Объективка при приеме на работу

Порядок заполнения отдельных граф анкеты 2. В графе "Образование" должны применяться следующие формулировки: "высшее", "неполное высшее", "среднее профессиональное", "среднее", в зависимости от того, какой документ об образовании имеется у служащего. Если служащий закончил несколько курсов высшего учебного заведения, вынужден был прервать обучение или обучается в данное время, то записывается, сколько курсов он закончил или на каком курсе обучается. Окончившие два курса высшего или приравненного к ним профессионального учебного заведения относятся к лицам с неполным высшим профессиональным образованием.

Содержание:

• Образец справки-объективки
• Что такое справка-объективка и характеристика?
• Справка объективка
• Образец автобиографии при приеме на работу
• Что означает объективка при приеме на работу
• Включение справки-объективки в личное дело работника
• Анкета при приеме на работу
• Документы, предъявляемые при заключении трудового договора или служебного контракта

Образец справки-объективки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как вести себя на собеседовании при приёме на работу - советы и рекомендации

Порядок заполнения отдельных граф анкеты 2. В графе "Образование" должны применяться следующие формулировки: "высшее", "неполное высшее", "среднее профессиональное", "среднее", в зависимости от того, какой документ об образовании имеется у служащего. Если служащий закончил несколько курсов высшего учебного заведения, вынужден был прервать обучение или обучается в данное время, то записывается, сколько курсов он закончил или на каком курсе обучается.

Окончившие два курса высшего или приравненного к ним профессионального учебного заведения относятся к лицам с неполным высшим профессиональным образованием. Сотрудники, обучающиеся или обучавшиеся в средних профессиональных учебных заведениях техникумы, колледжи , но не окончившие их, должны быть отнесены к лицам, имеющим среднее полное общее или неполное среднее основное общее образование, в зависимости от того, какое они имели образование в момент поступления в среднее профессиональное учебное заведение.

К лицам, имеющим среднее полное общее образование, относятся служащие, закончившие средние школы, школы с углубленным изучением какого-либо предмета, лицеи, гимназии.

Для служащих, окончивших профессионально-технические училища или образовательные учреждения, к ним приравненные , указывается профессия и разряд. Лицам, не имеющим профессионально-технического начального профессионального образования, профессия указывается по опыту работы. В графе "Были ли за границей" указывается полное наименование страны, год и цель пребывания например: Федеративная Республика Германия - 1997 год - турпоездка.

В графе "Ваши близкие родственники" перечисляются все члены семьи с указанием степени родства родители, супруги, дети, а также братья и сестры , при этом указывается их фамилия, имя, отчество, дата рождения, место работы, должность. В графе "Выполняемая работа с начала трудовой деятельности" отражаются сведения о работе в соответствии с записями в трудовой книжке.

Если трудовая деятельность служащего началась с обучения в том или ином учебном заведении, то этот период также отмечается в данной графе. Сюда вносятся и сведения о перерывах в работе в связи с учебой, болезнью, нахождением на иждивении и тому подобное например: "не работал", "находился на пенсии", "находился на иждивении", "болел".

Кроме того, если служащий занимал различные должности, то следует указывать время пребывания на каждой должности. В трудовую деятельность не записывается время учебы в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах и к ним приравненных суворовские, нахимовские, военные училища и т. При прохождении службы в Вооруженных Силах указывается должность, номер воинской части учреждения и в каком округе она находилась, в случае перехода из одной воинской части в другую - номера этих частей и даты перехода с указанием адресов мест службы за последние 15 лет.

Трудовая деятельность записывается строго в хронологическом порядке. Записи производятся на основании орденских книжек, удостоверений к медалям, указов и приказов о награждении, поощрении. В графе "Отношение к воинской обязанности и воинское звание" указывается отношение служащего к воинской обязанности например: военнообязанный ая ; майор запаса, сержант запаса. Лицо ответственное за документационное обеспечение кадровой работы, обязано проверять при приеме на службу у граждан, пребывающих в запасе, военные билеты временные удостоверения взамен военных билетов , а у граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверения граждан, подлежащих призыву, установить, состоит ли гражданин ка , принимаемый ая на службу, на воинском учете.

В случае отсутствия в военном билете отметки о постановке на воинский учет если он она является военнообязанным ой необходимо направлять граждан в городской районный военный комиссариат. В графе "Домашний адрес и номер телефона" необходимо указать почтовый индекс.

Если адрес прописки и проживания не совпадают, то указываются оба адреса. В графе "Паспорт или документ, его заменяющий" следует указывать его номер, серию, когда и кем выдан. Анкета подписывается и заверяется: лицом, поступающим на службу; работником кадровой службы, ответственным за документационное обеспечение, после сверки внесенных в анкету сведений с соответствующими документами лица, поступающего на службу; печатью кадровой службы.

Автобиография служащего Автобиография - документ, содержащий описание в хронологической последовательности основных этапов жизни и деятельности принимаемого на службу лица. Она составляется в произвольной форме, без исправлений и помарок. В автобиографии должны быть освещены следующие вопросы: фамилия, имя, отчество, год, число и месяц рождения, полученное образование где, когда и в каких учебных заведениях , с какого времени началась трудовая деятельность, каковы причины перехода с одной работы на другую, отношение к воинской обязанности и воинское звание, наличие правительственных наград, поощрений, сведения о семейном положении и близких родственниках, дата составления автобиографии, личная подпись.

Сохранность автобиографии, заполненной впервые при оформлении на службу, является обязательной. Произошедшие в период службы изменения или дополнения к автобиографии указываются на отдельном листе, подписываются сотрудником с указанием даты и приобщаются к первичной автобиографии. Исправления в ранее составленной автобиографии не допускаются. В случаях больших изменений биографических данных сотрудника от него может быть затребована обновленная автобиография.

Послужной список государственного служащего Новгородской области Послужной список государственных служащих Новгородской области - документ, отражающий сведения о государственном служащем и о его службе в органах государственной власти области.

При записи служебных перемещений с понижением обязательно указывается причина этих перемещений в графе "Причина освобождения" например: "Назначен с понижением по результатам аттестации". Данный документ заполняется работником кадровой службы после издания распоряжения приказа о назначении на должность, должностными лицами не подписывается и дополняется по мере изменения учетных данных.

Послужные списки государственных служащих Новгородской области являются основными документами для ведения Реестра государственных служащих Новгородской области. Кадровая справка Кадровая справка справка-объективка заполняется кадровой службой на бланке общепринятого образца без сокращений на пишущей машинке компьютере в полном соответствии с данными анкеты и автобиографии. Кадровая справка справка-объективка составляется, как правило, при назначении на должность, после очередной аттестации, подшивается в начале дела и подписывается руководителем кадровой службы.

Порядок дальнейшего ведения личного дела 2. В дальнейшем в личное дело подшиваются документы, возникающие в процессе служебной деятельности работника: представления к присвоению квалификационных разрядов; аттестационные листы; представления к перемещению по службе; копии ксерокопии документов о назначении на должность; другие характеризующие и дополнительные материалы, перечисленные в 1 разделе настоящей Инструкции.

Личное дело ведется на протяжении всей службы работника. Изменения, вносимые в личное дело служащего в период служебной деятельности, должны быть подтверждены соответствующими документами, в том числе документами учебных заведений, органов ЗАГС, паспортных столов и другими например, копии: свидетельства о браке, диплома об окончании учебного заведения и так далее.

Учет, хранение и порядок передачи личных дел 3. Личные дела относятся к документам, содержащим конфиденциальные сведения, регистрируются в инвентарной книге по учету личных дел приложение 6 , которую ведет кадровая служба соответствующего органа государственной власти. Инвентарная книга предусматривает следующие графы: порядковый номер дела; фамилия, имя, отчество работника; дата поступления на учет и дата снятия с учета. Личные дела могут выдаваться для ознакомления только лицам, занимающим определенные должности.

Круг лиц, допускаемых к работе с документами личного дела, определяется руководителем соответствующего органа государственной власти области. При работе с личным делом, выданным для ознакомления, запрещается производить какие-либо исправления в ранее сделанных записях, вносить в него новые записи, извлекать из личного дела документы или помещать в него новые и разглашать содержащиеся в нем конфиденциальные сведения.

При извлечении каких-либо документов из личного дела лицо, ответственное за ведение личных дел, обязано сделать во внутренней описи соответствующую запись. Для контроля за своевременным возвратом выданных или высланных для ознакомления личных дел или предотвращения их утраты может использоваться контрольная карточка приложение 7 , которая заполняется на каждое дело.

В ней указывается номер личного дела, фамилия, имя, отчество служащего, на которого она заведена, дата выдачи личного дела, кому оно выдано, расписка в получении, номер служебного телефона лица, получившего дело, и дата возврата дела. В кадровой службе хранятся личные дела только на находящихся на службе работников.

Для хранения используются сейфы или шкафы, в которых личные дела располагаются по порядку номеров. Шкафы или металлические сейфы должны запираться на замок и опечатываться, может опечатываться также дверь в кабинет, где хранятся личные дела. Для удобства поиска личного дела на каждого служащего заполняется алфавитная карточка приложение 8.

Карточки формируются в картотеку по алфавиту. После увольнения с государственной службы работника его личное дело извлекается из папки и оформляется для передачи на хранение, освободившаяся обложка используется, как правило, для помещения личного дела нового работника.

Личные дела уволенных с государственной службы работников хранятся в архиве. При переходе государственного служащего в иной орган государственной власти личное дело передается в кадровую службу по новому месту работы. Запечатанный конверт с личным делом вручается увольняемому служащему или работнику соответствующей кадровой службы под личную роспись в журнале. Передача личных дел государственных служащих Новгородской области в архив При увольнении с государственной должности государственной службы области документы на государственного служащего переходят в текущий архив, который хранится в кадровой службе соответствующего органа государственной власти, а через 2 года в соответствии с требованиями действующего законодательства передаются в ведомственный архив.

Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли 3. Год, число, месяц и месторождения село, деревня, город, район, область, край, республика 4. Гражданство если изменяли, то укажите, когда и по какой причине 5. Образование, когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов. Специальность по диплому Квалификация по диплому 6.

Ученая степень, ученое звание, когда присвоены, номера дипломов 7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и можете объясняться, владеете свободно 8. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации и предприятия так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Дата рождения 3. Должность, с какого времени замещает 4. Квалификационный разряд, когда присвоен дата и номер нормативного акта 5. Когда последний раз проходил аттестацию, оценка аттестации 6. Состоит в резерве на вышестоящую должность указать на какую , с какого времени 7. Образование наименование ВУЗа, год окончания, специальность 8.

Дополнительное профессиональное образование переподготовка 9. Повышение квалификации указать направление, место и год прохождения, количество часов 10. Стажировка за рубежом указать направление, место и время прохождения 11. Ученая степень и звание 12. Какими иностранными языками и в какой степени владеет 13.

Государственные награды наименование и год награждения 14. Число, месяц и год рождения 2. Место рождения: в соответствии с административно-территориальным делением, действующим на момент заполнения документа о рождении.

Обратился в кадры за выдачей справки Обьективки. Кадровик на это сказала что это секретная информация и недам.! Кадровичка имеет право мне отказать в выдачи справки?????????????????? Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Что такое справка-объективка и характеристика?

Что такое справка-объективка и характеристика? Иногда работники кадровых служб в основном государственных предприятий получают задание написать такие документы, как справка-объективка и характеристика. Объективка становится сейчас менее значимым, чем характеристика, но тем ни менее нужно знать, что это такое. Справка-объективка — это как правило перечисление последних мест работы, чем занимается, какими качествами обладает работник. Она обычно нужна при аттестации работников предприятий в министерствах и т. Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека служебной, общественной.

Справка объективка

На 01. Прежде всего, это документы ликвидированных партийных и комсомольских комитетов, первичных партийных организаций, учреждений партии и комсомола за 1917—1991 гг. Кроме того, в архиве хранятся 955 фондов объемом более 190 тыс. При проведении историко-биографических исследований особое место занимают личные дела граждан. Эти дела можно разделить на три группы: личные дела номенклатурных работников, дела по приему в члены партии, персональные дела коммунистов. К третьей группе относятся персональные дела коммунистов, в состав которых входят: характеристика коммуниста; выписки из протоколов собраний и бюро парторганов о принятом решении.

Больничный на испытательном сроке Запрашиваемая при оформлении на работу автобиография, определение в законодательстве не имеет, но все же существуют важные особенности, касающиеся ее написания. В отличие от резюме, отражающего сугубо профессиональные и деловые качества, автобиография — документ куда более содержательный: в нее вносятся данные, касающиеся и деловых, и личных сторон жизни респондента. Для чего нужна автобиография на работу При возникновении сомнений, как писать автобиографию, образец можно попросить у потенциального работодателя. Но зачем она нужна, если есть резюме? Дело в том, что если соискатель знает, как писать автобиографию, исходя из содержащихся в ней информации потенциальный работодатель сможет сделать выводы касательно: роста в карьере; скрытых профессиональных возможностей соискателя. Когда нужен образец автобиографии при приеме на работу Собственная автобиография, пример составления которой приведен ниже, потребуется при поступлении в учебные заведения, при трудоустройстве в коммерческие организации хотя ст. Как написать автобиографию Если требуется автобиография, образец ее заполнения обычно дает работодатель, поскольку не существует установленной законодательством ее жесткой, обязательной формы. Однако если образца у будущего работодателя не оказалось, нужно придерживаться общих правил к тому, как правильно писать автобиографию: исключительно собственноручно, без использования машинописи, предпочтительнее черными чернилами; лаконичность изложения, - ее оптимальный объем не превышает односторонних двух страниц; строго без ошибок орфографических, пунктуационных, речевых и т.

Образец автобиографии при приеме на работу

Личное дело — дело не столько каждого, сколько каждого отдела кадров. Рассмотрим особенности, связанные с формированием и ведением в организации личного дела работника. На кого и кем ведутся личные дела Законодательством установлен перечень лиц, на которых ведутся личные дела в организации.

.

Что означает объективка при приеме на работу

.

Включение справки-объективки в личное дело работника

.

Анкета при приеме на работу

.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора или служебного контракта

.

.

.