Как посчитать северный стаж по трудовой книжке для северной надбавки

Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда. Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников. Согласно этим законам, гражданам, трудящимся в районах Крайнего Севера и на территориях, которые имеют аналогичный статус, начисляется дополнительная надбавка. Основные правила такой надбавки следующие: она составляет определённый процент от заработной платы. Справка о северных надбавках — это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус.

Содержание:

• Северный стаж: как правильно рассчитать
• Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент
• Как посчитать северный стаж для пенсии
• Начисляем северные надбавки
• Справка о северных надбавках
• Какие льготы дает пенсионерам северный стаж

Северный стаж: как правильно рассчитать

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные правила выплаты районного коэффициента – Елена А. Пономарева

Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда. Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников. Согласно этим законам, гражданам, трудящимся в районах Крайнего Севера и на территориях, которые имеют аналогичный статус, начисляется дополнительная надбавка. Основные правила такой надбавки следующие: она составляет определённый процент от заработной платы.

Справка о северных надбавках — это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус. Справка о северных надбавках с предыдущего места работы необходима, чтобы новый работодатель знал, сколько процентов к заработной плате он должен надбавлять этому сотруднику, так как размер надбавки зависит от стажа конкретного сотрудника.

Кроме того, размер надбавки зависит и от региона. Унифицированной формы справки работнику о начислении северной надбавки не существует, она составляется в произвольной форме. При этом она должна содержать в себе следующую информацию: о работодателе — его полное наименование с указанием организационно — правовой формы; дату выдачи справки, а также её регистрационный номер; данные о работнике — полностью его ФИО, должность; размер заработной платы данного сотрудника; размер надбавки, которая ему начислялась на заработную плату; данные о сотруднике, который эту справку выдал — его должность, ФИО; подпись этого сотрудника, а также дата составления справки.

Кроме надбавки для трудящихся в суровом климате также используют и специальный коэффициент. Повышающий северный коэффициент используют не только на Крайнем Севере, но и в местностях, которые имеют аналогичный статус.

Конкретный размер коэффициента зависит от нескольких факторов: климатические условия; сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный — в непроизводственной сфере.

Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11. Когда сотрудник увольняется, он может попросить работодателя выдать ему справку о северных надбавках, которые он получал. Обязанность по обязательной выдаче такой справки не прописана в законе, но работодатель может пойти навстречу своему сотруднику.

Исходя из данных, поданных кадровой службой, бухгалтерия будет делать начисления этому сотруднику. Кто выдает справку о северных надбавках При увольнении работник может поинтересоваться, где взять справку о северных надбавках и о северном коэффициенте. Если справку не подготовили, то нужно обратиться непосредственно к руководителю от работодателя или начальнику своего структурного подразделения.

Как правило, такая справка подготавливается сотрудником бухгалтерии или отдела кадров. Подписывается справка лицом, которое её составило, и руководителем организации. Посчитать его можно по трудовой книжке, или же попросить кадровика подготовить справку; стаж считается в календарных днях нарастающим итогом; стаж сохраняется независимо от сроков перерывов. Для тех, кто осуществляет трудовую деятельность на Крайнем Севере вахтовым методом, в стаж входит: количество календарных дней, проведённых на Крайнем севере или в местности, которая имеет аналогичный статус; дни в пути до места работ и обратно.

Кроме того, стоит учитывать тип местности. Если сотруднику была начислена премия по результатам работы в каком-либо периоде, то эта сумма распределяется пропорционально месяцам в этом периоде. Для военнослужащих Не только гражданские лица работают в районах Крайнего севера.

Здесь также расположены и воинские части, в которых проходят как срочную службу, так и службу по контракту. Военнослужащим также начисляется надбавка на довольствие. Размер этой надбавки указан в Постановлении Правительства от 30. Для молодежи до 30 лет Граждане, работающие в районах Крайнего севера и в местностях, которые имеют аналогичный статус, и не достигшие возраста 30 лет, имеют право на получение северной надбавки в повышенном размере. Это связано с тем, что государство таким способом мотивирует молодых специалистов на трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях.

До 2005 года при расчёте северной надбавки применялись дополнительные льготные критерии. Например, если молодой специалист, не достигший возраста 30 лет, прожил на Севере более 5 лет, то он имел право на получение надбавки с первого дня трудоустройства. Это было удобно тем, кто родился на севере и здесь же продолжал свою деятельность.

В январе 2005 года эту льготу отменили. И такие надбавки продолжают получать только те сотрудники, которые прожили на Севере более 5 лет на момент отмены положения. Однако оставить молодых специалистом без материальных стимулов, государство не могло.

Отменят ли? В 2014 году Минфин анонсировала необходимость пересмотра северных надбавок. А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации? В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок.

Такое возможно только при соглашении сторон; подписать с работником допсоглашение к трудовому договору, в котором будет указана сумма компенсации; размер оклада сотрудника не может быть ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе. Если будут соблюдены эти нормы, то в пределах ТОР работодателя могут быть освобождены от выплаты северной надбавки. Выдают ли справку уволенным за виновные действия? Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера.

Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.

Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры. В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись. Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы.

Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки. Все эти сведения указываются в справке. Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается. Поэтому необходимость в этой справке отпадает.

Где взять справку, если предприятия больше нет? К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках?

Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении.

Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки. Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления. Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования.

Они также располагают соответствующими сведениями.

Как оформить детское пособие с учетом правил 2017 года Как считается северный стаж для пенсии При ответе на вопрос как посчитать северный стаж для пенсии, необходимо определить в каких регионах работал сотрудник. В общем случае право на досрочную пенсию предоставляется: При наличии 15 лет стажа в районах Крайнего Севера При наличии 20 лет стажа в местностях, которые считаются приравненными к Крайнему Северу Это правило действует на протяжении длительного времени и на сегодняшний день не изменено. В соответствии с указанными законами мужчины могут выйти на заслуженный отдых в 55 лет, женщины — в 50 лет. В регионах с более мягкими климатическими условиями пенсионный возраст для мужчин и женщин наступает в 60 лет и в 55 лет соответственно.

Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент

Уплата налогов 9484 мая 2016 Какими документами сотрудник должен подтвердить стаж работы на Севере? У нас ситуация такова-трудовую книжку сотрудник при оформлении на работу не предоставлял, справки с предыдущего места работы тоже. В трудовом договоре с ним написано, что мы оплачиваем оклад, районный коэффициент, надбавку за вахтовый метод. Правомерно с его стороны? Темы: Уплата налогов и взносов Бухгалтерский учет Юрпрактикум Нет, неправомерно. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов п.

Как посчитать северный стаж для пенсии

Справка о подтверждении стажа работы в районах Крайнего Севера Образец от эксперта Виды северных надбавок Северные надбавки и районный коэффициент начисляют к зарплате сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера или на приравненных к ним местностях. К таким начислениям относятся: надбавки за стаж работы; районные коэффициенты. Порядок расчета процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Порядок расчета процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Скачайте в формате Word Стоит учитывать, что начисление соответствующих выплат не зависит от месторасположения самой организации. Перечень территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям Таблица. Необходимо учитывать, что кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, определенная процентная доплата начисляется и выплачивается так же в других северных регионах. Право на северные надбавки Помимо тех сотрудников, которые постоянно работают в районах Крайнего Севераили на приравненных местностях, право на получение определенной процентной надбавки имеют и специалисты, периодически работающие на Севера вахтовым ме тодом на основании статьи 302 ТК РФ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надбавки за работу на Крайнем Севере

Справка Работа на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему, дает людям право на получение ряда льгот при выходе на пенсию. Суровые климатические условия, в которых приходится трудиться, компенсируются тем, что работники могут выйти на пенсию раньше и получать надбавки к ней, начисляемые с учетом районного коэффициента. Для мужчин и женщин расчеты производятся по-разному. В этом обзоре мы рассмотрим те особенности, которые имеет северный стаж для пенсии для мужчин, и разберемся, входит ли в него срок военной службы в районах Крайнего Севера РКС , как формируется стаж вахтовиков, возможен ли переезд в другой регион с сохранением всех пенсионных выплат. Работа в районах Крайнего Севера сопряжена со многими трудностями, и поэтому в российском законодательстве предусмотрены льготы для тех, кто проработал в этих местностях определенный срок. Для мужчин Что нужно сделать мужчине, чтобы получить северные льготы: достичь 55 лет; трудиться не менее 25 лет; проработать на Крайнем Севере как минимум 15 календарных лет такой год в северных областях равен 9 месяцам работы. Для женщин Северный стаж для пенсии для женщин предполагает достижение ими 50-летнего возраста и 20 лет ударного труда, включающих 15 календарных лет работы на севере. При наличии двух и более детей он уменьшается на 3 года. Однако надо учитывать, что в него не войдут отпуска по уходу за ребенком полутора- либо трехгодичный — только дородовый и послеродовый декретный отпуск.

Начисляем северные надбавки

.

.

Справка о северных надбавках

.

Какие льготы дает пенсионерам северный стаж

.

.

.

.

.