Могут ли родственники работать в прямом подчинении

Трудовое право Возможен ли прием на работу в государственное бюджетное учреждение здравоохранения субъекта РФ родственников заместителя руководителя учреждения на должности, находящиеся, в том числе, в его прямом подчинении? Есть ли в законодательстве нормы, устанавливающие запрет на совместную работу родственников в таком бюджетном учреждении? Возможен ли прием на работу в государственное бюджетное учреждение здравоохранения субъекта РФ родственников заместителя руководителя учреждения на должности, находящиеся, в том числе, в его прямом подчинении? В законодательстве отсутствуют нормы, устанавливающие запрет на совместную работу родственников в таком бюджетном учреждении. Обоснование вывода: Согласно ст. В некоторых случаях законодательством установлен ряд ограничений в отношении совместной работы лиц, состоящих в родстве или свойстве.

Содержание:

• Запрещена или нет работа близких родственников?
• Правовое регулирование совместной работы близких родственников в государственном учреждении
• Труд и близкие родственники: анализ проблемы и споры по ней (Антонов К.)

Запрещена или нет работа близких родственников?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто такие "близкие родственники"?

Ограничение совместной работы близких родственников или свойственников Опубликовано: 16. Однако они касаются только некоторых должностей в одной и той же организации либо ее обособленном подразделении ч.

Запрет на совместную работу: нормы трудового законодательства Частью второй ст. Аналогичная норма продублирована в части первой ст. Исходя из приведенных выше норм законодательства запрет на совместную работу распространяется на: руководителя его заместителей государственной организации обособленного подразделения ; главного бухгалтера его заместителей ; кассира. Из анализа части первой ст. Кроме того, запрет на совместную работу распространяется, если работа выполняется по совместительству или носит временный характер например, замена заболевшего работника ч.

Например, заместитель руководителя организации и главный бухгалтер являются супругами. Оба находятся в непосредственном подчинении руководителя организации. В случае, когда обязанности руководителя на период его отпуска или болезни возложат на его заместителя, возникнет ситуация, противоречащая Закону.

Так как, хотя и временно, но один из супругов будет непосредственно подчиняться другому. Таким образом, если близкие родственники занимают в организации должности руководителя, главного бухгалтера, их заместителей, кассира и их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому, то это является нарушением законодательства, которое необходимо устранить.

Данный запрет установлен частью первой ст. Итак, на основании нормы части первой ст. Запрет на совместную работу: практические примеры Далее на примерах подтвердим сказанное выше. Контролирующий орган указал на неправомерность такой ситуации и необходимость уволить заведующих хозяйством. В данной ситуации отсутствует нарушение нормы части первой ст. Следует отметить, что понятия "подчиненность", "подконтрольность" не раскрыты ни в законодательстве о борьбе с коррупцией, ни в законодательстве о труде.

Вместе с тем подчиненность можно рассматривать как такие отношения между работником и руководителем, при которых последний вправе издавать распоряжения приказы , давать указания и требовать их исполнения, а работник в свою очередь обязан их исполнять. Подконтрольность представляет собой отношения между исполнителем, выполняющим определенные обязанности, и лицом, которому этот исполнитель подотчетен по определенному направлению или в целом по работе.

Непосредственность означает, что подчиненность и подконтрольность между лицами является прямой, то есть между руководителем лицом, осуществляющим контроль и работником отсутствует другой руководитель лицо, осуществляющее контроль , в подчинении которого находится работник. Таким образом, при отсутствии непосредственной подчиненности или подконтрольности запрет, предусмотренный частью первой ст.

Подчиненность подконтрольность для близких родственников и свойственников определяется по должностным инструкциям и другим документам, регламентирующим права, обязанности и взаимоотношения работников. Нарушение запрета, касающегося совместной работы близких родственников или свойственников, возможно в двух случаях: при приеме на работу; в период трудовых отношений.

Безусловно, такие нарушения законодательства о борьбе с коррупцией и о труде влекут правовые последствия, как правило, в виде увольнения.

Пример Руководитель государственной организации вступил в брак с главным бухгалтером организации. Поскольку ограничения на совместную работу в одной и той же государственной организации, установленные частью первой ст. Норма п. Увольнение по данному основанию не является увольнением по инициативе нанимателя, в этой связи порядок и условия, установленные ст.

Следовательно, по данному основанию увольнению подлежит любая категория работников молодые специалисты, беременные женщины, работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работники предпенсионного возраста и т. При увольнении работника в соответствии с п. Пример В организацию на должность заместителя руководителя принята работница, которая, как впоследствии выяснилось, приходится сестрой руководителю организации.

Следовательно, требования части первой ст. В данной ситуации имеет место нарушение установленных правил приема на работу и принятый в их нарушение работник подлежит увольнению на основании п.

Родственники работают в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях федеральных казенных предприятиях. Данные федеральные учреждения или предприятия созданы для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами. Один родственник непосредственно подчинен или подконтролен другому. Вас может заинтересовать: Онлайн юрист по трудовому праву. Соответственно, если какое-либо из вышеуказанных условий не выполняется, то близкие родственники могут работать вместе, даже если один из них подчинен или подконтролен другому. Если в круг должностных обязанностей заместителя входят финансово-хозяйственные функции при условии, что данное учреждение создано для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами , то заместитель не вправе работать совместно с руководителем-близким родственником.

Правовое регулирование совместной работы близких родственников в государственном учреждении

Ограничение совместной работы близких родственников или свойственников Опубликовано: 16. Однако они касаются только некоторых должностей в одной и той же организации либо ее обособленном подразделении ч. Запрет на совместную работу: нормы трудового законодательства Частью второй ст. Аналогичная норма продублирована в части первой ст. Исходя из приведенных выше норм законодательства запрет на совместную работу распространяется на: руководителя его заместителей государственной организации обособленного подразделения ; главного бухгалтера его заместителей ; кассира. Из анализа части первой ст.

Труд и близкие родственники: анализ проблемы и споры по ней (Антонов К.)

Моя супруга работает заместителем начальника муниципального учреждения, но не является при этом муниципальным служащим. В учреждении есть вакантная должность специалиста, которая также не относится к муниципальной службе. На имя начальника учреждения я подал заявление о приеме на работу и получил отказ в трудоустройстве. Аргументировали мне отказ тем, что я буду находиться в прямом подчинении своей супруги, а это запрещено действующим законодательством, так как провоцирует возникновение конфликта интересов. Я знаю, что совместная работа близких родственников ограничена для чиновников, но почему эти ограничения применяются к обычным работникам? Работодатель не прав, совместная работа близких родственников ограничена федеральными законами для определенных категорий работников. Распространять данные ограничения на всех подряд неправомерно, это может привести к нарушению трудовых прав работников.

Но такая трактовка подразумевает ряд очевидных изъянов и требует дополнения. Законодательство России не освещает этот вопрос. В других нормативных актах этот список остается неизменным, и племянники, супруги, родственники супругов, супруги детей в него не входят. О супругах Супруги не являются близкими родственниками. Это вытекает из статьи 2 Семейного кодекса РФ, в которой сказано, что супруги приходятся членами семьи, равными родителям и детям. Но при этом нет утверждения о признании их близкими родственниками. Статья 14 Семейного кодекса РФ определяет узы кровного родства, которое отсутствует у мужа и жены.

.

.

.

.

.

.

.

.