Заполнение табеля учета рабочего времени при сменном графике пример

Постановление Госкомстата России от 05. Стандартная форма табеля Т-12 предназначена для ручного заполнения, Т-13 — для автоматического. Можно выбрать любой способ. Одновременное использование этих двух форм не допускается.

Содержание:

• Учет рабочего времени при сменном графике работы
• Как ввести суммированный учет рабочего времени в 2020 году при сменном графике
• Суммированный учет рабочего времени в 2020 году
• Рабочее время
• Заполнение табеля учета рабочего времени при сменном графике
• Как правильно заполнять табель учета рабочего времени
• Составляем графики работы и учета рабочего времени

Учет рабочего времени при сменном графике работы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сменная работа и суммированный учет рабочего времени в ЗУП 3.1

Постановление Госкомстата России от 05. Стандартная форма табеля Т-12 предназначена для ручного заполнения, Т-13 — для автоматического. Можно выбрать любой способ. Одновременное использование этих двух форм не допускается.

Наниматель вправе самостоятельно разработать бланк с утверждением его отдельным нормативным актом. Для удобства приняты условные обозначения о явках, неявках и их причинах, а так же о явках в выходные, нерабочие, праздничные и ночные часы.

Коды обозначений указаны на титульном листе формы Т-12. Чаще всего встречаются: Н — работа в ночное время; В- выходной; РВ — работа в свой выходной; К- командировка ОЗ- отпуск за свой счет, НН — неявка по неизвестным причинам. Табель заполняется ответственным лицом табелировщиком, руководителем подразделения. При заполнении табеля при сменном графике следует руководствоваться приказами руководства, больничными листами, другими документами, принятыми в обращении предприятия.

Работу за контролем правильности заполнения табеля проводит работник кадров. Табель утверждается начальником подразделения и специалистом по работе с персоналом, в его отсутствие — руководителем предприятия. Рабочий день — с 6- 00 до 6-00. Норма часов в июле — 181 час. Учет рабочего времени маг. Выводы Работодатель обязан вести учет рабочего времени при сменном режиме. Время учитывается при помощи табеля установленной формы. Предприятие или ИП вправе самостоятельно создать форму документа.

Табель должен заполняться не реже, чем каждые две недели, так как заработная плата должна выплачиваться как минимум 2 раза в месяц. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

При его отсутствии заставлять людей работать сверх установленного лимита недопустимо. Расчет суммированного учета рабочего времени Учет трудового времени в этом случае осуществляется только на основании графика работ и табеля учета. Другими словами, наличие графика обязательно, поскольку работник должен знать заранее, каким будет режим его работы график работы не следует путать с графиком сменности. Несмотря на тот факт, что Трудовой кодекс РФ не содержит норм, которые бы определяли сроки и форму ознакомления с графиком работы данные нормы работодатель определяет самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка , при введении суммированного учета мы рекомендуем придерживаться правил, установленных для графиков сменности. Как уже было указано, график должен быть доведен до сведения работника заранее и под подпись за один месяц.

Как ввести суммированный учет рабочего времени в 2020 году при сменном графике

Это быстро и бесплатно! Формы документов Для расчета отработанных часов или смен применяется документ по форме Т-12. Чтобы собрать статистику по компании, или подготовки отчета в бухгалтерию, иногда используют бланк Т-13 , это упрощенный бланк табеля рабочего времен. Иногда документооборот предприятия стараются избавить от дополнительных бланков. В таком случае первую часть бланка Т-12 заполняет отдел кадров, а бухгалтерия проставляет цифры по расчету платежей. Документ может быть заполнен: в электронной таблице; в специализированной бухгалтерской программе, например 1С. Предпочтительнее работать с электронной формой, в нее легче внести изменения, так как не всегда есть возможность сразу выяснить причину отсутствия работника на рабочем месте.

Суммированный учет рабочего времени в 2020 году

Директор может быть уверен, что со своей позиции каждый их них, видящий процессы подразделения изнутри и лучше знающий каждого подчиненного, сформирует расписание самым оптимальным образом. В некоторых небольших компаниях с малым количеством сменщиков это делает сам руководитель или поручает кадровику отдельным распоряжением. Чаще всего на предприятиях используют программу 1С, где уже есть готовый удобный шаблон с подсказками. Реже применяются GoogleTabs для совместного просмотра, небольшим предприятиям удобно составлять расписание в Excel.

Приказ о замене дополнительной оплаты отдыхом скачать Что такое суммированный учет рабочего времени Если нельзя установить для работника фиксированный рабочий день, вводят сменные или скользящие графики. Например, водитель междугороднего автобуса не может работать точно восемь часов в день. Его смена может длиться дольше или, наоборот, меньше. Длительность его смены зависит от нескольких условий: расстояния между пунктами отправления и назначения, количества поездок, погодных условий. В результате количество отработанных часов может превысить или оказаться меньше 40 часов в неделю. Стандартное количество рабочих часов установлено в ст. При скользящем или сменном графике количество отработанных часов в неделю может оказаться больше или меньше нормы.

Рабочее время

Главная Документация Журналы Как составить табель учета рабочего времени: образец заполнения Любое предприятие выплачивает заработную плату, основываясь на данных фактически отработанных часов или дней. Эти данные для бухучета и выплаты заработной платы согласно отработанному времени требуют специального бланка для первичного учета. Таким бланком принято считать табель учета рабочего времени.

.

Заполнение табеля учета рабочего времени при сменном графике

.

Как правильно заполнять табель учета рабочего времени

.

Составляем графики работы и учета рабочего времени

.

.

.

.