Срок годности справки о судимости при приеме на работу

Действующим законодательством не установлен срок, в течение которого данная справка действительна — она выдается на неопределенный срок. В форме справки также нет данных о сроке действия. Однако по месту требования подобных справок для обеспечения актуальности внесенных в справки сведений может предусматриваться срок давности выдачи таких документов. Таким образом, работодатель может сам определить давность получения справки о несудимости в целях обеспечения актуальности внесенных в нее сведений. Не установлен и срок действия таких справок после приема на работу, то есть в течение трудовой деятельности.

Содержание:

• Сколько действует справка о несуд
• Срок действия справки об отсутствии судимости при приеме на работу
• Каков срок действия справки об отсутствии судимости, требуемой при приеме на работу?
• Какой срок действительна справка об отсутствии судимости при приеме на работу?
• Срок действия справки об отсутствии судимости в 2020 году
• Какой срок действия справки об отсутствии судимостей?

Сколько действует справка о несуд

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как убрать запись о судимости из базы данных МВД

Ответ на вопрос: Ответ на Ваш вопрос зависит от того, какие услуги предполагает оказывать исполнитель. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию.

Эти правила установлены частью второй статьи 351. Следовательно, требовать от соответствующего лица справку об отсутствии судимости нет оснований. Однако, если предполагается оформить гражданско-правовой договор на выполнение образовательной деятельности, то рекомендуется запросить у соответствующего сотрудника справку об отсутствии судимости. Объясняется это по следующим основаниям. Вопросы образовательной деятельности регулирует Закон от 29 декабря 2012 г.

Согласно статье 21 Закона, образовательная деятельность осуществляется образовательными организациями и в случаях, установленных действующим законодательством, организациями, осуществляющими обучение, а также индивидуальными предпринимателями. На организации, осуществляющие обучение, и индивидуальных предпринимателей, на их обучающихся, на педагогических работников, занятых в организациях, осуществляющих обучение, или у индивидуальных предпринимателей, распространяются права, социальные гарантии, обязанности и ответственность образовательных организаций, обучающихся и педагогических работников таких образовательных организаций.

При этом, физические лица, в соответствии с указанной нормой, могут осуществлять образовательную деятельность либо как работники образовательной организации, либо как индивидуальные предприниматели.

Физические лица, которые в соответствии с трудовым законодательством не допускаются к педагогической деятельности, не вправе осуществлять образовательную деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей п.

Учитывая данные факты, не рекомендуется заключать гражданско-правовые договоры об образовательных услугах с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. И в любом случае, от лиц, осуществляющих образовательную деятельность необходимо получить подтверждение об отсутствии у них судимости.

Обратите внимание, что не допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически прикрывающих трудовые отношения ст.

Какой срок действия справки об отсутствии судимостей? Просмотров: 4 Наталья Вопрос задан10 февраля 2017 в 10:40 Здравствуйте! Я уволилась из муниципального детского сада и устраиваюсь в частный детский сад. Вопрос: мне надо запрашивать новую справку об отсутствии судимости или подойдет та, которую выдали мне, когда я работала в муниципальном ДОУ?

Срок действия справки об отсутствии судимости при приеме на работу

Ответ на вопрос: Ответ на Ваш вопрос зависит от того, какие услуги предполагает оказывать исполнитель. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию. Эти правила установлены частью второй статьи 351. Следовательно, требовать от соответствующего лица справку об отсутствии судимости нет оснований. Однако, если предполагается оформить гражданско-правовой договор на выполнение образовательной деятельности, то рекомендуется запросить у соответствующего сотрудника справку об отсутствии судимости.

Каков срок действия справки об отсутствии судимости, требуемой при приеме на работу?

Как получить справку Справка о несудимости выдается бесплатно, пошлина за ее оформление не предусмотрена. Если справку о судимости, оформляет сам гражданин либо уполномоченное им по доверенности лицо, можно это сделать тремя способами. Обратиться в территориальное управление МВД. Обратиться в ближайший МФЦ. Но проще и удобнее всего заказать документ через единый портал Госуслуг. Не придется посещать официальные учреждения, все оформляется в удобное время, при этом приходят уведомления о движении запроса.

Сколько действительна справка о несудимости Срок действия справки о несудимости Правила форума. Если форум не доступен с нами можно связаться через Facebook и Twitter Внимание: мошенничество! Если вы выиграли в лотерее DV, не забудьте отметиться здесь! Оформление документов и прохождение медкомиссии по лотерее. Подготовка документов к интервью Срок действия справки о несудимости в Казахстане. Показано с 1 по 4 из 4. Тема: Срок действия справки о несудимости в Казахстане.

Какой срок действительна справка об отсутствии судимости при приеме на работу?

.

.

Срок действия справки об отсутствии судимости в 2020 году

.

Какой срок действия справки об отсутствии судимостей?

.

.

.

.

.