Страховка от увольнения с работы

Сейчас все чаще клиенты обращаются за страховыми выплатами в связи с увольнением. Чаще всего страховки от потери работы предлагаются банками заемщикам кредитов. После прошедшего недавно сокращения в банке он остался без работы - и воспользовался страховкой, которую покупал лишь для развлечения. Сейчас полисы страхования от потери работы продаются в основном заемщикам кредитов - это могут быть потребительские займы или кредит на приобретение автомобиля. По закону, компании не имеют права при приобретении одного продукта навязывать другой.

Содержание:

• «Сохрани доход» — страхование от недобровольной потери работы
• Добровольное страхование на случай потери работы
• АТБ: страхование от потери работы
• Страхование от потери работы
• В чём может помочь страхование от потери работы?
• Как работает страховка от потери работы?

«Сохрани доход» — страхование от недобровольной потери работы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить страховку при потере работы?

Когда будут выплаты Впервые страхование от потери работы появилось в США в начале 70-х годов в период нефтяного кризиса. Впервые страхование от потери работы появилось в США в начале 70-тых годов в период нефтяного кризиса.

В России же, такой вид страхования также начал набирать свою популярность во время кризиса 2008 года, ведь тогда риск потери рабочего места был достаточно велик. В большинстве случаев кредитные организации предлагают эту страховку вместе с другими покрытиями — возможной потерей трудоспособности и страхованием жизни.

Чаще всего эти услуги предлагаются клиентам берущих кредиты от 200 тыс. Как отдельная услуга страхование от потери работы фактически не используется. В истории страховых компании даже происходили события когда отдельные граждане умышленно приближали страховой случай постоянно провоцируя на конфликты своего начальника и тем самым увеличивая возможность своего увольнения. Из вышесказанного можно подвести итог - страхование от потери работы предлагается в основном только кредитными организациями и используется как инструмент для снижения риска по возможной неуплате кредита, причём этот вид страховки предлагается исключительно как дополнительная услуга в комплексе с другими видами страхования.

Особые требования Потерять свою работу может каждый, но при этом такой риск достаточно трудно рассчитать. В результате чего страховыми компаниями введены особые требования к своим клиентам: Минимальный возраст заёмщика должен быть не меньше 18-21 года и не более 65 лет Заёмщик не является военнослужащим или пенсионером Заёмщик должен работать на основе бессрочного трудового договора Общий трудовой стаж должен быть не менее одного года, а на последнем рабочем месте не меньше 3-6 месяцев Стоит отметить, что ваш доход должен быть постоянным, то есть если вы, к примеру, сезонный рабочий, то о страховании от потери работы придётся забыть На саму стоимость страхования оказывают влияние возраст, место работы и трудовой стаж страхователя.

В каких случаях выплачивается страховка Если бы страхование выплачивалось при каждом увольнении с рабочего места, то страховые компании несли бы одни лишь убытки. Страхование от потери работы выплачивается только в следующих случаях: Ликвидация вашей организации или предприятия При сокращении, но только если вас заранее письменно о нём известили При потере рабочего места из-за восстановления другого сотрудника в должность при постановлении суда При потере работы в результате инвалидности второй и первой группы которая произошла уже после подписания страхового договора.

Страхование не выплачивается: Если заявление на увольнение было написано вами по собственному желанию или же по соглашению обеих сторон; В случае не продления договора после испытательного срока; В том случае, если вы подписываете договор страхования уже имея при этом уведомление о сокращении штата сотрудников; Если вы были сокращены, но при этом не можете предоставить уведомление о сокращении; При потере работы из-за злоупотребления алкоголем или наркотическими препаратами; В случае, если вы сами себе причинили телесные травмы повлекшие за собой потерю трудоспособности; При переводе вас на должность с неполным днём работы; При выплате вам других пособий например, по уходу за маленьким ребёнком и не выплате пособия по безработице.

Страховой случай официально наступает на последующий день после вашего сокращения. Для подтверждения факта о потери рабочего места вам необходимо предоставить трудовую книжку с пометкой о вашем увольнении и документ со статусом безработного или же активно ищущего работу, который вам нужно получить в центре занятости населения.

Как получить компенсацию Для получения компенсации обладателю страхового полиса в течении 10 суток после увольнения нужно встать на учёт в местном отделении Службы занятости. Когда будут выплаты Сама страховка никогда не выплачивается сразу. Это происходит потому, что действует первоначальный срок в 2 календарных месяца, если вы получили заранее уведомление о сокращении. В течении этих двух месяцев вы будете получать заработную плату тем самым имея возможность погашать кредит, а свою очередь компания страхования убедится в том, что вы заранее не знали о своём сокращении.

Предприятие на котором вы работали делает выплаты сокращённому сотруднику — два среднемесячных оклада, а сама страховая компания тем самым избегает случаев краткосрочной безработицы.

Сама страховка выплачивается в небольшой временной промежуток. Как правило, его длина от 3 месяцев до одного года. Такой период времени аргументируется тем, что гражданин настроенный на поиск нового рабочего места за этот срок вполне может найти соответствующую должность. В общей сложности сумма страхования рассчитывается на основе ежемесячных платежей по кредиту и, соответственно, из величины среднемесячной зарплаты заёмщика.

Таким образом выходит, что страхование будет покрывать все ваши ежемесячные выплаты по кредиту или их большую часть сроком от 3 месяцев до года период зависит от конкретной страховой компании. Из всего вышесказанного можно подвести итог — страховая сумма не погасит в полном объёме ваш кредит, но она может существенно помочь вам в кредитных выплатах в тот период времени, пока вы будете искать новое рабочее место.

Главная Страхование Страхование от потери работы АТБ: страхование от потери работы В число услуг, предоставляемых Азиатско-Тихоокеанским Банком, входит страхование от потери работы. Объектом страховки является постоянный источник дохода, а риском — недобровольная безработица по причине сокращения, увольнения и в подобных ситуаций. Наиболее актуально страхование от потери работы для тех, у кого есть долгосрочные кредитные обязательства. Поэтому банки, как правило, при оформлении кредитов предлагают купить полис в качестве дополнительной услуги.

Добровольное страхование на случай потери работы

Когда будут выплаты Впервые страхование от потери работы появилось в США в начале 70-х годов в период нефтяного кризиса. Впервые страхование от потери работы появилось в США в начале 70-тых годов в период нефтяного кризиса. В России же, такой вид страхования также начал набирать свою популярность во время кризиса 2008 года, ведь тогда риск потери рабочего места был достаточно велик. В большинстве случаев кредитные организации предлагают эту страховку вместе с другими покрытиями — возможной потерей трудоспособности и страхованием жизни.

АТБ: страхование от потери работы

Застрахованный Покрываемые риски Дожитие до недобровольной потери работы, в том числе в случае закрытия организации, сокращения штата или смены руководства компании Действие страхования Ответы на вопросы Кто может застраховаться? Работающий на постоянной основе клиент в возрасте от 18 полных лет на дату начала срока страхования и до достижения Застрахованным пенсионного возраста для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет включительно на дату окончания срока страхования по данному риску; На дату заключения Договора должен действовать трудовой договор, заключенный между Застрахованным и работодателем, предусматривающий полную занятость 40 часов в неделю и получение Застрахованным вознаграждения за труд в форме ежемесячной заработной платы. Временная нетрудоспособность по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и испытательный срок также являются препятствием для заключения Договора, если иное не оговорено в условиях Договора. На дату начала срока страхования по данному риску Застрахованный не должен иметь уведомления об увольнении от работодателя; На дату заключения Договора и в течение срока действия Договора Застрахованный не должен являться индивидуальным предпринимателем, акционером участником работодателя Застрахованного, близким родственником работодателя супруг а , родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья, родные сестры, дедушка, бабушка, внуки , временным сезонным рабочим, служащим в отрасли, которая подразумевает сезонный характер в работе; Какие варианты потери работы покрывает программа? Каков размер ежемесячной выплаты?

Можно сказать, что в большинстве случаев, когда увольнение происходит по инициативе работодателя, страховка будет работать. Есть, правда, два исключения. Вы по собственному желанию отказываетесь от неподходящего предложения при переезде компании, урезании зарплаты, изменении должностных обязанностей и т. Таким образом, очень важно само основание для увольнения — страховщик обязательно заглянет в трудовую книжку, чтобы убедиться в соответствии ситуации критериям страхового случая. Кто может застраховать свое место работы? Важны и характеристики самого застрахованного сотрудника, нужно соблюдать ряд требований при заключении договора, чтобы получить право воспользоваться такой страховкой: действует страховка только на граждан РФ; распространяется она лишь на наемных сотрудников, но не на тех, кто находится на военной или гражданской службе; трудоустройство должно быть официальным, а само место работы — постоянным; общий трудовой стаж клиента страховой компании должен превышать 1 год, а на текущем месте он должен отработать не менее 3—6 месяцев; возраст работника не достигает пенсионного до окончания срока действия страховки. Каждая страховая компания, предлагающая такой продукт, может устанавливать свои требования к клиентам данной программы защиты от увольнения и предусматривать дополнительные критерии отбора. Сколько можно получить по полису?

Страхование от потери работы

После кризиса 2009 года в России стало приобретать популярность страхование от потери работы. Это дополнительная опция к кредиту, которая гарантирует выплаты, если заёмщик оказывается нетрудоустроенным. Разберёмся, в чём плюсы и минусы этого вида страхования и когда его стоит оформлять.

.

В чём может помочь страхование от потери работы?

.

Как работает страховка от потери работы?

.

.

.

.

.