Медиатор в судебном процессе

Рубрика: Отношения с органами государственной и муниципальной власти 31 Июля 2019 Суспицына Ирина Медиация: разрешаем споры без суда Конфликты с членами семьи, работодателями или представителями власти необязательно доводить до суда. Их можно урегулировать с помощью примирительных процедур В 2010 г. Такая альтернативная процедура разрешения конфликта называется медиацией. Эти способы урегулирования споров позволяют конфликтующим сторонам найти решение, которое устроит каждого. Что такое медиация? Медиация — это альтернативный, внесудебный способ урегулирования спора при содействии независимого посредника — медиатора, который помогает участникам конфликта найти взаимоприемлемое решение.

Содержание:

• Использование медиации и других примирительных процедур
• Кто может быть медиатором и почему ими не могут быть госслужащие и муниципальные служащие?
• Медиация: новые правила применения
• Медиация: разрешаем споры без суда
• 10 основных мифов о медиации

Использование медиации и других примирительных процедур

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медиация и медиаторы в судебной системе

Добровольность: в отличие от судебной тяжбы, вступление всех спорящих сторон в процесс медиации является добровольным, а медиатор - свободно выбранным.

Никто не может заставить стороны участвовать в медиации, если они не хотят этого по какой-либо причине. Этот принцип проявляется и в том, что все решения принимаются только по взаимному согласию сторон, и в том, что каждая сторона в любой момент может отказаться от медиации и прекратить переговоры. Прежде чем начинать медиацию, медиатор обязательно обсуждает вопрос добровольности и старается добиться последней от каждой из сторон.

Равноправие сторон: ни одна сторона не имеет процедурных преимуществ. Им предоставляется одинаковое право высказывать свои мнения, определять повестку переговоров, оценивать приемлемость предложений и условий соглашения и т. Нейтральность, беспристрастность медиатора: медиатор сохраняет независимое, беспристрастное отношение с каждой из сторон и обеспечивает им равное право участия в переговорах. Если медиатор чувствует, что ему трудно сохранить нейтральность и что ему не удаётся избавиться от возникающих у него эмоциональных оценок, он отказывается от ведения процесса.

Конфиденциальность: все, о чем говорится или обсуждается в процессе медиации, остается внутри этого процесса. Медиатор не может выступать в качестве свидетеля, если дело все-таки будет передано в суд, и не сообщает одной стороне информацию, которую он получил от другой в процессе индивидуальной беседы, если не получил на это специального разрешения или просьбы от сообщившего информацию.

В Законе о медиации закреплено, что к процедуре нельзя прибегнуть в случае: коллективного трудового спора; спора, возникшего из вышеперечисленных отношений, если он затрагивает или может затронуть права третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, либо публичные интересы. Если спор уже рассматривает суд общей юрисдикции или арбитражный суд, это не ограничивает право сторон воспользоваться медиацией.

В соответствии с рядом процессуальных норм одной из задач судьи является содействие примирению сторон. Так в Арбитражном процессуальном кодексе Российской Федерации судья при подготовке дела к судебному разбирательству обязан разъяснить сторонам, помимо прочего, их право обратиться на любой стадии арбитражного процесса в целях урегулирования спора за содействием к посреднику, в том числе к медиатору, а также о вытекающих из этого последствиях ст.

В целом указанное исследование показывает насколько недостаток знаний и понимания процессов медиации мешает использовать данный инструмент для эффективного решения споров. Несмотря на то, что медиация, как способ разрешения конфликтов при участии третей независимой стороны, появилась достаточно давно, для украинского бизнеса - это все еще новый способ решения споров. При этом, как все новое, часто медиация воспринимается скептически и через призму других знаний и убеждений. Поэтому о медиации, как о достаточно новом инструменте решения конфликтов в бизнес среде, сформировалось много различных мифов и заблуждений.

Кто может быть медиатором и почему ими не могут быть госслужащие и муниципальные служащие?

ВС заставил судей рассматривать споры с нарушением подведомственности В чем состоит процедура: Стороны до возникновения спора споров или после возникновения конкретного спора заключают письменное соглашение об урегулировании разногласия разногласий путем проведения медиации. Обязательные пункты соглашения: предмет спора — какое разногласие разногласия или правоотношения будут рассматриваться с привлечением медиатора; кто будет медиатором медиаторами или какая организация будет обеспечивать процесс медиации; в каком порядке и в какие сроки будет проводиться процедура; на каких условиях и в каком объеме стороны оплатят проведение процедуры. При возникновении спора, возможность разрешения которого предусмотрена соглашением о медиации, стороны прибегают к процедуре в соответствии с таким соглашением. При этом не имеет значения, начато или нет судебное разбирательство по спору. К разрешению спора может быть привлечено несколько медиаторов. Выбор медиатора или медиаторов — право сторон.

Медиация: новые правила применения

История медиации[ править править код ] Использование посредников для разрешения споров отмечается с древних времён, историки отмечают подобные случаи ещё в торговле финикийцев и Вавилоне. В Древней Греции существовала практика использования посредников proxenetas , римское право , начиная с кодекса Юстиниана 530—533 н. В некоторых традиционных культурах к фигуре посредника относились с особым уважением и почитали наряду с жрецами или вождями племени. Первые попытки применения медиации, как правило, касались разрешения споров в сфере семейных отношений. Впоследствии медиация получила признание при разрешении широкого спектра конфликтов и споров, начиная от конфликтов в местных сообществах и заканчивая сложными многосторонними конфликтами в коммерческой и публичной сфере. Существенное различие между медиацией и другими видами посредничества заключается в том, что посредники часто обладают экспертными знаниями в области, являющейся предметом спора конфликта.

Кто может быть медиатором и почему ими не могут быть госслужащие и муниципальные служащие? Цисана Шамликашвили , президент Национальной организации медиаторов, научный руководитель Центра медиации и права. Вопрос о том, кто может быть медиатором не является второстепенным. И ответ на него особенно значим в условиях, когда законодательство формируется при зарождении вида деятельности, а практика еще не сформирована. Для ответа на этот вопрос, прежде всего, нужно задуматься о возможных сферах применения медиации, о ее потенциале как способа урегулирования и предупреждения споров все больше раскрывающемся в последние годы. Также немаловажно определить роль медиатора. Что должен уметь делать медиатор? В России за основу взята содействующая модель медиации, но с возможностью так называемого "предложения медиатора" полностью оставленной на усмотрение сторон. Такой подход предполагает, что ключевой задачей медиатора является обеспечение сторонам помощи в понимании их реальных потребностей и интересов, налаживании диалога. Медиатор содействует сторонам спора в поиске такого выхода из конфликта, который приемлем для них в равной степени, с которым они согласятся, выполнят добровольно, и с последствиями которого смогут качественно жить.

Медиация: разрешаем споры без суда

Использование медиации и других примирительных процедур 1 Можно ли примириться по спору, находящемуся на рассмотрении арбитражного суда? Стороны могут примириться на любой стадии арбитражного процесса и при исполнении судебного акта. Более того, в соответствии с частью 1 статьи 138 АПК РФ арбитражный суд принимает меры для примирения сторон, содействует им в урегулировании спора. Стороны вправе использовать любые примирительные процедуры, если это не противоречит федеральному закону.

.

10 основных мифов о медиации

.

.

.

.

.

.