Виды компенсационных выплат по социальному обеспечению

Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения Ежемесячное компенсационная выплата матерям за время отпуска по уходу за ребенком до достижении им трех лет. В настоящее время система денежных выплат гражданам с целью их социальной поддержки непрерывно расширяется и включает не только действующие виды пособий, но и новые виды выплат. Речь идет о компенсационных выплатах. Право на данный вид выплаты имеют: 1. Мать отец, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка, другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком , состоящие в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от организационно-правовых форм. Мать, проходящая военную службу по контракту, службу в качестве лица рядового или начальствующего состава в органах внутренних дел.

Содержание:

• КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ И ЛЬГОТЫ В ПРАВЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
• Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения
• Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения
• Какие есть виды компенсационных выплат?
• Право социального обеспечения в России
• 15. Компенсационные выплаты по социальному обеспечению.
• § 2. Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения

КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ И ЛЬГОТЫ В ПРАВЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Право социального обеспечения Лекция 6 Компенсационные выплаты, субсидии, стра

Гусева Т. Legal nature of compensational payments in the law of social security of Russia. Гусева Татьяна Сергеевна, заведующая кафедрой гражданского права и гражданского процесса юридического факультета Пензенского государственного педагогического университета им. Белинского, кандидат юридических наук, доцент.

Статья посвящена исследованию становления в российском законодательстве такого вида социального обеспечения, как компенсационные выплаты. Автор выявляет их существенные признаки и рассуждает о перспективах развития этого вида выплат в праве социального обеспечения России. Ключевые слова: право социального обеспечения, компенсационные выплаты. The article investigates the formation of the Russian legislation of such form of social security as compensation.

The author reveals their essential features and discusses the prospects for this type of payments in Russian social security law. Key words: social security law, compensation. Компенсационные выплаты были впервые введены в социально-обеспечительное законодательство в 90-х годах XX в.

Сейчас с уверенностью можно сказать, что компенсационные выплаты в праве социального обеспечения — это не временное явление. Современное федеральное и региональное законодательство подтверждает востребованность этих социальных выплат для возмещения гражданам последствий социальных рисков.

Большинство исследователей отмечают сложность разграничения пособий и компенсаций в праве социального обеспечения. Но эти признаки вряд ли можно назвать существенными, позволяющими их разграничить, а с приведенными автором аргументами сложно согласиться, ведь некоторые компенсации устанавливаются законом, например, Закон РФ от 15 мая 1991 г. Право социального обеспечения России: Учебник.

Пособия по социальному обеспечению. Право социального обеспечения: Учебное пособие. Волгоград, 2009. Аракчеев, Д. Агашев, Л. Однако действующее законодательство, на наш взгляд, не дает оснований для рассмотрения компенсационных выплат как натуральной помощи, устанавливая размеры компенсаций в денежных суммах. Право социального обеспечения России: Учебное пособие. Томск, 2006. Подобный подход не вызывает принципиальных возражений, но не учитывает специфики социально-обеспечительных правоотношений особый субъектный состав; объективные, независимые от воли граждан основания возникновения правоотношений.

Смирнова считает, что компенсационные выплаты имеют много общего с пособиями. Основное отличие — в самой сущности пособий и компенсационных выплат.

Практически все компенсации выплачиваются с целью возмещения. Возмещение частичное неполученной заработной платы в период длительных отпусков без сохранения заработной платы, вызванных временным прекращением работы, или в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и т.

Пособия по временной нетрудоспособности как вид страхового обеспечения по праву социального обеспечения современной России: Дис. Владивосток, 2002. Разделяя приведенную точку зрения, необходимо отметить следующее. Для того чтобы компенсационные выплаты не растворились в системе пособий и укрепили свой статус самостоятельного вида социальных выплат, законодателю необходимо учитывать и развивать особую природу этих предоставлений как адекватного механизма восстановления имущественного положения, возмещения неблагоприятных последствий, соответствующих характеру вредного воздействия например, компенсации чернобыльцам или фактически понесенным расходам например, компенсация части родительской платы за содержание ребенка в образовательных учреждениях дошкольного образования , в случаях, признаваемых государством социально значимыми.

При этом можно выделить как содержательную, так и техническую характеристику законодательства о компенсационных выплатах. Компенсации должны соответствовать стоимости фактической или условной того объекта, для возмещения которого они предназначаются, в противном случае их установление лишено смысла.

В большинстве случаев размеры компенсаций крайне низкие, что свидетельствует о концептуальной непроработанности стандартов предоставления социального обеспечения. На этот факт обращает внимание Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации в своем докладе за 2009 г.

Унизительными представляются ежемесячные размеры компенсационных выплат в 50 руб. Не отвечают потребностям граждан и достигнутому уровню общественного развития размеры и условия предоставления компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым: размер выплаты составляет 1200 руб.

Антиинфляционная защита компенсационных выплат путем ежегодной индексации предусмотрена лишь в отношении выплат, установленных Законом РФ от 15 мая 1991 г. Приведенные аргументы свидетельствуют об отсутствии научно обоснованных критериев предоставления компенсационных выплат, адекватных характеру возмещаемых социальных рисков. Компенсации предусмотрены не только социально-обеспечительным законодательством, но и трудовым законодательством компенсация расходов на проезд к месту командировки, компенсация за неиспользованный отпуск и др.

При этом компенсационные выплаты в праве социального обеспечения отличаются от компенсаций, предусмотренных другими отраслями законодательства, тем, что условиями их назначения и выплаты являются наступление социальных рисков, а также определение видов и размеров компенсационных выплат в законодательстве, а не в договорном порядке. Осуществление компенсационных выплат в праве социального обеспечения основано на принципе солидарности, т.

Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения предоставляются гражданам безвозмездно и безвозвратно из бюджетных средств. На эту принципиальную отличительную особенность обращает внимание Конституционный Суд РФ в Постановлении от 15 июля 2009 г. N 13-П по делу о проверке конституционности ч. Таким образом, есть все основания утверждать, что компенсационные выплаты — самостоятельный вид социального обеспечения, обладающий следующими признаками: 1 предоставляются при наступлении социальных рисков с целью возмещения; 2 виды и размеры компенсаций устанавливаются в законодательстве; 3 финансируются из бюджетных средств; 4 предоставляются безвозмездно и безвозвратно.

Понятие и принципы социального обслуживания Виды социального обслуживания Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов Социальное обслуживание детей Понятие и виды компенсационных выплат Дополняют систему пособий компенсационные выплаты. Гусова М. Компенсационные выплаты довольно сложно отграничить от пособий. И пособия, и компенсации представляют собой денежные выплаты.

Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения

Выплаты на детей Эти выплаты предназначены лицам, фактически ухаживающим за ребенком до 1,5 или 3 лет, и осуществляются согласно указу Президента РФ от 30. Их могут получить при условии оформления отпуска по уходу: Родители, в т. Матери-военнослужащие контрактницы и матери, находящиеся в составе воинских формирований на заграничной территории, — по месту службы. Матери, оформлявшие отпуск по уходу за ребенком, уволенные при ликвидации организации и не получающие пособие по безработице, — в органах соцзащиты. Выплата является ежемесячной, равна 50 руб. Она распространяется также на матерей, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения

Гусева Т. Legal nature of compensational payments in the law of social security of Russia. Гусева Татьяна Сергеевна, заведующая кафедрой гражданского права и гражданского процесса юридического факультета Пензенского государственного педагогического университета им. Белинского, кандидат юридических наук, доцент.

Выплаты компенсационного характера Компенсационные выплаты и выплаты компенсационного характера — это не одно и то же с точки зрения трудового права. Цель компенсационных выплат — возместить работнику затраты, которые он понес в ходе осуществления трудовой деятельности. Эти выплаты нельзя назвать составной частью зарплаты. Выплаты компенсационного характера — это надбавки к зарплате гражданина, на которые он вправе рассчитывать, если его условия труда отличаются от нормальных. К подобным в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 29. Отдельным нормативным актом Законом РФ от 19. В связи с тем, что такие районы являются сложными для проживания из-за экстремальных природных условий, работающим там лицам возмещаются некоторые их материальные и физиологические затраты. Компенсационные выплаты по ТК РФ В отличие от вышеуказанных надбавок к зарплате компенсационные выплаты, предусмотренные ТК РФ, не являются ее составляющей и, как правило, носят разовый характер. Законодателем подобные выплаты перечислены в ст. Это только некоторые из случаев, когда работнику положена компенсационная выплата.

Какие есть виды компенсационных выплат?

Виды компенсационных выплат[ править править код ] Компенсационные выплаты различаются: по периодичности выплаты единовременные, ежемесячные, ежегодные ; определения их размера устанавливаемые в твердой сумме, в процентном отношении к стоимости натурального вида обеспечения, в размере понесенных затрат - с установлением предельного ограничения по размеру выплаты, либо без такого ограничения ; субъектам-получателям трудоспособные и нетрудоспособные граждане, граждане, относящиеся к отдельным социальным категориям ; характеру оснований, в связи с которыми предоставляются компенсационные выплаты; видам нормативных правовых актов, которыми они устанавливаются законы и подзаконные акты [3]. Выплаты на детей[ править править код ] Самая распространенная выплата на детей выделяется женщинам или мужчинам, находящимся дома по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Выплата составляет 50 руб. Примечательно, размер компенсации ни разу не индексировался с 1994 года.

.

Право социального обеспечения в России

.

15. Компенсационные выплаты по социальному обеспечению.

.

§ 2. Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения

.

.

.

.