Компенсация за медосмотр

Раньше чиновники считали, что независимо от того, кто оплатил эти расходы, ни НДФЛ, ни страховое обеспечение с данных сумм начислять не нужно. Иными словами, если компания перечислила деньги в медицинское учреждение по договору либо выплатила компенсации в пользу своих сотрудников за пройденный медицинский осмотр, то начисление СВ и НДФЛ не производилось. Суммы выплат не признавались экономической выгодой и или доходами граждан, а, следовательно, освобождались от налогообложения в полном объеме. Однако законодательные изменения года заставили по-иному трактовать положения НК РФ. Напомним, что с года администрирование страхового обеспечения граждан передано в ведение Федеральной налоговой службы. Введена новая 34 глава НК РФ.

Содержание:

• Возмещение работнику расходов на медосмотры
• Облагается ли страховыми взносами компенсация за медосмотр
• Страховые взносы на медосмотры работников
• Возмещение расходов на обязательный медосмотр: страховые взносы и НДФЛ
• Компенсация за медосмотр в 2020 году
• Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства

Возмещение работнику расходов на медосмотры

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взносы на травматизм, встречный иск, медосмотр соискателя

Нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию расходов соискателя на медосмотр при приеме на работу? Ответы по налогам и взносам Нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию расходов соискателя на медосмотр при приеме на работу?

Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Работа в организации связана с вредными факторами, поэтому соискатели при приеме на работу проходят медосмотр. Впоследствии организация компенсирует физлицам понесенные расходы.

Облагается ли такая компенсация НДФЛ и страховыми взносами? При поступлении на работу отдельные категории работников обязаны проходить предварительный медицинский осмотр ч. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств ст.

Медосмотры проводятся на основании направления, которое должен выдать соискателю работодатель п. Наряду с прочими реквизитами в направлении должно указываться наименование медицинской организации, ее фактический адрес и код по ОГРН п. Если соискатель проходит медосмотр самостоятельно, у него не будет такого направления от работодателя. На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства.

Такой подход отражен в апелляционном определении Свердловского областного суда от 27. В данном случае работодателю грозит ответственность не только по общей ч. Трудовая инспекция может признать, что сотрудник работает вообще без медосмотра, а это уже штраф по ч. Налог на доходы физических лиц При компенсации сотруднику стоимости медосмотра работодатель не должен исчислять и удерживать НДФЛ. Объясняется это тем, что суммы возмещения расходов на обязательные медосмотры не являются экономической выгодой доходом работника, соответственно, не облагаются НДФЛ.

Такие выводы содержатся в письмах Минфина России от 30. Страховые взносы В отношении страховых взносов позиция у финансового ведомства прямо противоположная. Дело в том, что выплаты, которые не облагаются страховыми взносами в т.

При этом в пп. Суммы возмещения расходов на медосмотр к ним не относятся. Начисление их на суммы компенсации будет зависеть от того, до или после заключения трудового договора они выплачены. Если компенсация произведена до заключения трудового договора, страховые взносы на нее не начисляются. Если трудовой договор заключен, то эти суммы считаются выплаченными в рамках трудовых отношений, взносы на них должны начисляться.

Смотрите также.

Все, кому осмотр положен по закону при трудоустройстве, проходят медкомиссию или медосмотр за счет работодателя статья 212 ТК РФ , который обязан оплатить эти мероприятия. При этом не имеет никакого значения, будет такой человек принят в дальнейшем на работу или нет. Иными словами, в соответствии с нормами ТК РФ , медосмотр проводится исключительно за счет работодателя, без вариантов. Этому тезису есть подтверждение в судебной практике.

Облагается ли страховыми взносами компенсация за медосмотр

Облагается ли страховыми взносами компенсация за медосмотр? Да, такие выплаты подлежат налогообложению: такова позиция ФНС. Раньше чиновники считали, что независимо от того, кто оплатил эти расходы, ни НДФЛ, ни страховое обеспечение с этих сумм начислять не нужно. Иными словами, если компания перечислила деньги в медицинское учреждение по договору либо выплатила компенсации в пользу своих сотрудников за пройденный медицинский осмотр, то начисление СВ и НДФЛ не производилось. Суммы выплат не признавались экономической выгодой и или доходами граждан, а следовательно, освобождались от налогообложения в полном объеме. Однако законодательные изменения 2017 года заставили по-иному трактовать положения НК РФ.

Страховые взносы на медосмотры работников

Медицинский осмотр — это комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития ст. Работодатель обязан проводить медосмотры сотрудников за счет собственных средств абз. Виды медицинских осмотров Медицинские осмотры бывают: 1. Проводятся при поступлении сотрудника на работу.

Минфин России в письме от 26. Обязательные медосмотры работников: кто платит? При поступлении на работу отдельные категории работников должны проходить предварительный медицинский осмотр. Кроме того, в отношении работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающих в условиях повышенной опасности, проводят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Работодатель обязан проводить медосмотры сотрудников за счет собственных средств абз. При проведении медицинских осмотров следует руководствоваться приказом Минздравсоцразвития РФ от 12. При этом важно соблюсти порядок оплаты медосмотров. Так, нельзя направить работника на медосмотр с условием, чтобы он сам оплатил его, а затем возместить расходы. Раз организация направляет человека на медосмотр, то сама должна его оплатить.

Возмещение расходов на обязательный медосмотр: страховые взносы и НДФЛ

Какими взносами облагается договор гражданско-правового характера Нередко при приеме на работу соискатели, претендующие на определенные должности, должны проходить первичный медосмотр. Регулярное медицинское обследование является обязательным при условии, что выполнение трудовых обязательств связано с риском для здоровья или жизни сотрудника для оценки профпригодности , а также, если работник постоянно контактирует с большим числом людей для минимизации риска массового распространения заболеваний. Оплата затрат на обязательные медосмотры возлагается полностью на работодателя. Начисляются ли страховые взносы на медосмотры работников, если оплата произведена работодателем напрямую Трудовой кодекс в ст.

.

Компенсация за медосмотр в 2020 году

.

Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства

.

.

.

.

.