по теме: Из декрета в декрет не выходя на работу в 2020 году Требования к заявлению на декретный отпуск Заявление на отпуск по беременности и родам оформляется на основании листка нетрудоспособности.

Содержание:

• Заявление на декретный отпуск: образец
• Пишем заявление на декретный отпуск - образец на 2019 ― 2020 годы
• Оформление декретного отпуска
• Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
• Заявление на декретный отпуск (образец на 2020 год)
• Заявление на декретный отпуск: образец 2020 года
• Заявление на декретный отпуск
• Заявление на декретный отпуск по беременности и родам в 2019 году

Заявление на декретный отпуск: образец

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Образец заполнения скачать бесплатно Каждый из категорий декретного отпуска имеет свои нюансы в оформлении. Чтобы не допустить ошибок, необходимо учитывать важные требования законодательства и рекомендации чиновников. Рассмотрим каждую ситуацию детально. Отпуск по беременности и родам Самый начальный этап из всей продолжительности декрета - это период, в котором женщина только готовится стать мамой. На отпуск БиР отводится стандартные 140 дней, первая половина из которых приходится на вынашивание малыша, а вторая на послеродовой период.

Претендовать на этот вид государственных гарантий может только мать. Оформить декрет БиР на другого члена семьи не возможно. Но и здесь есть исключения - это усыновление детей. В таком случае, оформить БиР может и отец малыша. Декретные дни - это право женщины. То есть, будущая мать вправе отказаться от отдыха, и уйти в декрет позже, обозначенных сроков. В таком случае, наниматель назначит пособие с того дня, который обозначит работница в своем заявлении.

Продолжительность Длительность первого этапа декрета определяется в индивидуальном порядке. Все зависит от сложности родов, количество младенцев появившихся на свет и других факторов. Срок декрета определяют в следующем порядке: Стандартные роды без осложнений - 140 дней. При осложнениях - 156 суток. При многоплодной беременности - 194 дня. При усыновлении одного малыша возрастом до 3-х месяцев - 70 дней.

При усыновлении одновременно двоих и более деток, возрастом до 3-х месяцев - 110 дней. Выплата пособия На период отпуска БиР, женщине назначается пособие.

Но получить выплаты можно только представив работодателю два обязательных документа - это листок нетрудоспособности и собственноручное заявление. А вот значение средней зарплаты исчисляют за два года, предшествующих году начала декрета. Сумма пособия БиР ограничена минимальными и максимальными значениями. Минимум - это МРОТ, на 2020 год он равен 12 130 рублей. В 2019 году МРОТ соответствовал 11 280 рублям. Максимальная сумма пособия исчисляется с учетом предельных величин по взносам ВНиМ, и не может превышать 2 301,37 рублей в день.

То есть, за стандартный отпуск БиР в 140 дней максимальная выплата составит 322 191,80 рублей. Составляем заявление по БиР Стандартизированного шаблона для составления заявления на отпуск БиР не предусмотрено.

Поэтому формируем документ в произвольном виде. Учитываем обязательные реквизиты и инструкции, без которых формуляр не примут к учету. Инструкция, как составить заявление на БиР: Оформление начните с шапки документа. Укажите должность, ФИО и наименование работодателя, в адрес которого составляете бумагу. Зафиксируйте данные заявителя. То есть, впишите ФИО и должность будущей матери - работницы компании. Наименование документа пропишите с новой строки.

В тексте обозначьте реквизиты, необходимые для назначения пособия и предоставления отпуска: дата начала декрета - мать вправе отложить дату начала декрета на любой срок; продолжительность в днях - у работницы есть право уменьшить продолжительность отпуска БиР, заменив выплату на пособие по уходу; номер и серия больничного листка - является основанием для обращения к нанимателю.

Обозначьте условие о необходимости назначения причитающихся пособий и выплат. Перечислите документы, прилагающиеся в качестве подтверждений к заявлению. Готовый документ необходимо заверить подписью заявителя, проставить дату и расшифровать подпись. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет По завершению первого этапа декретного отдыха, у мамочки есть право выйти на работу, либо продолжить заниматься малышом.

Второй этап называют отпуск по уходу за ребенком, до достижения им возраста 1,5 лет далее ОПУХ до 1,5 лет. Кто может получать Оформить такой декрет может не только мамочка, но и другие родственники, которые непосредственно занимаются уходом за новорожденным.

Например, уйти в декрет может и отец малыша, и даже бабушка. Главное условие, оформить выплаты может кто-то один. Допускается распределить весь период между родственниками. Например, первые пару месяцев ОПУХ до 1,5 лет оформит мать новорожденного, а после выйдет на работу. Затем ухаживать за ребенком будет отец, с назначением ему соответствующих выплат от государства.

А после отцовского декрета, за малышом может ухаживать бабушка. Или, к примеру, мама вернется с работы в декрет. Получатель пособия может совместить декрет с работой. Но важное условие - выйти на полный рабочий день нельзя. В таком случае, пособие будет отменено. А вот на сокращенный день в период декрета выйти допускается. Мать может отказаться от части пособия по БиР, которое приходится на послеродовой период.

Взамен ей будет предоставлено ежемесячное пособие по ОПУХ до 1,5 лет. Назначение пособия Лицу, которое непосредственно ухаживает за новорожденным, полагается ежемесячная государственная выплата. Размер госпособия ограничен минимальными и максимальными значениями. Актуальные значения на 2020 год: Вид пособия.

Как написать заявление на декретный отпуск, если сотрудница планирует уйти позже, чем открыт больничный На основании статьи 255 ТК РФ, чтобы оформить отпуск по беременности и родам, сотрудница должна предоставить: больничный лист; заявление. Необходимо учитывать, что при подаче заявления на отпуск по беременности и родам сотрудница вправе указать ту дату, с которой она планирует воспользоваться декретным отпуском. В этом случае пособие начисляют только за период фактического нахождения в отпуске. Работодатель не вправе принудительно отправлять женщину отдыхать, при этом какой-либо ответственности за не оформленные дни отдыха он не несет. Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам В какие сроки подать образец заявления на декрет Когда писать заявление на декретный отпуск по беременности — такой вопрос может возникнуть как у сотрудницы, так и у кадровиков. Ответ на него следующий.

Пишем заявление на декретный отпуск - образец на 2019 ― 2020 годы

Каждому виду отпуска соответствует свое оформление и особенности выплаты пособий. Как правильно составить заявление на предоставление этих отпусков и выплат, на что обратить внимание при его подаче, какие документы приложить, чтобы получить выплаты и уйти в положенный отпуск с лёгкой душой и тяжёлым карманом? Работодатель не может отправить ее в отпуск насильно, если она того не желает, даже невзирая на ее интересное положение. Точно такая же ситуация с отпуском по уходу за ребенком — нельзя принуждать женщину находиться в нем или, наоборот, настаивать на досрочном выходе на работу.

Оформление декретного отпуска

Образец заполнения скачать бесплатно Каждый из категорий декретного отпуска имеет свои нюансы в оформлении. Чтобы не допустить ошибок, необходимо учитывать важные требования законодательства и рекомендации чиновников. Рассмотрим каждую ситуацию детально. Отпуск по беременности и родам Самый начальный этап из всей продолжительности декрета - это период, в котором женщина только готовится стать мамой. На отпуск БиР отводится стандартные 140 дней, первая половина из которых приходится на вынашивание малыша, а вторая на послеродовой период.

Для оформления этого отпуска, женщина должна представить в бухгалтерию или в органы социальной защиты определённые документы. Как оформить декретный отпуск по беременности и родам Чтобы оформить декретный отпуск, женщина должна подготовить пакет документов. Его условно можно разделить на 2 пакета: документы до рождения ребёнка; документы после его рождения. В первую очередь, оформляется отпуск по беременности и родам. Он предоставляется женщине за 70 дней до родов и 70 после родов, при нормальном течении беременности. Согласно ст. Если же у женщины роды прошли с осложнениями, то на послеродовый период ей положено 86 дней. По истечении этого срока женщина может оформить отпуск по уходу за ребёнком, а может выйти на работу. Большинство женщин оформляют отпуск до 1,5 лет, так как он оплачиваемый.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

Заявление о перемене периодов для расчета пособия Что такое декретный отпуск? В соответствии с трудовым законодательством на последних сроках беременности сотрудницы имеют право на отдых от работы в виде отпуска по беременности и родам. В бытовом общении это время называют декретным отпуском.

.

Заявление на декретный отпуск (образец на 2020 год)

.

Заявление на декретный отпуск: образец 2020 года

.

Заявление на декретный отпуск

.

Заявление на декретный отпуск по беременности и родам в 2019 году

.

.

.