Тарификационный список работников здравоохранения

Объем работы по данной должности Подписи членов Тарификационной комиссии Примечания: 1. При приеме на работу лиц на должности, дающие право на надбавки за продолжительность работы, во "Вкладыш" включаются две строки: о стаже непрерывной работы и о размере надбавки в процентах и рублях. При приеме переводе на должности руководителей структурных подразделений во "Вкладыш" включаются сведения о размере исходного оклада и размере его повышения, в зависимости от числа врачебных должностей в структурном подразделении. Если стажевая группа работника в течение предстоящего года когда он принят на работу меняется, следует указать дату изменения стажа, влияющего на размер оклада.

Содержание:

• Порядок проведения тарификации работников организаций здравоохранения
• Приложение 1. Тарификационный список работников учреждений здравоохранения
• Тарификационные списки медицинских работников
• Вы точно человек?
• Законодательная база Российской Федерации

Порядок проведения тарификации работников организаций здравоохранения

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Соответствие штатного расписания и тарификационных таблиц стационара

Для проведения работы по определению размеров окладов должностных окладов работников, размеров коэффициентов и выплат компенсационного и стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях здравоохранения и социальной защиты далее - учреждения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела экономиста , представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации.

Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя. Тарификационная комиссия в своей работе руководствуется Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения ФМБА России, утвержденным Приказом ФМБА России от 03. Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, Квалификационным справочником рабочих и другими действующими нормативными актами по оплате труда работников.

Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

Порядок работы тарификационной комиссии назначение ответственных за непосредственное составление тарификационного списка, оформление протоколов, вкладышей информирование о времени заседания комиссии и т. Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января или на момент введения новых условий оплаты труда и заверяются всеми членами тарификационной комиссии. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2, 3 и 4. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, его заместителей, директора, главного бухгалтера.

По форме N 2 проводится тарификация должностей служащих, руководителей структурных подразделений их заместителей. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация медицинского, фармацевтического персонала и главной медсестры. По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация рабочих. Тарификационный список N 3 заполняется по категориям персонала врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, фармацевтический персонал по каждой должности профессии каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения по основной должности и должности, занятой в порядке совместительства.

Если стаж работника, дающий право на выплату надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, изменится в течение предстоящего года, то при тарификации его следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

Изменения и дополнения в тарификационный список вносятся соответствующими вкладышами, заверенными членами тарификационной комиссии. Тарификация вакантных должностей медицинских и фармацевтических работников производится исходя из оклада работника соответствующего квалификационного уровня ПКГ, размера повышения по Постановлениям Правительства России от 11.

Тарификация вакантных должностей рабочих и служащих производится исходя из среднего оклада по квалификационному уровню, независимо от внутридолжностной категории служащего и квалификационного разряда рабочего, компенсационной выплаты за вредные и опасные условия труда и половины процентной надбавки за стаж непрерывной работы, предусмотренной для соответствующей категории работников.

Свод по тарификационным спискам составляется в соответствии с прилагаемой формой приложение N 5.

Тарификационные списки работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области далее - работников составляются ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяются всеми членами тарификационной комиссии. Тарификация работников проводится по формам тарификационного списка N 1, 2, 3 и 4. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения и главного бухгалтера, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, главной медицинской сестры. По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация служащих специалистов и технических исполнителей. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

Приложение 1. Тарификационный список работников учреждений здравоохранения

Для проведения работы по определению размеров окладов должностных окладов работников, размеров коэффициентов и выплат компенсационного и стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях здравоохранения и социальной защиты далее - учреждения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела экономиста , представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя. Тарификационная комиссия в своей работе руководствуется Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения ФМБА России, утвержденным Приказом ФМБА России от 03. Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, Квалификационным справочником рабочих и другими действующими нормативными актами по оплате труда работников. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

Тарификационные списки медицинских работников

Итак, в каждой форме необходимо указывать ряд данных: Ф. ВАЖНО В списке должны быть указаны все работники, в том числе и те, кто на данный момент по уважительной причине не может выполнять свои служебные обязанности. Например, если работник направлен на обучение, находится на больничном или в отпуске. Кроме того, их нагрузку следует распределить между остальными сотрудниками. Порядок и правила проведения тарификации работников учреждений здравоохранения в процессе заполнения реестра сотрудников требуется учитывать строение штатного расписания медучреждения. ВАЖНО Тарификация на главврача, его заместителей и сотрудников, которые работают по совместительству как внешнему, так и внутреннему должна проводиться отдельно.

Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово - экономического отдела экономиста , представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами. Порядок работы тарификационной комиссии ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3.

Вы точно человек?

.

.

Законодательная база Российской Федерации

.

.

.

.

.

.