Колдоговор обязателен или нет

Постоянная ссылка Здравствуйте, Василий. Трудовой кодекс не предписывает обязательное наличие трудового договора на предприятии, но статьи 21 и 22 ТК дают право работникам и работодателям на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров. Если вы в письменной форме выразите работодателю предложение о ведении коллективных переговоров, то, согласно ст. Коллективный договор является формой социального партнерства, причем, среди других форм, он выделен ст.

Содержание:

• Коллективный договор: обязателен или нет
• Коллективный договор - обязателен или нет?
• Кому нужен коллективный договор
• Коллективный договор - обязателен или нет?
• Коллективный договор
• Обязателен ли коллективный договор на предприятии
• Обязателен или нет колдоговор?
• Обязательно ли наличие коллективного договора для ООО?
• Обязательно ли заключать коллективный договор на предприятии?

Коллективный договор: обязателен или нет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Для чего нам коллективный договор?

Разрабатываю проект колдоговора и столкнулась с тем,что пытаюсь составить раздел по оплате труда и как-то корявенько все выходит. Может кто-нибудь скинет реальный кол. Подписан между директором и сотрудником от коллектива.

Директор увольняется, этот сотрудник что от коллектива становится директором. Что теперь с коллективным договором? Подскажите пожалуйста, обязателен ли коллективный договор если в компании только 5 человек? Тоже интересует этот вопрос. Где-то читала, что можно составить приказ о трудовых отношениях... Или что-то подобное. Может, у кого есть образец? Я только что прочитала если повышаешь зарплата на 10-50 грн каждый месяц во избежание индексации то необходимо прописать это в колдоговоре 2. Колдоговор если не утвержден с инспекцией по труду считается недействующим У меня колдоговора вообще нет штат 8 человек В интернете скачала -но он такой большой и многие вопросы просто -чушь Как быть не знаю Может у кого нибудь есть маленький колдоговорчик скиньте личку плз 24 июля 2017 г.

Колдоговор если не утвержден с инспекцией по труду считается недействующим У меня колдоговора вообще нет штат 8 человек В интернете скачала -но он такой большой и многие вопросы просто -чушь Как быть не знаю Может у кого нибудь есть маленький колдоговорчик скиньте личку плз я сделала тоже только в этом году доверила работу юристам, только внесла свои требования и некоторые изменения, заплатили 200 дол, регила сама, так как за эту услугу юристы берут 100 дол хотя делать и бегать особо не пришлось От: Friday, October 27, 2017 3:12:53 PM Ранг: Знаток Сообщений: 17 Благодарностей: 0 Доброго дня.

Рубрика Комментарии и аналитика Анализ норм законодательства относительно правового режима коллективных договоров Итоги прошлого года свидетельствуют о том, что государство стало уделять значительно больше внимания соблюдению требований трудового законодательства. Объектом внимания соответствующих контролирующих органов являются не только своевременность выплаты заработной платы и обеспечение охраны труда, но и наличие коллективных договоров. Однако руководители многих предприятий особенно средних и малых считают заключение коллективного договора пережитком социализма и командно-административной экономики. Да и сами органы государственной власти не особо заинтересованы в прозрачности отношений, регулируемых коллективными договорами.

Коллективный договор - обязателен или нет?

Обязателен ли коллективный договор на предприятии? Что такое коллективный договор? Определение коллективного договора содержится в ст. Это соглашение между организацией и работниками. После подписания такого документа исполнение его условий становится обязательным как для собственника предприятия его администрации , так и для всех сотрудников.

Кому нужен коллективный договор

Обновление: 28 июня 2017 г. Коллективный договор: обязателен или нет Существует вопрос, который волнует участников трудовых отношений работодателя и работников , которым предоставлено право заключать коллективный договор: обязателен или нет данный документ, можно ли привлечь работодателя к ответственности за его отсутствие. Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, а также заключения, изменения и регистрации и другие положения, в том числе вступление в действие коллективного договора. Исходя из ст. Данное соглашение входит в систему актов, содержащих нормы трудового права, наряду с: Трудовым кодексом РФ; федеральными законами и законами субъектов РФ; указами Президента РФ; постановлениями и другими актами исполнительных органов власти; актами органов местного самоуправления; локальными актами организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заключить коллективный трудовой договор?

Обязательно ли заключать коллективный договор на предприятии? На уровне структурных подразделений его заключение не является обязательным и законодатель предоставляет сторонам право выбора относительно его заключения. Но если одна из сторон проявит инициативу относительно его заключения, другая обязана рассмотреть такое предложение и начать переговоры в семидневный срок. После основания регистрации предприятия также возникает необходимость заключения коллективного договора ст. Собственник или уполномоченный им орган должен ознакомить с коллективным договором всех работающих и вновь принятых на предприятие работников. Коллективным договором: устанавливаются все возможные социальные льготы, гарантии, компенсации сверх установленных генеральным, отраслевым и региональным соглашениями, законодательством и регулируются социально-экономические и трудовые отношения между трудовым коллективом и работодателем; конкретизируются нормативные положения законодательства общего характера, устанавливаются особенности оплаты труда работников конкретного предприятия, конкретизируется продолжительность отпуска и дополнительно устанавливаются льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда, заполняются пробелы в трудовом законодательстве, которые касаются не отдельно взятого работника, а являются общими для всех членов трудового коллектива. За уклонение от участия в переговорах относительно заключения, изменения или дополнения коллективного договора, соглашения, или умышленное нарушение семидневного срока начала переговоров, инициированных другой стороной, или необеспечение работы соответствующей комиссии, предусмотрена ответственность сторон в соответствии со ст. Каждый работодатель решает самостоятельно заключать или не заключать коллективный договор.

Коллективный договор - обязателен или нет?

Коллективный договор вступает в силу со дня его подписания представителями сторон или со дня, указанного в этом документе ст. Он будет действовать до заключения нового, если иное не предусмотрено самим колдоговором. Заметьте: ни КЗоТ, ни Закон о колдоговорах не настаивают на обязательности заключения коллективных договоров на предприятиях. Так, в ст.

.

Коллективный договор

.

Обязателен ли коллективный договор на предприятии

.

Обязателен или нет колдоговор?

.

Обязательно ли наличие коллективного договора для ООО?

.

Обязательно ли заключать коллективный договор на предприятии?

.

.