Больничный до отпуска а отпускные уже выплачены

Какие действия должен предпринять бухгалтер? Все будет зависеть от ситуации. Пересчитыва ем. Получил отпускные и заболел. Или заболел, уже находясь в отпуске.

Содержание:

• Заболел в отпуске. Перенос и продление в ЕСВ-отчетах
• Больничный в отпуске
• Заболел в отпуске → Перенос и продление в ЕСВ-отчетах
• Четыре ситуации, когда нужно вернуть суммы за неиспользованный отпуск
• Работнику перечислили отпускные до отпуска а он ушел на больничный
• Больничный в отпуске: как быть с отпускными и пособием?

Заболел в отпуске. Перенос и продление в ЕСВ-отчетах

Какие действия должен предпринять бухгалтер? Отчитываемся… Получил отпускные и заболел. Или заболел, уже находясь в отпуске. Или не выходя из отпуска, застрял на больничном.

Варианты событий схожи. Документальное оформление переноса и продления отпуска в таких ситуациях тоже мало чем отличается друг от друга. А как обстоят дела с отпускными и больничными? Нужно сторнировать, начислить, пересчитать, показать в отчетах… Аналогичны ли данные действия для всех таких ситуаций? Начало первоначального и продленного отпуска — один месяц Пример 1.

Продолжительность ежегодного основного отпуска — 28 календарных дней. Работнику предоставлен ежегодный основной отпуск с 16 по 29 июля 2018 года. Отпускные выплачены 6 июля в размере 2800 грн. Но работник до начала отпуска заболел больничный с 9 по 17 июля 2018 года. Больничные начислены в июле в сумме 1890 грн.

На основании заявления работника отпуск продлен на 2 дня, не использованных в связи с болезнью. Зарплата за июль 10 раб. Обязанность продлить или перенести ежегодный отпуск работнику, если на этот период приходится временная нетрудоспособность, закреплена в п.

Причем перенести или продлить отпуск можно при условии, что временная нетрудоспособность удостоверена в установленном порядке.

Это значит, что у работника обязательно должен быть листок нетрудоспособности. Если работник заболел до ухода в отпуск, больничный лист не подал например, потому что он еще не закрыт и настаивает на предоставлении ему отпуска в ранее оговоренный срок, то отпуск предоставляют и оплачивают в общем порядке. Ежегодный отпуск продлевают на количество календарных дней болезни, приходящихся на его период. Праздничный день, пришедшийся на период болезни, при продлении переносе на другой срок ежегодного отпуска не учитываем После предоставления листка нетрудоспособности не использованная в связи с болезнью работника часть ежегодного отпуска предоставляется после окончания болезни или переносится на другой период.

Что касается больничных, то они в рассматриваемой ситуации начисляются в общем порядке. Но вернемся к условию примера 1. В нем отпуск продлевается. Причем, поскольку первоначальная дата ухода в ежегодный отпуск и дата первого дня такого отпуска после окончания временной нетрудоспособности продленного отпуска приходятся на один месяц, то отпускные пересчитывать не нужно.

Ранее выплаченные отпускные остаются у работника и являются оплатой за дни продленного после болезни отпуска. Поскольку все произошло в одном месяце, то с заполнением таблицы 6 Отчета по ЕСВ проблем не будет. В примере больничные и отпускные за июль начислены в июле и попадут в ЕСВ-отчет за июль см.

Начало первоначального и перенесенного отпуска — разные месяцы Пример 2. Ситуация та же, что в примере 1. Только 12 дней ежегодного отпуска предоставлены после окончания болезни, а 2 дня перенесли на 6 и 7 августа 2018 года, присоединив ко второй части ежегодного отпуска 14 календарных дней , которая будет предоставлена работнику в этот период согласно графику отпусков. В данном случае сумму отпускных, начисленных за 2 перенесенных дня отпуска, нужно сторнировать.

Учитывая условия примера, его сумма составит 400 грн. Тогда в Отчет по ЕСВ за июль попадет зарплата 3000 грн. ЕСВ-отчет за июль будет выглядеть так, как показано на рис. Для ее расчета берется новый расчетный период, в который войдут в том числе и июльские зарплата, отпускные, больничные.

Предположим, что зарплата работника за август составила 6000 грн. Заполним ЕСВ-отчет за август см. Перенесенный отпуск с июля на август Начало первоначального и продленного отпуска — разные месяцы Пример 3. Работнику предоставлен ежегодный отпуск с 16 по 31 июля 2018 года. Отпускные — 3200 грн. По письменной договоренности с работником заявление отпуск продлен на 6 дней после окончания болезни на 4 — 9 августа 2018 года. Работодатель о болезни работника узнал уже в августе.

Оно проведено в августе. Cумма отсторнированных отпускных — 1200 грн. Поэтому для оплаты августовского отпуска необходимо рассчитать новую среднюю зарплату.

Таким образом, в августовскую ведомость по зарплате и ЕСВ-отчет одновременно попадут: 1 зарплата за август 4500 грн. Напомним, что в соответствии с п. IV Порядка формирования и предоставления страхователями отчета по суммам начисленного ЕСВ, утвержденного приказом Минфина от 14. С учетом изложенного составим ЕСВ-отчет за август см.

Отражение сторнированных отпускных за июль и новых отпускных за август Выводы Если день начала продленного из-за болезни работника отпуска совпал с месяцем его первоначального предоставления, отпускные, выплаченные до начала отпуска, не пересчитываются.

Если день начала продленного перенесенного отпуска приходится на следующий другой месяц — для оплаты периода продленного перенесенного отпуска необходимо рассчитать новую среднюю зарплату. Сторнированные суммы отпускных, приходящихся на дни пребывания работника на больничном, отражают в ЕСВ-отчете в месяце осуществления такой сторнировки. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Актуально на: 17 января 2020 г. Больничный в отпуске Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Как продлевается отпуск в связи с больничным? По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска.

Больничный в отпуске

Источник: Журнал "Главбух" Отпуск не всегда оказывается безхлопотным временем. Сотрудники могут в этот период попасть на больничный или ухаживать за заболевшим ребенком. Кому-то из работников придется прервать отдых по той причине, что их внезапно отозвали. А кто-то может и вовсе передумать выходить в отпуск. Как в таких случаях поступать с уже выплаченными отпускными?

Заболел в отпуске → Перенос и продление в ЕСВ-отчетах

Согласно трудовому законодательству, сотрудник, заболевший во время ежегодного или дополнительного отпуска, может взять больничный лист. Об этом следует уведомить работодателя до момента окончания законного отдыха, чтобы вовремя найти замену. Отпуск может быть продлен на количество нетрудоспособных дней или перенесен по письменному заявлению сотрудника. При этом размер пособия рассчитывается на общих основаниях в зависимости от страхового стажа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после больничного

Иные вопросы Собирался в отпуск - оказался на больничном что делать бухгалтерии, если листок нетрудоспособности открыт работнику до начала уже оформленного отпуска Мартынюк Н. Собирался в отпуск - оказался на больничном что делать бухгалтерии, если листок нетрудоспособности открыт работнику до начала уже оформленного отпуска Мартынюк Н. Дата размещения статьи: 13. К таким периодам относятся и отпуска, в том числе ежегодные их еще называют очередными и за свой счет. Исключение из этого правила сделано только для одного случая - заболевание или травма у самого работника а не у его ребенка или родственника в период ежегодного оплачиваемого отпуска. В других же случаях, когда листок нетрудоспособности открыт во время отпуска, происходит следующее: если это отпуск за свой счет, то никакие больничные - ни по болезни, ни по уходу за ребенком или родственником - за дни отпуска оплате не подлежат. И тут дело не только в том, что пособия не назначаются за период освобождения от работы. То есть законодатель считает, что уход за больным ребенком или родственником не мешает отдыхать от работы.

Четыре ситуации, когда нужно вернуть суммы за неиспользованный отпуск

.

.

Работнику перечислили отпускные до отпуска а он ушел на больничный

.

Больничный в отпуске: как быть с отпускными и пособием?

.

.

.

.

.