С какого возраста можно устроиться на работу

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет ч. Следовательно, если у 17-летнего работника есть основное место работы, то дополнительно работать по совместительству он не имеет права в силу возраста. Продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов и не более 24 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов и не более 35 часов в неделю. Когда можно заключать трудовой договор По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет ч.

Содержание:

• Работа для подростков на лето: где найти и как устроиться
• Со скольки лет можно работать в Украине?
• С какого возраста можно работать школьникам?
• С какого возраста можно официально устраиваться на работу
• Работа с несовершеннолетними сотрудниками
• Со скольки лет можно работать
• Как подростку устроиться на работу?
• Задайте вопрос дежурному юристу,

Работа для подростков на лето: где найти и как устроиться

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С какого возраста можно начинать работать за вознаграждение?

Руководителя можно понять: трудовым законодательством РФ в отношении несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет установлен ряд ограничений по приему на работу, условиям труда, расторжению трудового договора и т. При приеме на работу лица, не достигшего возраста 18 лет, необходимо создать условия труда, отвечающие требованиям санитарного законодательства. Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30. В Постановлении Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" прямой запрет на выполнение несовершеннолетними сотрудниками в разделе "Санитарная очистка городов" установлен лишь в отношении следующих видов работ: 2029.

Работы, выполняемые рабочими, занятыми на свалках бытового мусора, на сливных станциях, на прочистке ливневой канализации 2030. Работы, выполняемые рабочими, занятыми на захоронении и промышленном уничтожении твердых бытовых отходов Так что формально никаких препятствий нет, нужно только соблюдать все требования ТК РФ: Заключая трудовой договор с несовершеннолетним работником, независимо от вида договора, запрещается устанавливать испытательный срок ст.

Обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет является прохождение ими предварительного медицинского осмотра ст. Для обычных сотрудников продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ст. Для несовершеннолетних продолжительность рабочего времени сокращена.

Работники в возрасте до 16 лет могут трудиться не больше 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - 35 часов. Если деятельность совмещается с учебой, то названные нормы уменьшаются в 2 раза ст. Трудовой кодекс предусматривает также и ограничение для ежедневной смены подростка. Для работников в возрасте до 18 лет не допускается: - сверхурочная работа;.

Прием на работу несовершеннолетнего Штатнова Л. Дата размещения статьи: 21. На самом деле в этом нет ничего сложного, если знать, какие ограничения и запреты, а также гарантии установлены в трудовом законодательстве. Не за горами начало летних каникул.

Со скольки лет можно работать в Украине?

Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей опекуна и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и или исполнении экспонировании произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем опекуном. В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

С какого возраста можно работать школьникам?

Екатерина Синюк, TUT. BY В рамках Государственной программы занятости населения в среднем удается трудоустроить около 5 тысяч минских школьников ежегодно. Об этом TUT. BY сообщила начальник отдела организации работы по содействию занятости населения Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Алла Пучко. По ее словам, в этом году на реализацию программы было выделено 670 млн рублей: 320 — из Фонда содействия занятости населения и еще 350 — из местного бюджета. При этом большая часть денег уходит на трудоустройство учащихся в летний период. Деньги выделяются на зарплату учащимся и на приобретение необходимых материалов для работы.

Однако из данного правила есть исключения. Трудовые отношения можно начать с 15 лет, если подросток уже закончил учебу в школе например, 9 классов либо продолжает получать общее образование на вечернем отделении либо по заочной форме. Минимальный возраст для заключения трудового договора — 14 лет. При этом работа должна быть легкой, не должна мешать учебному процессу, выполняться в свободное от учебы время и не причинять вред здоровью. Для подростков до 18 лет устанавливается сокращенный рабочий день ст. Детям в возрасте до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю, в 16-17 лет — не более 35 часов в неделю. При этом обучающимся и работающим в свободное от учебы время в возрасте до 18 лет во время учебного года данные нормы еще сокращаются в 2 раза, то есть не более 12 часов в неделю в возрасте до 16 лет и не более 17,5 часов в неделю в 16-17 лет. Для заключения трудового договора необходим паспорт и медицинская справка подростка о состоянии здоровья. При устройстве на работу в возрасте 14 лет также требуется согласие родителей.

С какого возраста можно официально устраиваться на работу

Итак, помимо необходимого в ряде указанных случаев согласия родителей и органов опеки и попечительства, несовершеннолетний работник должен представить в кадровую службу следующие документы: паспорт иной документ, удостоверяющий личность ; трудовую книжку; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В том случае, когда несовершеннолетний устраивается на работу впервые, оформление трудовой книжки и пенсионного свидетельства ложится на плечи работодателя. Также законодательством предусмотрена возможность труда учеников в течение учебного года в свободное от учебы время ч. Продолжительность рабочего времени учеников не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответствующего возраста.

.

Работа с несовершеннолетними сотрудниками

.

Со скольки лет можно работать

.

Как подростку устроиться на работу?

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

.

.