Анкета о приеме на работу образец

Табель учета рабочего времени Для чего нужна анкета при устройстве на работу Этот документ используется кадровиком для удобной сортировки сведений о кандидатах. Унификация массива данных необходима, особенно если на должность претендует несколько человек или предприятие обладает большим штатом. Правильно составленная анкета помогает анализу и принятию решения при найме нового персонала. По ней можно составить первое представление о работнике и отсеять неподходящих.

Содержание:

• Примеры анкеты при приеме на работу
• Анкета на прием на работу: образец, пример
• Анкета при приеме на работу: образец
• Инструкция: составляем анкету при приеме на работу
• Анкета соискателя при приеме на работу — образец
• Анкета при приеме на работу
• Анкета при приеме на работу

Примеры анкеты при приеме на работу

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Анкета для приема на работу: фишки и примеры

Приказ о назначении ответственного лица Анкета при приеме на работу Анкета при приеме на работу является важным документом, который позволяет получить первичную информацию о новом сотруднике предприятия или учреждения. Далее на основании этого документа формируется личное дело. В настоящее время не принят единый установленный образец или форма подобного рода анкеты.

Это связано со спецификой каждого предприятия или учреждения и с необходимостью в отдельном случае собрать как можно более точную и подробную информацию. Поэтому кадровая служба каждой организации разрабатывает и утверждает собственный бланк анкеты. Образец В любом случае в анкете должны указываться сведения общего характера, такие как гражданство, адрес места фактического проживания и регистрации, основные биографические сведения. Поскольку предполагается заполнение подобных анкет на этапе собеседования, то ее форма не должна быть перегружена лишними сведениями.

В настоящее время повсеместное распространение получила практика заранее подготовленных резюме, которые содержат исчерпывающую информацию о соискателе. Однако этих сведений не всегда бывает достаточно для целей предприятия.

Кроме того, на этапе заполнения анкеты работодатель может сразу получить некоторые дополнительные сведения о соискателе. Так, грамотное и четкое заполнение позволяет работодателю судить о некоторых навыках и квалификации сотрудника.

Поскольку заполнение анкеты выполняется от руки, то важно писать аккуратно, без помарок и исправлений. Для этого предварительно имеет смысл прочитать всю анкету целиком и в уме продумать будущие записи, а затем уже приступать непосредственно к заполнению. Не стоит оставлять в анкете незаполненные строки, поскольку у работодателя могут возникнуть ненужные вопросы и разночтения. При заполнении анкеты надо иметь в виду, что законодательство РФ запрещает собирать сведения о религиозных или политических убеждениях, а также сведения частного характера за исключением собранных с письменного согласия работника.

Однако законодательством предусмотрены некоторые виды работ, при поступлении на которые подобные сведения могут быть запрошены например, работы, связанные с соблюдением государственной тайны и т. Также предприятия не имеют права запрашивать сведения, касающиеся членства сотрудника в различных общественных и иных организациях или объединениях в случаях, если это не противоречит федеральному закону.

Все сведения, сообщенные сотрудником в анкете, являются абсолютно конфиденциальными и не подлежат разглашению. В случаях огласки виновные могут быть уволены или даже привлечены к уголовной ответственности по ст.

Скачать анкету Образец развернутой анкеты: anketa.

Значение имеет каждая деталь: начиная от внешнего образа сотрудника и заканчивая анкетой с информативными и правильными ответами. Менеджеры компании по внешнему виду и заполненности бумаги изначально понимают, стоит ли брать этого сотрудника на работу или нет. Многие люди готовятся к собеседованию как к экзамену, повторяя на ночь различные материалы, которые касаются профессии, отрабатывают шаблонные вопросы и долго выбирают, как одеться. Все это действительно очень важно и все вышеописанные усилия будут оправданы, если вы подошли к этому процессу с максимальной ответственностью. Как заполнить правильно анкету при приеме на работу?

Анкета на прием на работу: образец, пример

Все эти данные должны быть корректными. Если работодателем является банк, государственный орган и другие структуры, он всегда сможет проверить правильность сведений, поэтому искажать информацию не стоит. Сведения об образовании Далее приступайте к основным разделам — образование и опыт работы. Как правило, работодателя интересуют такие данные: название учебного заведения; годы обучения; форма обучения. При заполнении раздела опишите все учебные заведения в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. В этом же разделе укажите ФИО, должность, место работы и контактные данные человека, который мог бы дать вам рекомендацию.

Анкета при приеме на работу: образец

В готовую анкету вклеивается личное фото соискателя, последний пункт предусмотрен для иной дополнительной информации, которую гражданин желает сообщить о себе работодателю. Готовая анкета поступающего на работу заверяется собственноручной подписью сотрудника и представителя отдела кадров, проводящего собеседование, проставляется дата ее заполнения. Впоследствии, если специалиста примут на должность, опросник подошьют к его личному делу. Скачать образец Анкета при приеме на работу Как составляют опросник коммерческие компании?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно заполнять анкеты при приеме на работу

Скачать анкету при приеме на работу. Бланк Анкета при приеме на работу — документ предоставляющий работодателю возможность оценить квалификацию соискателя. Принимая сотрудника на работу, хочется, чтобы он был действительно квалифицированным и компетентным работником в вопросах, которые ему придется решать в процессе службы. Для того чтобы правильно оценить качества и умения соискателя, проводится собеседование. Кроме того, не лишним будет предложить претенденту на вакансию заполнить анкету при приеме на работу. От того, насколько грамотно будет составлен бланк анкеты, зависит правильная оценка соискателя. Предлагаем вам скачать варианты анкеты, чтобы на основании них уже составить собственную.

Инструкция: составляем анкету при приеме на работу

Приказ о назначении ответственного лица Анкета при приеме на работу Анкета при приеме на работу является важным документом, который позволяет получить первичную информацию о новом сотруднике предприятия или учреждения. Далее на основании этого документа формируется личное дело. В настоящее время не принят единый установленный образец или форма подобного рода анкеты.

.

Анкета соискателя при приеме на работу — образец

.

Анкета при приеме на работу

.

Анкета при приеме на работу

.

.

.

.