Как написать характеристику о себе

В каких случаях необходима характеристика Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров: самим сотрудником; государственными органами; руководителем организации. В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

Содержание:

• Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы
• Как написать характеристику на работника
• Образец характеристики с места работы
• Служебная характеристика
• Что пишут о себе в резюме: рекомендации и примеры
• Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить
• Составление CV: Что писать о себе?
• Характеристика с места работы образец

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как писать о себе

Активно участвует во всех общественных делах, не считаясь с собственным временем. Принимает активное участие в общественных делах, но старается не тратить на это своего времени.

Не проявляет активности в общественной жизни, но поручения выполняет. Редко принимает участие в общественных делах. Отказывает участвовать в общественных делах. Любую работу ученик всегда выполняет охотно, ищет работу сам и старается сделать её хорошо. Как правило, охотно берется за работу, стараясь выполнять ее хорошо. Случаи противоположного характера редки. Редко охотно берется за работу.

Чаще всего старается уклониться от любой работы. Всегда уклоняется от выполнения любого дела. Всегда хорошо и в назначенный срок выполняет любое порученное ему дело. В большинстве случаев хорошо и в срок выполняет порученную ему работу. Часто не выполняет в срок или выполняет плохо порученное ему дело. Очень редко выполняет порученное ему дело. Никогда не доводит до конца порученные ему дела. Выступает зачинателем многих дел, не стремясь получать за это никого признания.

Довольно часто выступает зачинателем нового дела. Редко сам начинает новое дело. Почти никогда сам не начинает новое дело. Никогда не выступает зачинателем какого-либо дела.

Всегда правильно распределяет свою работу во времени и выполняет её согласно плану. В большинстве случаев правильно распределяет и в срок выполняет свою работу. Умеет правильно распределить и в срок выполняет свою работу, только если за каждый её этап надо отчитываться.

Чаще не умеет правильно распределять свою работу во времени, тратит время зря. Постоянно активно узнает что-то новое в разных областях науки и культуры. В большинстве случаев заинтересован в получении новых знаний из разных областей науки и культуры. Редко стремиться узнать что-то новое; как правило, интересуется одной ограниченной областью знаний. Как правило, не проявляет заинтересованности в приобретении новых знании.

Равнодушен к всякого рода новым знаниям. Всегда содержит свои вещи в идеальном порядке. Всегда идет опрятно, подтянут — и за партой и у доски. Бережет общественное имущество, всегда старается привести его в порядок. Содержит в надлежащем порядке собственные и одолженные ему вещи книги, конспекты.

Помогает приводить в порядок общественное имущество парты, инвентарь т. Не проявляет большого стремления к поддержанию порядки вокруг себя. Иногда приходит в школу неопрятным, неряшливо одетым.

Равнодушен по отношению к тем, кто портит общественное имущество. Часто не заботится о своем внешнем виде, состоянии своих книжек; вещей, не бережет общественное имущество, даже портит его.

Совершенно не заботится о том, чтобы содержать свои вещи в надлежащем порядке, всегда неопрятен, неряшлив. При случае, не задумываясь, портит общественное имущество. Отношение к людям: Коллективизм Всегда проявляет заботу по отношению к знакомым и незнакомым людям, старается любому оказать помощь и поддержку.

Склонен проявлять заботу о незнакомых людях, если это не мешает его личным планам и делам. Нередко проявляет равнодушие к чужим делам и заботам, если это не затрагивает его лично. Как правило, равнодушен к заботам других, по своей инициативе им не помогает. Всегда правдив по отношению к своим родителям, учителям, товарищам. Говорит правду и тогда, когда ему это невыгодно. Почти всегда правдив по отношению к своим родителям, учителям и товарищам. Часто говорит неправду ради собственной выгоды.

Почти всегда говорит неправду, если это ему выгодно. Склонен всегда, говорить не правду. Активно борется с тем, что считает несправедливым. Не всегда борется с тем, что считает несправедливым. Редко выступает против того, что считает несправедливым. Не добивается справедливости. Совершенно равнодушен к проявлениям несправедливости. Почти всегда руководствуется соображением пользы делу или другим людям.

Редко руководствуется в своих поступках соображениями пользы, а не собственной выгоды. В поступках часто руководствуется соображениями собственной выгоды. В поступках всегда руководствуется соображениями собственной выгоды. Всегда охотно вступает в контакт с людьми, любит работать и отдыхать с другими. Как правило, с удовольствием общается с людьми. Стремиться общаться с ограниченным кругом людей. Предпочитает индивидуальные формы работы и отдыха.

Замкнут, необщителен. Всегда помогает товарищам в трудной работе и в тяжелые минуты жизни. Как правило, помогает товарищам.

Помогает товарищам, когда его просят. Очень редко помогает товарищам; если его попросят, может отказать в помощи. Никогда не помогает товарищам в работе, в трудные минуты жизни. Всегда сочувствует другим, товарищи часто делятся с ним своими заботами. Искренне сочувствует другим, если не слишком поглощен собственными думами. Поглощен собственными чувствами настолько, что это мешает ему разделить чувства других людей.

Почти не умеет сочувствовать другим. Вежливость, тактичность. Все его поступки и слова свидетельствуют об уважении к другим людям.

Почти всегда проявляет должное уважение к другим людям. Часто недопустимо резок, груб. Нередко затевает ссоры. Всегда резок, невыдержан как в общении со сверстниками, так и в общении со старшими. Отношение к себе: Никогда не выставляет на показ своих достоинств, заслуг. Иногда по просьбе товарищей рассказывает о своих действительных достижениях, достоинствах. Сам рассказывает товарищам обо всех своих действительных достижениях, достоинствах.

Хвастается даже незначительными достижениями, преувеличенными достоинствами. Уверенность в себе Никогда не советуется с другими, не ищет помощи даже тогда, когда это следовало бы сделать. Все задания, поручения выполняет без помощи других. Обращается за помощью только в случае действительной необходимости.

Порой, выполняя трудную задачу, обращается за помощью, хотя мог бы справиться сам. Постоянно, даже в простых делах, нуждается в ободрении и помощи других. В большинстве случаев правильно реагирует на справедливую критику, прислушивается к добрым советам.

Порой прислушивается к справедливым замечаниям, старается их учитывать. Отвергает любую критику. Отказывается признавать свои очевидные промахи, ничего не делает для их исправления. Умение рассчитывать свои силы. Как правило, верно, соизмеряет свои силы и трудности задания. Иногда бывают случаи, когда ученик плохо соизмеряет свои силы и трудности порученного дела. В большинстве случаев не умеет соизмерить свои силы и трудности дела.

Почти никогда не умеет правильно соизмерить свои силы и трудности задания, дела. Стремление к успеху, первенству.

Уложившись в один абзац, Вы хотите рассказать будущему работодателю, какой Вы способный и талантливый работник, чтобы получить возможность участвовать в собеседовании. Однако, у эстоноземельцев не принято хвалить себя публично, и именно поэтому, нам бывает довольно затруднительно составить о себе хорошую характеристику. Какие советы мы можем дать? Не перестарайтесь Ваша характеристика не должна выглядеть как Ваша подробная биография. Помимо этого, стоит описать Ваши основные цели, связанные с новой должностью.

Как написать характеристику на работника

Характеристика сотрудника для представления в суд Скачайте и составьте по шаблону Когда потребуется составить общую характеристику на работника С вопросом о том, как написать характеристику на работника работники кадровой или HR-службы сталкиваются часто. И структура, и содержание документа зависят от того, с какой целью работнику нужна характеристика с места работы и куда ее требуется представить. Производственную или общую профессиональную характеристику работника составляют по месту работы. Такие характеристики бывают двух типов: внутренние, использующиеся внутри организации; внешние, предоставляемые по запросу других организаций. Для чего нужна внутренняя характеристика Общая характеристика на работника нужна для внутреннего использования. В ней оценивают личную эффективность персонала, его достижения или промахи, ответственность, инициативность.

Образец характеристики с места работы

Добавить в избранное В избранное Поделиться Характеристика студента с места учебы может потребоваться не только при трудоустройстве. Призыв на военную службу, взаимодействие с правоохранительными органами, поступление в другое учебное заведение например, при переводе в другой вуз — все подобные жизненные ситуации предполагают предоставление этого документа. Как составить характеристику, что именно в ней указать и на чем сделать акцент — читайте в статье ниже. Характеристика с места учебы — образец Структура характеристики с места учебы Несмотря на то что составление характеристики — обязанность сотрудников деканата или ректората, студентам нередко приходится заниматься этим самостоятельно. Как правило, чтобы сэкономить время. Написать характеристику несложно, тем более что унифицированной формы для подобных документов не предусмотрено. Однако соблюсти общепринятые стандарты все же стоит, особенно если характеристика предназначена для направления в официальное учреждение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно составить характеристику

Как правило, характеристика на работника с места работы в полицию пишется в двух случаях: если зафиксирован факт того или иного правонарушения с участием сотрудника; если сотрудник, ранее работавший в организации, проходит отбор кандидатов на службу в МВД. В первом случае отзыв прикрепляется к заведенному делу об уголовном или административном правонарушении. Такой документ является вспомогательным инструментом при составлении общего портрета личности подозреваемого или иного участника расследования. Во втором случае характеристика выполняет ту же функцию, но в отношении человека, принимаемого на работу в полицию. Мнение предыдущего работодателя и приведенные им факты помогают установить соответствие кандидата профилю конкретной должности в структуре МВД. Общие правила написания Унифицированной формы характеристика с работы в полицию не имеет и пишется в свободной форме. Существуют лишь традиционные рекомендации относительно структуры документа. В нее включаются: шапка полные реквизиты организации, дата написания, исходящий номер ; анкетные данные Ф. Текст характеристики на сотрудника для полиции или других официальных случаев пишется на фирменном бланке, заверяется подписью руководителя и печатью если она есть.

Служебная характеристика

Активно участвует во всех общественных делах, не считаясь с собственным временем. Принимает активное участие в общественных делах, но старается не тратить на это своего времени. Не проявляет активности в общественной жизни, но поручения выполняет. Редко принимает участие в общественных делах.

.

Что пишут о себе в резюме: рекомендации и примеры

.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

.

Составление CV: Что писать о себе?

.

Характеристика с места работы образец

.

.

.