+7 (495)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

На основании чего действует ректор университета для договора

Управление Университетом 6. Управление Университетом строится на принципе сочетания единоначалия и коллегиальности и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Компетенция Учредителя по управлению Университетом установлена настоящим Уставом, а также федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации. Коллегиальными органами управления в Университете являются общее собрание конференция работников и обучающихся далее - Конференция и Ученый совет Университета. Единоличным исполнительным органом Университета является ректор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Университета. К компетенции Конференции относятся: 1 принятие проекта устава Университета и изменений, вносимых в устав; 2 избрание Ученого совета Университета; 3 избрание ректора Университета; 4 обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора; 5 иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом к ее компетенции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы точно человек?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правовой анализ договора: советы адвоката

В России[ править править код ] Должность восстановлена в 1939 году. Требования к квалификации ректора[ править править код ] В России установлены следующие квалификационные требования к ректорам [3] : высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие учёной степени и учёного звания; стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Порядок избрания ректора[ править править код ] Ректор в порядке, установленном уставом высшего учебного заведения, избирается из числа кандидатур, согласованных с аттестационной комиссией соответствующего уполномоченного органа исполнительной власти или исполнительно-распорядительного органа городского округа, тайным голосованием на общем собрании конференции на срок, не превышающий 5 лет, по результатам обсуждения программ претендентов претендента.

Порядок выдвижения кандидатур на должность ректора, сроки и процедура проведения выборов ректора определяются учёным советом высшего учебного заведения. Порядок выдвижения кандидатур должен предусматривать возможность самовыдвижения.

После избрания ректора между ним и органом исполнительной власти или исполнительно-распорядительным органом городского округа, в ведении которых находится такое высшее учебное заведение, заключается трудовой договор на срок, не превышающий 5 лет.

Ограничения по возрасту[ править править код ] В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должность ректора замещаются лицами, возраст которых не превышает 65 лет, независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

По представлению учёного совета учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста 70 лет. В Московском университете должность ректора пришла на смену должности директора.

По университетскому уставу 1804 года ректор избирался из ординарных профессоров университета Советом университета путём баллотировки по большинству голосов сроком на 1 год с 1809 — на 3 года, 1835 — на 4 года ; утверждался в должности императором по представлению министра народного просвещения. С 1850 года согласно Правилам от 11.

Устав 1863 года возвратил систему избрания ректора Советом университета. Согласно Временным правилам 1905 года должность ректора вновь стала выборной. Ректор председательствовал с правом решающего голоса в заседаниях Совета университета, Правления и иных университетских комиссиях, имел право председательствовать в Советах факультета, давал отчёт о хозяйственной деятельности университета сначала Совету университета, а затем Правлению.

По уставу 1884 года ректор получил право надзора над преподавателями с возможностью вынесения выговора и удаления из университета в отношении приват-доцентов , назначал дату приёмных и переводных испытаний, подписывал вместе с профессорами дипломы студентов об окончании университета.

В России[ править править код ] Должность восстановлена в 1939 году. Требования к квалификации ректора[ править править код ] В России установлены следующие квалификационные требования к ректорам [3] : высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие учёной степени и учёного звания; стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Редакции осуществляют обеспечение стратегического и текущего планирования выпуска СМИ, подготовку информационных материалов, осуществление рецензирования и редактирования рукописей статей, проведение полного цикла предпечатной подготовки выпуска СМИ. В университете не допускаются создание и деятельность политических партий, иных общественных объединений, преследующих политические цели, а также создание и анонимная или иная противоречащая законодательству деятельность религиозных организаций. ГЛАВА 3. Структура и штатная численность работников университета утверждаются ректором университета.

На основании чего действует ректор университета для договора

Статья 332 ТК РФ. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ Новая редакция Ст. Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Часть третья утратила силу с 1 января 2015 г. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой. Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Права и обязанности ректора

В уставе академии написано, что ректор вправе подписывать договора и др. Распределение полномочий по проректорам определяет сам ректор своим приказом. Как правильно делать в нашем случае? Право подписи иных документов, в том числе договоров, может быть передано только на основании доверенности.

Управление университетом 5. Университет обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством.

Завгородний А. Трудовые отношения при замещении ряда должностей в высшем учебном заведении возникают на основании трудового договора в результате избрания выборов на должность ч. Выборы проводятся при замещении должности ректора, президента вуза, декана факультета, заведующего кафедрой. При этом важная роль в процедуре избрания на должность отводится ученому совету вуза факультета. Общее руководство федеральным государственным или муниципальным высшим учебным заведением осуществляет выборный представительный орган — ученый совет. В состав ученого совета входят ректор, который является председателем ученого совета, и проректоры, а также президент, если такая должность предусмотрена уставом. Другие члены ученого совета избираются общим собранием конференцией тайным голосованием. По представлению ректора в состав ученого совета могут быть избраны члены Российской академии наук, председатель методической комиссии вуза, главный бухгалтер, ученый секретарь, выдающиеся ученые и общественные деятели вуза и др.

.

.

.

В уставе академии написано, что ректор вправе подписывать договора и Ректор действует от имени ВУЗа на основании устава, т. е. учредительного​.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Севастьян

    А вы долго эту статью писали?

  2. snaplidgwith

    Спасибо за поддержку.

© 2020 asbir.ru