Что делать если на работе потеряли трудовую книжку

Работодатель потерял трудовую книжку, при этом они так и не оформили на этом месте работы. Что делать? Как восстановить ее и кто должен этим заниматься? Постановление Правительства РФ от 16.

Содержание:

• Что делать, если утеряна трудовая книжка
• Что делать если вы потеряли трудовую книжку?
• Если работодатель потерял трудовую книжку - что делать?
• Директор потерял трудовую книжку работника
• Работодатель потерял трудовую книжку работника
• Работодатель потерял трудовую книжку
• Трудовое право: что делать, если работодатель потерял, не отдает трудовую книжку?
• Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

Что делать, если утеряна трудовая книжка

Одна из форм содержит сведения о трудовом стаже застрахованного лица. Застрахованное лицо имеет право один раз в год обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда РФ, за получением сведений содержащихся в его индивидуальном лицевом счете.

Но данная выписка к сожалению не содержит полной информации о трудовой деятельности, к примеру в ней не будет указано сведений о должности которую вы занимали на предыдущем месте работы. А вот название организации и ваш оклад, будут указаны точно. В случае когда вы не имеете возможности предъявить документы достоверно подтверждающие ваш трудовой стаж, то в дубликат запишут только те сведения, которые вы смогли подтвердить документально.

Дубликат трудовой книжки вместо утерянной работодатель обязан выдать вам не позднее 15 дней со дня подачи вами заявления. Если вы не хотите собирать документы для подтверждения вашего трудового стажа, либо если у вас незначительный стаж работы. То вы можете при поступлении на работу к новому работодателю, прост написать заявление на оформление новой трудовой книжки.

Знайте, что работодатель не имеет права вам отказать в выдаче новой трудовой книжки. Но имейте в виду, что при оформлении пенсии по старости вам все равно придется предоставлять документы для подтверждения своего трудового стажа в органы Пенсионного Фонда РФ.

Бывают и такие ситуации, что не вы виноваты в потере трудовой книжки, а работодатель. А такой ситуации вам не придется собирать подтверждающие ваш трудовой стаж документы, так как все сложности по восстановлению ТК, лягут на плечи работодателя.

Надеюсь, что данный материал, был вам полезен. Если у вас остались вопросы, то задайте их на нашем сайте. Знайте ваши права. Желаю вам удачи! Об авторе: Ларин Александр. Руководитель проекта, на данный момент практикующий специалист с общим юридическим стажем более 10 лет. Кутафина в 2006 году. Профессиональные направления преимущественно Гражданское право, Защита прав потребителей, Тудовые споры. Автор более чем 250 статей в корпоративном блоге.

Трудовое право: что делать, если работодатель потерял, не отдает трудовую книжку? Между работником и работодателем нередко возникают трудовые споры. Некоторые их решают гражданским способом, а кто-то может прийти к согласию. Ситуации бывают разными.

Что делать если вы потеряли трудовую книжку?

Одна из форм содержит сведения о трудовом стаже застрахованного лица. Застрахованное лицо имеет право один раз в год обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда РФ, за получением сведений содержащихся в его индивидуальном лицевом счете. Но данная выписка к сожалению не содержит полной информации о трудовой деятельности, к примеру в ней не будет указано сведений о должности которую вы занимали на предыдущем месте работы. А вот название организации и ваш оклад, будут указаны точно. В случае когда вы не имеете возможности предъявить документы достоверно подтверждающие ваш трудовой стаж, то в дубликат запишут только те сведения, которые вы смогли подтвердить документально. Дубликат трудовой книжки вместо утерянной работодатель обязан выдать вам не позднее 15 дней со дня подачи вами заявления.

Если работодатель потерял трудовую книжку - что делать?

Ситуация третья. Книжку невозможно восстановить через работодателя Что же делать, если такой важный документ был утерян? Не волнуйтесь, трудовую книжку можно восстановить. Для того, чтобы это было легче сделать, заранее, на всякий случай, держите дома ксерокопию, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров. Ситуация первая. Однако это может привести к потере стажа, что впоследствии скажется на пенсии. Кроме того, пустая трудовая книжка может не лучшим образом повлиять на решение работодателя о приеме нового сотрудника в штат.

Действия сотрудника при потере трудовой книжки работодателем Что делать, если работодателем утеряна трудовая книжка? В этом случае, как ни странно, основные действия нужно будет производить работнику. А именно: обратиться к работодателю с заявлением об утере трудкнижки п. О том, как оформить дубликат, говорится в этой публикации. В дубликате отражаются сведения: о стаже сотрудника — до момента заключения договора с текущим работодателем; текущей трудовой функции работника, его награждениях. Данные о стаже оформляются на основе документов, которые могут быть запрошены: у предыдущего работодателя; в Пенсионном фонде; у иных лиц, способных предоставить такие сведения при необходимости — в судебном порядке. При массовой утере трудовых книжек основные действия выполняет уже работодатель — в порядке, определенном п. В этом случае учреждается специальная комиссия, которая оформляет дубликаты. Однако, несмотря на то что при утере трудкнижки в единичном экземпляре значительный объем обязанностей, связанных с оформлением дубликатов, возложен на работника, виновный работодатель не должен оставаться в стороне.

Директор потерял трудовую книжку работника

Обновление: 19 декабря 2016 г. Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

.

Работодатель потерял трудовую книжку работника

.

Работодатель потерял трудовую книжку

.

Трудовое право: что делать, если работодатель потерял, не отдает трудовую книжку?

.

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

.

.

.