+7 (495)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Как начисляется зарплата в командировке

Два варианта расчета - дневная зарплата или средний заработок? Часть четвертая статьи 121 КЗоТ гарантирует оплату труда зa выполненную работу командированному работнику на условиях тpудового или коллективного договора, нo не ниже среднего заработка. Если средний заработок ниже заработной платы, то работнику за дни командировки просто выплачивается зарплата как если бы он не уезжал в командировку. Поэтому придется каждый раз рассчитывать оба варианта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Исчисление среднего заработка при направлении сотрудника в командировку

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата дней командировки по среднему заработку

Компания имеет филиал, и в связи с производственной необходимостью работнику необходимо числиться в штате и филиала и головного предприятия, хотя они и находятся в разных городах. Каким образом необходимо табелировать данного сотрудника, какая зарплата начисляется работнику, его оклад или средняя зарплата и какими нормативно-правовыми актами необходимо руководствоваться при начислении зарплаты командированного сотрудника? Комментарии автора. Если работник выполняет работу для головного предприятия в филиале, то табель рабочего времени заполняется головном предприятии по месту его работы.

Находясь в другом городе, работник будет в служебной командировке. Согласно подпункту 81 статьи 1 Трудового кодекса командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Если этот работник будет переведен в штат филиала, то и табель рабочего времени будет заполняться в филиале. Согласно статье 152 Трудового кодекса за время командировки за работником сохраняются место работы должность и зарплата. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1 суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2 расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3 расходы по найму жилого помещения.

Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. Таким образом, во время командировки заработная оплата работнику сохраняется в прежнем размере, и поэтому начисляется в размере оклада, если иное не предусмотрено трудовым договором или актом работодателя.

Работникам начисляют месячные оклады, надбавки, ежемесячные премии в зависимости от объемов выполненных сервисных работ. В марте-апреле был высокий размер премий в связи со значительными объемами заказов, поэтому для оплаты майской командировки среднедневная зарплата оказалась очень высокой.

Как гласит ст. Поэтому за время нахождения в командировке ему следует выплатить такой заработок. Оплата командировки, как правило, производится в день зарплаты. Бухгалтерия рассчитывает среднюю сумму, которую сотрудник мог бы получить на своем трудовом месте, а затем выдает ее вместе с авансом или оплатой за месяц. Что такое средний заработок Средний заработок СЗ — это средняя сумма выплаченных работодателем в пользу работника в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений.

Оплата по среднему заработку — командировка

Однако независимо от них, а также от того, кто именно спонсирует командировку, работнику полагаются выплаты. Их расчет регламентируется трудовым законодательством. Правила начисления При начислении командировочной зарплаты стоит учитывать несколько правил, часть из которых была введена относительно недавно. Так, к примеру, теперь размер суточных , входящих в командировочные выплаты, не должен превышать 700 рублей, если сотрудник перемещается по территории России. Если же поездка предполагает выезд за границу, то размер данных начислений вырастает до 2,5 тысяч рублей.

Оплата труда в командировке: можно ли оплачивать как рабочие дни

Порядок компенсации затрат в коммерческих организациях определяется колдоговором или локальным нормативным актом ЛНА с учетом действующего законодательства. Для работников федеральных государственных учреждений имеется особый документ — Постановление Правительства РФ от 12. Для работников региональных органов власти, сотрудников муниципальных и государственных учреждений действуют аналогичные нормативно-правовые акты органов местного самоуправления. Онлайн-калькулятор командировочных в 2020 году поможет легко и без усилий рассчитать нужную величину к выплате. Ниже мы приведем пример того, как произвести расчет без использования онлайн-калькулятора.

Оплата дней командировки: алгоритм расчета Оплата дней командировки: алгоритм расчета Как оплачивать дни командировки, определено ч. Согласно ей, их оплачивают по условиям трудового коллективного договора, но не ниже среднего заработка.

Компания имеет филиал, и в связи с производственной необходимостью работнику необходимо числиться в штате и филиала и головного предприятия, хотя они и находятся в разных городах. Каким образом необходимо табелировать данного сотрудника, какая зарплата начисляется работнику, его оклад или средняя зарплата и какими нормативно-правовыми актами необходимо руководствоваться при начислении зарплаты командированного сотрудника? Комментарии автора. Если работник выполняет работу для головного предприятия в филиале, то табель рабочего времени заполняется головном предприятии по месту его работы. Находясь в другом городе, работник будет в служебной командировке. Согласно подпункту 81 статьи 1 Трудового кодекса командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. Если этот работник будет переведен в штат филиала, то и табель рабочего времени будет заполняться в филиале. Согласно статье 152 Трудового кодекса за время командировки за работником сохраняются место работы должность и зарплата.

Зарплата в командировке

Как правильно начислить зарплату за время командировки. Нина Анищенко, эксперт журнала Трудовое законодательство гарантирует работнику при служебных командировках сохранение места работы и заработной платы за весь срок командировки. При реализации этой нормы у бухгалтеров возникает ряд вопросов: — всегда ли организация обязана оплачивать время нахождения работника в командировке по среднему заработку? На эти и другие вопросы отвечает автор в данной статье.

.

.

Зарплата во время командировки зависит только от Начисление среднего заработка при командировке бухгалтер сделает так.

Оплата дней командировки: алгоритм расчета

.

Как рассчитывается зарплата во время командировки?

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клавдия

    класс 10балов

  2. omphlebtusub

    Ого, я на этот блог плюнул еще месяца 3 назад, даж не думал что тут кто то комментит:) Собственно из предложенного и обсуждать нечего, ради теста было добавлено;)) Занятся что ли всерьез блогом этим…

  3. Анна

    Я заметил, некоторые блоггеры любят провоцировать читателей, некоторые даже сами провокационные комменты оставляют сами у себя на блоге

© 2020 asbir.ru