Закон фсс 255 фз с комментариями
Что касается обложения начисленных дистанционным работникам сумм страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то иностранные граждане, выполняющие работу на основании трудовых договоров, в том числе о дистанционной работе, подлежат этому виду обязательного социального страхования независимо от места выполнения ими трудовой функции. Пособие по временной нетрудоспособности может назначаться как в случае необходимости ухода за больным членом семьи в том числе — ребенком , так и в случае утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы п. Страховым случаем является временная утрата заработка п. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — это свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных законом, — страхователя, осуществлять страховое обеспечение п. В этой ситуации работодатель должен оплатить первые три дня пособия по временной нетрудоспособности только один раз. Следовательно, работодатель должен оплатить первые три дня пособия по каждому из них, то есть дважды.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Комментарии к Федеральному закону от 26.07.2019 № 214-ФЗЧто касается обложения начисленных дистанционным работникам сумм страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то иностранные граждане, выполняющие работу на основании трудовых договоров, в том числе о дистанционной работе, подлежат этому виду обязательного социального страхования независимо от места выполнения ими трудовой функции.
Пособие по временной нетрудоспособности может назначаться как в случае необходимости ухода за больным членом семьи в том числе — ребенком , так и в случае утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы п. Страховым случаем является временная утрата заработка п. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — это свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных законом, — страхователя, осуществлять страховое обеспечение п.
В этой ситуации работодатель должен оплатить первые три дня пособия по временной нетрудоспособности только один раз. Следовательно, работодатель должен оплатить первые три дня пособия по каждому из них, то есть дважды. Пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов страхового обеспечения пп. Сотрудник, работающий вахтовым методом в районе Крайнего Севера, получил травму в период междусменного отдыха. Согласно судебной практике травма, полученная при вахтовом методе работ в междусменный отдых, является производственной.
Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
Сотрудник получил травму на территории работодателя, но после окончания официального рабочего дня. Таким образом, получение травмы работником при выполнении им задания работодателя после окончания рабочего времени является страховым случаем. Данная позиция подтверждается судебной практикой. Таким образом, можно сделать вывод, что если работник выполняет свою трудовую функцию, то полученная им при этом травма будет считаться наступлением страхового случая, даже если такая деятельность осуществлялась за пределами рабочего времени.
В данной ситуации получение работником травмы на территории работодателя после окончания рабочего времени в связи с исполнением отдельного задания работодателя является страховым случаем. Таким образом, законодательством предусмотрено только два основания взыскания излишне выплаченных сумм пособия по временной нетрудоспособности: счетная ошибка и недобросовестность со стороны получателя.
При этом данный перечень не является исчерпывающим, однако в случае обращения в суд работодатель должен предъявить доказательства такой недобросовестности. Понятие счетной ошибки в законодательстве не раскрыто. В данном случае признание заключения государственного инспектора труда и акта о несчастном случае на производстве недействительными счетной ошибкой не является. Аналогичная судебная практика сложилась в отношении взыскания с работника излишне выплаченных сумм пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.
Гражданин получал пособие на основании решения суда. При этом работодатель должен предъявить доказательства такой недобросовестности.
В том случае, если такая причинно-следственная связь отсутствует, размер пособия по временной нетрудоспособности не снижается. Информация предоставлена Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.
С работником 10. Принимался на работу на 3 месяца. Страховой стаж 10 лет. Сколько дней и в каком проценте от заработка он подлежит оплате? В соответствии с ч. Имеют ли право на пособия по временно нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком индивидуальные предприниматели?
Материалы журнала «Консультант Свердловская область»
Данные лица должны обратить внимание на положения ФЗ об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации. Закон был принят 29 декабря 2006 года. Последние изменения ФЗ-255 проводились 1 мая 2017 года. Это относится к лицам, получившим производственную травму или ушедшим в декретный отпуск. При временной нетрудоспособности 255-ФЗ определяется порядок, размер и условия денежной компенсации. Зависит от вида пособия: По материнству; По декретному отпуску. Компенсация оплачивается в конце каждого месяца; По производственной травме или заболевания.
255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности»
Глава 4. Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ст. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Статья 13. Статья 13.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Комментарии к Закону от 29.07.2017 № 225-ФЗ.
255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности»
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Раньше я думал иначе, благодарю за информацию.
еще бы качество.........нет уж лучше подожду
Это не шутка!