Как правильно начислять зарплату

Стоит различать, что заработная плата и оклад — это не одно и то же. Исполняя свои обязанности на работе, Вы получаете доход, с которого по законодательству Республики Казахстан должны вычитаться определённые отчисления в пользу государства. Именно поэтому может возникнуть ситуация, когда в трудовом договоре у Вас будет прописана одна сумма, а при начислении зарплаты Вы получите сумму меньше заявленной. Оклад — это фиксированная сумма, которая прописывается в трудовом договоре. Какие факторы влияют и, как рассчитать зарплату в Казахстане? Вычеты с заработной платы Для большинства работников с оклада ежемесячно производятся два вычета: обязательные пенсионные взносы ОПВ и индивидуальный подоходный налог ИПН.

Содержание:

• ПОРЯДОК РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
• Шпаргалка по начислению зарплаты, отпускных и больничных
• Расчет заработной платы в Казахстане: формулы, пример, что нового.
• PRO порядок начисления зарплаты в «Бухгалтерия 8 для Казахстана»
• Порядок расчета заработной платы
• Расчет и начисление заработной платы работникам - порядок

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Стоит различать, что заработная плата и оклад — это не одно и то же. Исполняя свои обязанности на работе, Вы получаете доход, с которого по законодательству Республики Казахстан должны вычитаться определённые отчисления в пользу государства.

Именно поэтому может возникнуть ситуация, когда в трудовом договоре у Вас будет прописана одна сумма, а при начислении зарплаты Вы получите сумму меньше заявленной.

Оклад — это фиксированная сумма, которая прописывается в трудовом договоре. Какие факторы влияют и, как рассчитать зарплату в Казахстане? Вычеты с заработной платы Для большинства работников с оклада ежемесячно производятся два вычета: обязательные пенсионные взносы ОПВ и индивидуальный подоходный налог ИПН.

Однако, существуют ограничения в виде максимально возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, который равен 75-ти минимальным размерам заработной платы 75 МЗП 2 121 300 тнг на 2018 год. Налоговым кодексом предусмотрена сумма, не облагающаяся подоходным налогом, в размере 1 МЗП 28 284 тнг на 2018 год , который ежегодно меняется в большую сторону.

Стоит также упомянуть, что кроме ОПВ и ИПН существуют другие отчисления от дохода, такие как социальный налог и социальные отчисления. Подобные вычеты не отражаются на Вашей зарплате, и их выплачивает работодатель из своего бюджета за каждого сотрудника. Подробнее про ОСМС читайте в статье по ссылке. Порядок расчета заработной платы Вы можете воспользоваться онлайн калькулятором, который автоматически производит все действия — калькулятор зарплаты.

Для расчета Вам необходимо будет знать минимальный размер заработной платы МЗП на текущий год и, соответственно Ваш оклад, прописанные в трудовом договоре. Итогом будет та самая сумма, которую бухгалтерия Вам начислит с оклада. Расчет соц.

Для расчета других начислений в поле Вид расчета выбирается необходимое значение путем подбора из плана видов расчета Начисления организаций. В табличной части указывается сотрудник несколько сотрудников , по которым будет выполнен расчет. Для автоматического заполнения табличной части списком сотрудников всей организации или отдельного подразделения необходимо воспользоваться кнопкой Автозаполнение — По всем сотрудникам. При таком способе заполнения программа на основании учетных данных заполнит табличную часть в графах Начисление и Размер.

Шпаргалка по начислению зарплаты, отпускных и больничных

Стоит различать, что заработная плата и оклад — это не одно и то же. Исполняя свои обязанности на работе, Вы получаете доход, с которого по законодательству Республики Казахстан должны вычитаться определённые отчисления в пользу государства. Именно поэтому может возникнуть ситуация, когда в трудовом договоре у Вас будет прописана одна сумма, а при начислении зарплаты Вы получите сумму меньше заявленной. Оклад — это фиксированная сумма, которая прописывается в трудовом договоре. Какие факторы влияют и, как рассчитать зарплату в Казахстане? Вычеты с заработной платы Для большинства работников с оклада ежемесячно производятся два вычета: обязательные пенсионные взносы ОПВ и индивидуальный подоходный налог ИПН. Однако, существуют ограничения в виде максимально возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, который равен 75-ти минимальным размерам заработной платы 75 МЗП 2 121 300 тнг на 2018 год.

Расчет заработной платы в Казахстане: формулы, пример, что нового.

Формула начисления заработной платы Начисление заработной платы работникам зависит от применяемой на предприятии системы оплаты труда: повременной — когда зарплата начисляется исходя из оклада или тарифной ставки и зависит от отработанного времени; сдельной — когда вознаграждение работнику определяется исходя из сдельной расценки за единицу продукции, работы или операцию и зависит от объема изготовленной продукции или выполненных работ. При установленном окладе в повременной системе заработная плата за месяц работнику будет определяться по формуле: Если же работнику установлена дневная или часовая тарифная ставка, то зарплата определяется так: Или так: Повременная система не стимулирует увеличение работником объема работ. Применяется она, как правило, для оплаты труда руководителей, специалистов, офисных работников. Для оплаты труда производственных рабочих более правильно применять сдельную форму оплаты. Она позволяет стимулировать работника на выполнение большего объема работ, поскольку уровень зарплаты зависит от объема произведенной продукции.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать аванс и зарплату за месяц

СК — зарплата за период командировки в виде среднего заработка; РДК — количество рабочих дней в рамках командировки; СЗ — средний заработок сотрудника. За расчетный период принимается 12 месяцев, предшествующих дню выезда сотрудника в командировку. При исчислении показателя БАЗА в расчет не берутся отпускные выплаты, больничные, другие командировочные, компенсированные работодателем расходы и прочие выплаты, поименованные в пп. При расчете показателя РДК учитываются дни нахождения работника в пути включая день выезда из своего города и день возвращения в него. Командировка в выходные дни: как считается зарплата Как начислить зарплату за выходные дни в период командировки? Кроме зарплаты в виде среднего заработка командированному сотруднику также выплачиваются суточные. НДФЛ на зарплату начисляется в момент признания ее доходом — в последний день месяца, за который рассчитывается зарплата п.

PRO порядок начисления зарплаты в «Бухгалтерия 8 для Казахстана»

.

.

Порядок расчета заработной платы

.

Расчет и начисление заработной платы работникам - порядок

.

.

.

.

.