Заявление в центр занятости от работодателя образец
Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Трудоустройство иностранцев Если предприятие развивается и хочет позаимствовать иностранный опыт, возникает необходимость привлечь специалистов-иностранцев. Что для этого потребуется? Трудовые отношения с иностранными гражданами регулируются законодательством Украины, а также международными договорами ст. Работодатели имеют право на использование труда иностранцев и лиц без гражданства на условиях трудового договора только при наличии выданного работодателю государственной службой занятости соответствующего разрешения п. Разрешение на использование труда иностранца и лица без гражданства, предоставляющее работодателю право временно использовать труд иностранца на конкретном рабочем месте или определенной должности, выдается в случае отсутствия в стране регионе работников, способных выполнять соответствующие работы, или при наличии достаточных обоснований целесообразности использования труда иностранца, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины ч.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
Калининградской области
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы для постановки на учет в Центре ЗанятостиНаправляет подтверждение о получении электронных дел в течение суток со дня выгрузки. Регистрирует полученные документы. Проверяет полученные документы, анализирует сведения о работодателе и потребности в работниках, содержащиеся в представленных документах, и принимает решение о предоставлении государственной услуги.
Осуществляет направление межведомственного запроса с использованием СМЭВ. При необходимости, вносит изменения в данные о заявителе, имеющиеся в программном комплексе. Задает критерии поиска кандидатуры работника в программном комплексе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем персональные данные граждан. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатов, соответствующих требованиям работодателя, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня, содержащего персональные данные граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю, и предлагает его заявителю форме.
Заявитель имеет право выбрать несколько кандидатур из предложенного перечня. По телефону сообщает гражданину информацию о свободном рабочем месте вакантной должности и работодателе, выразившем свое согласие провести собеседование с гражданином. Распечатывает выписку, в которой содержится перечень граждан, выразивших согласие на участие в собеседовании, в двух экземплярах.
Передает один экземпляр выписки заявителю. Второй экземпляр выписки с отметкой о передаче первого экземпляра выписки заявителю приобщает к личному делу получателя государственной услуги.
В случае отказа всех кандидатов, отобранных заявителем, пройти собеседование с работодателем, уведомляет об этом заявителя, делает соответствующую отметку в Журнале и на выписке с перечнем граждан. Выписку с отметкой приобщает к личному делу получателя государственной услуги.
В случае отсутствия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур, соответствующих требованиям работодателя, информирует об этом заявителя и делает соответствующую отметку в Журнале. Согласовывает критерии поиска кандидатур граждан, имеющих смежные профессии специальности , с заявителем. Задает критерии поиска кандидатуры работника в программном комплексе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения банке работников , содержащем персональные данные граждан.
При наличии в банке работников кандидатур, соответствующих требованиям работодателя, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня, содержащего персональные данные граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю, и предлагает его заявителю. Заявитель имеет право выбрать несколько кандидатур работников из предложенного перечня по форме.
В случае согласия гражданина пройти собеседование с работодателем сообщает ему место, дату и время проведения собеседования, а также уведомляет его о необходимости получить направление на работу: распечатывает выписку в двух экземплярах; передает один экземпляр выписки заявителю; второй экземпляр выписки с отметкой о передаче первого экземпляра выписки заявителю приобщает к личному делу получателя государственной услуги; уведомляет заявителя о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с гражданином, оформления выданного гражданину направления на работу.
В случае отсутствия в банке работников кандидатур, имеющих смежные профессии и соответствующих требованиям работодателя, информирует об этом заявителя и делает соответствующую отметку в Журнале. Осуществляет подбор работодателю необходимых работников. Задает критерии поиска кандидатуры работника в общероссийском регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем персональные данные граждан.
При наличии в общероссийском регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур, соответствующих требованиям работодателя, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня, содержащего информацию о кандидатах, и предлагает его заявителю. Заявитель имеет право выбрать несколько кандидатур работников из предложенного перечня. После отбора заявителем кандидатур работников, согласовывает с заявителем формы отбора работников.
Если заявитель выразил согласие на письменное информирование кандидатов из числа граждан, проживающих в другой местности, то направляет в государственное учреждение занятости населения, расположенное в местности, где проживает кандидат, информацию о свободных рабочих местах вакантных должностях и работодателе, давшем согласие о приеме на работу гражданина, проживающего в другой местности, для направления ее кандидату. В случае отсутствия в банке работников кандидатур, проживающих в другой местности и соответствующих требованиям работодателя, информирует об этом заявителя и делает соответствующую отметку в Журнале.
При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур, соответствующих требованиям работодателя, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня, содержащего персональные данные граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю, в двух экземплярах.
Передает один экземпляр выписки заявителю для осуществления им самостоятельного подбора необходимых работников. В случае отсутствия в банке работников кандидатур, соответствующих требованиям работодателя, информирует об этом заявителя и делает соответствующую отметку в Журнале.
При согласии заявителя принять участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест информирует о дате, времени и месте проведения указанного мероприятия. Фиксирует факт направления заявителя для участия либо отказ заявителя от участия в мероприятиях активной политики занятости населения в программном комплексе.
В случае если документы, находятся в личном деле получателя государственной услуги: принимает решение о предоставлении государственной услуги; осуществляет поиск сведений о заявителе и свободных рабочих местах вакантных должностях в регистре получателей государственных услуг; фиксирует факт повторного обращения заявителя в программном комплексе. Полученные от заявителя сведения фиксирует в программном комплексе.
Вносит изменения в сведения о свободных рабочих местах вакантных должностях в программный комплекс. Документы I. Обязательные документы: Заявление о предоставлении государственной услуги по форме.
Заявление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств печатающего устройства или средств электронной техники. Ответы на содержащиеся в заявлении вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. В представляемых документах не допускаются неудостоверенные исправления, повреждения, нечитаемые части текста либо нечитаемые оттиски штампов и печатей, наличие которых не позволяет однозначно толковать их содержание.
Дополнительные документы при обращении представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги : Оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность для физических лиц.
Оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью при наличии заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом для юридических лиц. Копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности. Копия договора, содержащего полномочия представителя, в том числе договора между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом либо копией решения собрания, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.
Документы, представляемые по собственной инициативе заявителя: Копия свидетельства из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя крестьянского фермерского хозяйства или удостоверенная в нотариальном порядке его копия.
Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. При последующих обращениях предоставление документов не требуется. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не предусмотрены. Документы, выдаваемые заявителю Перечень кандидатур граждан для подбора необходимых работников по форме.
Способы получения услуги Свернуть Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала или Интерактивного портала. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала или Интерактивного портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги. Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Образец справки о среднем заработке
Документы, необходимые при обращении в службу занятости населения 20. Постановка гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы осуществляется при предъявлении следующих документов: паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке далее - индивидуальная программа реабилитации или абилитации. В том числе граждане могут предъявить следующие документы: трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты; документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях; справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы ; документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке; документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной ст. Оказание государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников осуществляется на основании предоставленных документов: заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств печатающего устройства или средств электронной техники , на русском языке.
Документы для работодателей
Направляет подтверждение о получении электронных дел в течение суток со дня выгрузки. Регистрирует полученные документы. Проверяет полученные документы, анализирует сведения о работодателе и потребности в работниках, содержащиеся в представленных документах, и принимает решение о предоставлении государственной услуги. Осуществляет направление межведомственного запроса с использованием СМЭВ. При необходимости, вносит изменения в данные о заявителе, имеющиеся в программном комплексе. Задает критерии поиска кандидатуры работника в программном комплексе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем персональные данные граждан.
Скачать образец заполнения заявки на вакансию Подготовив такую заявку на подбор персонала, вам не придется дополнительно заполнять заявку на вакансию от вашего отдела кадров Центра занятости или кадрового агентства с которым вы планируете работать. На основании этого задания, свой образец бланка вакансии за вас заполнит сам специалист по кадрам, рекрутер или работник службы занятости. В данном образце заполненной заявки рис. Бесплатный и для работодателя и для соискателя. Работает как обычный коммерческий сайт. Здесь вы можете разместить вашу вакансию. Сайт очень удобный, быстро набирает популярность и у работодателей и у соискателей.
Уведомление центра занятости о сокращении
Справка для центра занятости о среднемесячном заработке — документ, на основе которого определяют размер пособия по безработице. Его размер зависит от предыдущих доходов гражданина. Расскажем, как выглядит справка о среднем заработке 2020 и какие требования предъявляют к ее оформлению.
.
Заявления для получения государственных услуг
.
Карачаево-Черкесской Республики
.
Шаблоны документов
.
Образец справки для Центра занятости от работодателя
.
.
.
Пока нет комментариев. Будь первым!