Надбавка за секретность гражданскому персоналу

N 166 1. Процентная надбавка к должностному окладу тарифной ставке , окладу по воинской должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 1. Выплата процентных надбавок производится на основании приказа начальника главного управления и управления МВД России, органа внутренних дел, командира воинской части но не ранее дня его подписания , в котором указывается должность согласно номенклатуре должностей сотрудников, подлежащих оформлению на допуск , специальное или воинское звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, номер, число, месяц и год разрешения о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах. В приказ на получение процентной надбавки включаются лица, на которых, в силу должностных функциональных обязанностей, решением руководителя командира возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну.

Содержание:

• Надбавки за допуск к государственной тайне
• Дело № 2-2658/2015 ~ М-1442/201
• An error occurred.

Надбавки за допуск к государственной тайне

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надбавка за классность военнослужащим - Ежемесячная надбавка за классную квалификацию военнослужащим

П Р И К А З Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке сотрудникам и гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, допущенным к государственной тайне Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 16 августа 2001 г.

N 1200-к Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 24 августа 2001 г. N 5485-I "О государственной тайне" Российская газета, 21. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст.

Утвердить Инструкцию о порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке сотрудникам и гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, допущенным к государственной тайне. Начальникам центрального и территориальных органов, образовательных, научно-исследовательских учреждений, предприятий и подразделений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации далее - учреждения и органы УИС : 2.

На сотрудников, связанных по работе с государственной тайной, своевременно производить оформление соответствующей формы допуска согласно номенклатуре должностей сотрудников, подлежащих оформлению на допуск, учитывая при этом их реальный доступ к государственной тайне. Выплату процентных надбавок производить лицам, допущенным к государственной тайне исключительно на постоянной основе, в пределах выделенных ассигнований, в порядке и размерах, предусмотренных утвержденной настоящим приказом Инструкцией.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 3 мая 1995 г. N 166 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке , окладу по воинской должности сотрудникам, военнослужащим и гражданскому персоналу, допущенным к государственной тайне в системе МВД России" в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции Российской Федерации не применять.

N 1200-к 1. Процентная надбавка к должностному окладу тарифной ставке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается сотрудникам и гражданскому персоналу, допущенным к 1 государственной тайне на постоянной основе , в зависимости от степени секретности, к которым они имеют доступ, в следующих размерах в месяц: - 25 процентов должностного оклада ставки - за работу со сведениями особой важности; - 20 процентов должностного оклада ставки - за работу с совершенно секретными сведениями; - 10 процентов должностного оклада ставки - за работу с секретными сведениями.

Выплата процентных надбавок производится на основании приказов начальников учреждений и органов УИС, но не ранее дня их подписания, в которых указываются должность согласно номенклатуре должностей сотрудников, подлежащих оформлению на допуск , специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, личный номер, число, месяц и год разрешения о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.

В приказ на получение процентной надбавки включаются лица, на которых, в силу должностных инструкций, возложена обязанность постоянной работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Начальникам, указанным в настоящем пункте, процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается вышестоящим начальником. Приказы издаются не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения должностных лиц, изменения Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, и других факторов. Лицам рядового и начальствующего состава учреждений и органов УИС процентная надбавка выплачивается к фактически установленным должностным окладам без учета их повышения за службу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях и других повышений и увеличений.

Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения сотрудника в отпуске кроме отпуска по уходу за ребенком , командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается лицам: - освобожденным от занимаемых должностей; - в отношении которых допуск прекращен; - освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом начальника; - проходящим службу работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту службы работы ; - работающим с почасовой оплатой труда; - работающим по трудовому соглашению; - лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; - находящимся в распоряжении соответствующих начальников; - находящихся в отпуске, предоставляемом при увольнении со службы.

Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну. Ранее установленные нормативными актами надбавки, носящие компенсационный характер - за работу на специальных или режимных объектах, в мобилизационных подразделениях, а также за шифровальную и дешифровальную работу, выплачиваются в прежнем порядке и размерах.

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей Инструкции, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу тарифной ставке за стаж работы в указанных подразделениях в следующих размерах: - от 1 до 5 лет работы 5 процентов - от 5 до 10 лет работы 10 процентов - от 10 лет и выше 15 процентов Структурными подразделениями по защите государственной тайны далее- подразделения в учреждениях и органах УИС считаются специальные подразделения либо отдельные штатные сотрудники, на которых согласно должностным функциональным обязанностям приказом начальника возложена обязанность по защите государственной тайны.

При определении стажа службы работы в подразделениях следует учитывать только документально подтвержденный стаж службы работы в них независимо от того, в каком органе государственной власти, местного самоуправления, предприятии, организации и воинской части служил работал сотрудник.

При этом перерывы в службе работе в подразделениях в стаж службы работы для получения процентной надбавки не засчитываются. Если у сотрудника подразделения перерыв в службе работе в этих подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж службы работы в подразделениях при выплате процентной надбавки не засчитывается.

Выплата процентной надбавки за стаж службы работы производится на основании приказа начальника с приложением списка сотрудников, имеющих необходимый стаж службы работы и право на получение этой надбавки. Процентные надбавки, предусмотренные пунктами 1 и 7 настоящей Инструкции, включаются в состав заработной платы гражданского персонала, на которую начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республиках Бурятия и Хакасия.

В связи с тем, что в учреждениях и органах УИС наряду с процентной надбавкой за стаж работы в подразделениях установлена выплата процентной надбавки за выслугу лет непрерывную работу , сотрудникам подразделений выплачивается одна из указанных надбавок большего размера.

ГГГГ г. Согласно ст. Ограничения могут касаться: права выезда за границу; права на распространение сведений составляющих гостайну; права на неприкосновенность частной жизни. Однако установив ограничения в правах таким гражданам, законодатель одновременно предусмотрел для них повышенные социальные гарантии. Одной из таких гарантий является установление процентных надбавок к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений составляющих гостайну.

Дело № 2-2658/2015 ~ М-1442/201

П Р И К А З Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке сотрудникам и гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, допущенным к государственной тайне Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 16 августа 2001 г. N 1200-к Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 24 августа 2001 г. N 5485-I "О государственной тайне" Российская газета, 21. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. Утвердить Инструкцию о порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке сотрудникам и гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, допущенным к государственной тайне.

An error occurred.

N 33 О выплате процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенных к государственной тайне Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 25 июля 2002 г. N 359 В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. N 84 "Об утверждении разъяснения "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне" зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 декабря 1994 г. Утвердить прилагаемую Инструкцию о выплате процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенных к государственной тайне. В редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации от 04.

Министра обороны РФ от 04. Гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу тарифной ставке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну далее в настоящем разделе именуется - надбавка , в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах: в ред. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных функциональных обязанностей. Надбавка выплачивается гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации на основании приказа командира воинской части, который издается, как правило, перед началом учебного года периода обучения , но не реже одного раза в год. При назначении на должность временном исполнении должности , переводе гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в другую воинскую часть выплата надбавки производится на основании приказа командира воинской части о вступлении в должность временном исполнении должности лиц гражданского персонала с соблюдением требований, изложенных в настоящем пункте. Надбавка выплачивается к фактически установленным должностным окладам тарифным ставкам со дня вступления в должность, но не ранее дня подписания приказа об установлении этой надбавки. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в командировках, на лечении, на обучении, в отпусках кроме отпуска по уходу за ребенком. Надбавка не выплачивается лицам: освобожденным отстраненным от занимаемых должностей; в отношении которых допуск прекращен; освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом командира начальника ; работающим по совместительству и получающим надбавку по основному месту работы; работающим с почасовой оплатой труда; работающим по трудовому соглашению; находящимся в отпуске по уходу за ребенком; абзац исключен с 1 октября 2006 года. Надбавка выплачивается по месту работы за истекший месяц при выплате заработной платы за проработанное время.

N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" приказываю: 1. Выплачивать с 1 января 1995 года военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к окладу по воинской должности должностному окладу, тарифной ставке за работу со сведениями,составляющими государственную тайну Временный перечень сведений, подлежащих засекречиванию в Вооруженных Силах Российской Федерации, введен в действие приказом Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 071. Заместителям Министра Обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группой войск, флотами, армиями и флотилиями командующим начальникам родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командирам соединений и воинских частей, начальникам учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, военным комиссарам обеспечить защиту прав военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, по роду своей деятельности связанных со сведениями, составляющими государственную тайну. Своевременно освобождать от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну , военнослужащих и лиц гражданского персонала при перерывах в работе более трех месяцев.

.

.

.

.

.

.

.