Может ли работодатель запретить курить в рабочее время

Вопрос аудитору Можно ли наложить штраф на работника за курение в производственном помещении? В ТК РФ отсутствуют нормы, регулирующие вопросы курения на работе, в том числе запрет на курение. Курение табака на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях, запрещается п. При этом по ст. Привлечь к ответственности по ст.

Содержание:

• Правовые вопросы, связанные с курением на работе
• Курение на рабочем месте
• Работодатель вправе запретить курение в рабочее время вне зависимости от места нахождения работника
• Курение в рабочее время: ограничения и запреты
• Может ли работодатель запретить курение на работе?

Правовые вопросы, связанные с курением на работе

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наказание работника за курение на рабочем месте - Елена Пономарева

Чтобы применять данное положение, работодателю необходимо четко зафиксировать все нюансы, связанные с курением: полный запрет на табакокурение или выделение для этого специальных зон; оборудование курилки; установление допустимых временных промежутков на перекур.

Такие положения прописываются в Правилах внутреннего трудового распорядка , либо в отдельном Положении или в приказе. С этими документами персонал ознакамливается под роспись. За любое нарушение принятых правил сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Обратите внимание, что наказание должно соответствовать тяжести проступка. Увольнение за однократное нарушение недопустимо и, вполне вероятно, будет обжаловано в суде.

Примерную структуру Правил внутреннего трудового распорядка Штраф за курение на рабочем месте Курение в неположенном месте на предприятии может привести и к наложению административной ответственности в соответствии со ст. Она предусматривает штрафы для граждан в размере: от 500 до 1500 руб; от 2000 до 3000 руб. Эти штрафы могут быть наложены как на персонал предприятия, так и на посетителей. Однако выписывать протоколы о подобных нарушениях имеют право лишь работники правоохранительных органов.

Если на территории вашего предприятия нет стационарного пункта полиции, то штрафовать сотрудников будет некому. Работодатель этим правом не обладает, поскольку Трудовой кодекс не допускает применение штрафных санкций по отношению к персоналу.

Компании могут применять лишь меры дисциплинарного характера. Пройдите обучение в Высшей школе охраны труда. Получите официальный диплом или удостоверение Получить диплом Режим курения на предприятии в рабочее время Если курение на территории предприятия не запрещено, то встает другой вопрос — когда курить. С точки зрения руководителя, лишние перекуры во время рабочего дня плохо сказываются на производительности труда коллектива. Да и здоровья это не добавляет.

С другой стороны Трудовой кодекс также не предусматривает подобных перерывов. Поэтому все зависит от политики предприятия и доброй воли руководителя. Однако никто не вправе запретить работнику дымить в его обеденный перерыв. Даже если на территории компании действует полный запрет на табакокурение, сотрудники могут беспрепятственно покинуть офис и отправиться в ближайшее доступное для этого место. При этом совсем не обязательно отдельно выделять время на перекуры, тем более увеличивать время работы для курильщиков.

Это будет прямым нарушением норм Трудового кодекса. Для этих целей можно воспользоваться, например, регламентированными перерывами при работе за компьютером. При этом под табакокурение может отводиться только часть выделенного времени.

Пяти минут будет достаточно. Тем самым вы удовлетворите потребность работников в никотине и не нанесете вреда трудовому процессу. Обратите внимание, что выбранный график курения должен быть зафиксирован в ПВТР или Положении о курении на территории организации. С данными документами сотрудники ознакамливаются под роспись. Ознакамливать необходимо всех: и курящих, и нет.

Специалисты пояснили, что, юрлица вправе устанавливать запрет курения табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а также с соблюдением трудового законодательства применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака работниками п. При этом, как отмечают эксперты, работодатель, вправе установить в локальном нормативном акте запрет на курение в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей вне зависимости от места нахождения работника. Это имеет принципиальное значение для работников с разъездным характером работы, за которыми конкретное рабочее место не закреплено. Таким образом, устанавливая в локальном нормативном акте организации запрет на курение только на ее территории, работника нельзя будет привлечь к дисциплинарной ответственности за курение за пределами организации. Даже если это произойдет в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей.

Курение на рабочем месте

Хныкин Г. Legal issues related to smoking at work. Хныкин Геннадий Валентинович, профессор кафедры трудового права Московского государственного университета имени М. Ломоносова, доктор юридических наук. В статье анализируется законодательство, связанное с запретом курения на работе. Предложены варианты изменения и дополнения ТК РФ, локальной практики, посвященные антитабачным проблемам.

Работодатель вправе запретить курение в рабочее время вне зависимости от места нахождения работника

Семенихина, юрист Курение является достаточно распространенной вредной привычкой. Табачные изделия — продукты, частично или полностью изготовленные из табачного сырья таким образом, чтобы использовать для курения, сосания, жевания или нюханья, расфасованные в потребительскую упаковку для розничной торговли абз. Где запрещено размещать места для курения? Наниматель не обязан предоставлять работникам специальные перерывы для курения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Курение на работе: права и обязанности работника и работодателя

Курение на рабочем месте Автор: Олеся Федорова Как показывают исследования, курящие работники ежегодно берут на три дня больше больничных, чем некурящие. Обобщив результаты 27 исследований, в которых было опрошено более 70 тысяч работников, ученые обнаружили, что курильщики болеют чаще и дольше. Бывшие курильщики по сравнению с теми, кто никогда не курил, также берут больничный чаще. Однако они болеют реже тех, кто так и не бросил эту вредную привычку, что позволяет сделать вывод о том, что борьба с курением и проведение соответствующей работы с персоналом могут оказаться экономически выгодными для компании. Ученые из Ноттингемского университета подсчитали, что если результаты их исследований применить к населению всей Великобритании, то ежегодные убытки, которые несут компании из-за того, что их работники проводят на больничном больше времени, достигнут 1,4 миллиарда фунтов стерлингов. В этих цифрах, однако, не учтены другие убытки, в том числе и время, потерянное на перекуры. Однако работника, допускающего нарушение положений данного Закона, за сам факт нарушения Закона уволить нельзя. Для этого в локальном акте работодателя, доведенном до сведения работников, должен быть прописан запрет на курение вне отведенных специальных мест для курения п.

Курение в рабочее время: ограничения и запреты

.

.

Может ли работодатель запретить курение на работе?

.

.

.

.

.

.