Какие вопросы задают при собеседовании на работу

Вопросы на собеседовании: к чему готовиться? Но если заранее узнать, что и почему спрашивает работодатель, на интервью легче собраться с мыслями. В этой статье — список популярных типов собеседований и вопросов, которые могут на них прозвучать. В чистом виде такие собеседования встречаются нечасто. Но принцип, по которому оценивают кандидата в каждом конкретном случае, поможет разобраться, что и зачем рассказывать работодателю. Что обязательно спросят Каждый, кто искал работу, сталкивался со стандартными вопросами.

Содержание:

• Что говорить на собеседовании: ответы на типичные вопросы
• 10 вопросов на собеседовании, которые могут вас обмануть
• Список вопросов для собеседования - шпаргалка работодателя
• Топ-30 вопросов на собеседовании: Как на них отвечать
• Навигация по записям
• 7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу
• 20 вопросов, которые задают на собеседовании
• Как пройти собеседование
• Вопросы на собеседовании: к чему готовиться?
• Подготовка к собеседованию: 114 возможных вопросов на интервью

Что говорить на собеседовании: ответы на типичные вопросы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ

Список вопросов для собеседования - шпаргалка работодателя Список вопросов для собеседования - шпаргалка работодателя 25. Мы составили шпаргалку на собеседование для работодателей — пользуйтесь!

Правильно подобранные вопросы для собеседования помогут не только оценить профессиональные качества, но и личность кандидата. Основные вопросы Существует несколько групп вопросов, и каждая имеет определённую цель — мы подробно рассказывали об этом ранее.

Пройдёмся по основным. Стандартные: Почему уволились с предыдущего места работы? Чем бы хотели заниматься, если могли выбрать любую деятельность? Какая работа приносит удовольствие? Кем видите себя через 5 лет? Какие ваши слабые стороны? Какие сильные? Что нравилось на прошлой работе? Что не нравилось? Почему вы лучший кандидат на должность? Что знаете о нашей компании? Знали о нас раньше? Что вы хотите узнать о нас - о рабочих процессах, оценке, графике? Поведенческие: Расскажите о моменте вашего профессионального триумфа — как это было и чего вы добились?

Как вы справляетесь с поставленной задачей? Расскажите свои действия поэтапно. Вам приходилось принимать сложные решения? Как вы справляетесь с неудачами? Как объясняете неудачи руководству? Проективные: Чем руководствуетесь при выборе работы? Хороший работник — какой он, по вашему мнению? Что для вас главная мотивация? Как вы думаете, за что обычно увольняют? Скажите, всем ли нужна успешная карьера? Провокационные: Вам нравятся современные технологии — социальные сети, например?

Представьте, вы супергерой — в чём ваша сила? Зачем вы нашей компании? Сколько стоит ваша работа? Тизеры: С чем у вас ассоциируется наша компания? Как у вас с чувством юмора? Расскажите любимую шутку. У компании закончились деньги, и зарплаты нет — продолжите работать? Но существует ряд вопросов, которые нельзя задавать.

Даже если очень хочется. На интервью не нужно спрашивать о личной жизни, будущих детях, религии, национальности, родителях и условиях жизни. Помните, это только некрасиво, но и противоречит ТК РФ.

Запрещённые вопросы: Какой вы национальности? Какая национальность у ваших родителей? Какое у вас семейное положение? Когда вы планируете детей? Какие гарантии, что вы ней уйдёте в декрет через год? Почему вы в этом уверены? Какой доход у вашей семьи? У вас есть физические недостатки или проблемы со здоровьем? Допустимы вопросы исключительно о профессиональной деятельности человека. В общем-то, только это и важно при выборе кандидата на должность.

Топ-30 вопросов на собеседовании: Как на них отвечать 23 сентября 2017 г. Но если заранее продумать ответы на возможные вопросы, это значительно повысит ваши шансы на успех. Было бы здорово знать, какие вопросы вам будут задавать на следующем собеседовании. К сожалению, этого не может угадать никто.

10 вопросов на собеседовании, которые могут вас обмануть

Список вопросов для собеседования - шпаргалка работодателя Список вопросов для собеседования - шпаргалка работодателя 25. Мы составили шпаргалку на собеседование для работодателей — пользуйтесь! Правильно подобранные вопросы для собеседования помогут не только оценить профессиональные качества, но и личность кандидата. Основные вопросы Существует несколько групп вопросов, и каждая имеет определённую цель — мы подробно рассказывали об этом ранее. Пройдёмся по основным. Стандартные: Почему уволились с предыдущего места работы?

Список вопросов для собеседования - шпаргалка работодателя

Выделяйся, чтобы быть востребованным! Как развивать свои сильные и слабые стороны? Способность признавать слабости означает, что вы склонны к самоанализу. Такой вопрос помогает определить, понимаете ли вы свои области развития и собираетесь ли становиться лучше.

Контакты Какие вопросы задают во время собеседования при приеме на работу Отправляясь на собеседование, посвященное приему на работу, нужно быть готовым буквально ко всему. Именно поэтому соискатель должен знать, как повести себя в той или иной ситуации, как ответить на вопрос с достоинством и в то же время оригинально. Итак, какие вопросы задают при собеседовании на работу? Анализируйте и думайте! Работодатели любят задавать вопросы, направленные на развитие креативного мышления. К примеру, вам могут предложить рассмотреть обычную шариковую ручку и найти несколько способов ее необычного использования. Проверка чувства юмора и воображения В последнее время многие солидные компании, особенно за рубежом, предлагают соискателю рассказать любой анекдот.

Топ-30 вопросов на собеседовании: Как на них отвечать

.

.

Навигация по записям

.

7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу

.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

.

Как пройти собеседование

.

Вопросы на собеседовании: к чему готовиться?

.

Подготовка к собеседованию: 114 возможных вопросов на интервью

.