Если работодатель утерял трудовую книжку что делать

Трудовое право: что делать, если работодатель потерял, не отдает трудовую книжку? Между работником и работодателем нередко возникают трудовые споры. Некоторые их решают гражданским способом, а кто-то может прийти к согласию. Ситуации бывают разными.

Содержание:

• Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку работника
• Что делать если работодатель потерял трудовую книжку работника
• Если работодатель потерял трудовую книжку - что делать?
• Трудовое право: что делать, если работодатель потерял, не отдает трудовую книжку?
• Работодатель потерял трудовую книжку. Что делать?
• Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку работника

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку после увольнения ? Алёна Балабатько

Утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя,он и должен оформить работнику дубликат трудовой, восстановить стаж. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:...

Зачастую на практике работники сталкиваются и с такими случаями, когда трудовую книжку теряет работодатель. Оказавшись в подобной ситуации, работник должен обратиться к работодателю, отправив ему заявление с требованием выдать дубликат трудовой книжки.

Например, вас уволили, а трудовую книжку не выдали. В этом случае, если вы еще не нашли другую работу, вам нет резона консультировать работодателя относительного порядка оформления трудовой книжки и выпрашивать ее.

Можно пойти в суд и просить взыскать средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ. По словам эксперта, заявление необходимо адресовать работодателю по последнему месту работы, а на вашу просьбу должны отреагировать в течение 15 дней с момента подачи заявления.

Между тем работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к ответственности. Как рассказала Галина Енютина, работодатель может быть привлечен к материальной ответственности по статьям 232—234 ТК РФ. В первом случае размер материальной ответственности определяет суд — сюда может входить как компенсация морального вреда, так и расходы, связанные с необходимостью сбора документов для оформления дубликата трудовой книжки.

Во втором случае инспектор по труду выписывает организации-работодателю штраф на основании Кодекса об административных правонарушениях ст. Если вы решите восстановить трудовую книжку, то данная процедура будет связана с оформлением дубликата этого документа по последнему месту работы.

Заявление лучше направить ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас на руках остались доказательства того, что вы просили оформить дубликат. Для того, чтобы вы могли подтвердить свой общий стаж работы, могут потребоваться трудовые договоры, приказы о назначении на должность, а также, по словам нашего эксперта, иные трудовые книжки, решения суда, справки от прежних работодателей. Как отметил эксперт, если работник сам утратил свою трудовую книжку, то писать запросы и обходить предыдущие места работы придется именно ему.

Если утрата произошла по вине работодателя, то сбор всех необходимых документов должен производиться непосредственно представителями организации. В ходе проверки было установлено, что трудовая книжка работника была утеряна. Согласно Трудовому кодексу, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Из-за утери документа были нарушены конституционные права гражданина на труд, поскольку, не имея на руках трудовой книжки, он был лишен возможности устроиться на работу к другому работодателю. Также гражданин был лишен возможности получать социальную поддержку государства и не мог обратиться в органы занятости для признания его безработным.

Он является подтверждением опыта, квалификации и права работника на получение специальных выплат или льгот. На его основании ведется расчет трудового стажа. В течение времени трудоустройства книжка на постоянной основе находится у работодателя. К сожалению, непредвиденные ситуации, в результате которых трудовые книжки теряются, не редкость. Каким же образом поступить, если произошел подобный инцидент? Законодательством определен порядок восстановления трудовых книжек только в случае их массовой потери, например, при пожаре.

Что делать если работодатель потерял трудовую книжку работника

Работодатель потерял трудовую книжку, при этом они так и не оформили на этом месте работы. Что делать? Как восстановить ее и кто должен этим заниматься? Постановление Правительства РФ от 16. Работодатель потерял трудовую книжку, сказал что может восстановить ее но только с последней записью, о том что работала у него. Остальные я сама должна ходить и восстанавливать. Как быть?

Если работодатель потерял трудовую книжку - что делать?

Обновление: 19 декабря 2016 г. Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать? На практике возможны ситуации, когда работодатель потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации работнику и работодателю?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если бывший работодатель не отдает трудовую книжку

Некоторые из них могут быть связаны с рабочими вопросами, а другие с определенными обстоятельствами. Однако практически все их можно связать с человеческим фактором. И далеко не все ситуации могут быть по вине самого сотрудника. Ошибаться может каждый. Только, что особенно неприятно, ошибаться может и руководитель. Среди подобных может быть и такое, что работодатель потерял документ собственного сотрудника. В нашей статье мы расскажем о конкретном документе. Итак, что делать, если работодатель потерял трудовую книжку? Об этом далее в нашей статье.

Трудовое право: что делать, если работодатель потерял, не отдает трудовую книжку?

Действия сотрудника при потере трудовой книжки работодателем Что делать, если работодателем утеряна трудовая книжка? В этом случае, как ни странно, основные действия нужно будет производить работнику. А именно: обратиться к работодателю с заявлением об утере трудкнижки п.

.

Работодатель потерял трудовую книжку. Что делать?

.

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

.

.

.

.

.