Заполнение статистической формы п 4

Главная - Опыт - Заполнение статистической формы п 4. По заполнению формы федерального статистического наблюдения Заполнение статистической формы п 4. По заполнению формы федерального статистического наблюдения Все компании, занимающиеся коммерческой и некоммерческой деятельностью, должны представлять в свой орган Росстата данные о неполной занятости и движении сотрудников фирмы. Исключение составляют субъекты малого предпринимательства и предприятия с численностью менее 15 человек. Эти организации освобождены от данной обязанности.

Содержание:

• Инструкция по заполнению формы П-4 статистика в 2020 году
• Новая форма П-4 статистика 2019г: инструкция по заполнению
• Форма П-4 (статистика) в 2020 году: сроки сдачи, инструкция по заполнению
• Форма П-4 статистика: кто должен сдавать согласно ПБУ 4/99
• Форма П-4 квартальная
• Образец заполнения формы П-4 (сведения о численности и заработной плате работников)
• Образец заполнения формы П-4 (статистика)
• Новая форма П-4 (статистика) в 2020 году

Инструкция по заполнению формы П-4 статистика в 2020 году

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статистическая отчетность форма П-4

Главная - Опыт - Заполнение статистической формы п 4. По заполнению формы федерального статистического наблюдения Заполнение статистической формы п 4. По заполнению формы федерального статистического наблюдения Все компании, занимающиеся коммерческой и некоммерческой деятельностью, должны представлять в свой орган Росстата данные о неполной занятости и движении сотрудников фирмы. Исключение составляют субъекты малого предпринимательства и предприятия с численностью менее 15 человек.

Эти организации освобождены от данной обязанности. В соответствии с ним для предоставления этой информации предусмотрена форма статистики П 4 НЗ.

Ее необходимо заполнять не только организациям любой формы собственности и всех видов деятельности, но и их обособленных подразделениям. Этот документ также оформляется представительствами иностранных компаний.

Сведения подаются по месту расположения юридического лица, в некоторых случаях по месту осуществления фактической деятельности. Форма п 4 оформляется должностным лицом, который определяется приказом руководителя. Инструкция заполнения формы п 4 статистики Заполнение формы п 4 осуществляется на основании инструкции приказа Росстата. На лицевой стороне отчета указывается название компании, ее почтовый адрес, код , присвоенный ей в статистике при регистрации, который можно посмотреть в Уведомлении о присвоении.

Если сведения подает обособленное подразделение , то необходимо записывать ОКПО филиала, номер идентификации подразделения, также определяемый Росстатом. В отчете должна содержаться информация о периоде, за который сообщаются сведения о движении сотрудников компании. Табличная часть формы представляет перечень определенных показателей по численности и графу, содержащую их значения, выраженные в количестве человек. Эти числа должны быть целыми. В строке 01 указывается количество работников, занятых на производстве неполный день по инициативе работодателя.

Это показатель должен быть меньше или равен значению строк 8 или 13. В строке 02 заполняется численность работников, которые работают на неполную ставку в соответствии с заключенными трудовыми соглашениями. Здесь же нужно учитывать находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работающих неполный день на предприятии.

В строке 03 записываются данные о числе сотрудников, у которых отмечен простой в работе по вине фирмы или по независящим причинам. Его значение не должно превышать данные строк 8 или 13. В строке 05 указывается количество работников, которым был предоставлен отпуск без сохранения заработка.

В строках 06 и 07 заполняется информация о числе принятых на работу новых работников на вакантные и созданные места соответственно. Значение строки 07 должно быть меньше или равно показателю предыдущей строки. В строке 08 записывается информация о количестве уволившихся сотрудников, при этом в строках 09 - 12 необходимо расшифровать этот показатель по причинам увольнения соответственно: по соглашению, по сокращению, по собственному желанию.

В строку 13 заносится списочная численность работников фирмы на конец квартала. В нее необходимо включать всех сотрудников, работающих по трудовым договорам, за исключением совместителей.

Не учитывается также персонал, привлеченный по гражданско-правовым соглашениям. В строке 14 отражается количество требующихся сотрудников на конец квартала, которых необходимо принять, даже если данное место еще занято. Строка 15 содержит информацию о числе работников, которые будут увольняться в следующем периоде.

Сюда не включают сотрудников, расторжение трудового договора которых происходит в связи с его истечением, или выходящих на пенсию. В строках 16, 17 указывается информация о числе работниц, которым предоставлен отпуск по уходу за детьми соответственно до 1,5 лет и до 3 лет.

Если нет возможности разделить этих лиц по данным группам, то необходимо заполнять строку 17. Одновременно работающие и находящиеся в отпуске по уходу в этих строках не учитываются. В строке 20 записывается число работников, оформленных на работе вахтовым методом.

Строки 20 и 21 заполняются в случаях, когда сотрудники привлекаются к работе по договорам, заключенным между несколькими организациями. В первой строке заполняется информация о занятых работниках сторонних компаний, во второй - направленные в другие организации.

Нюансы Если фирма была недавно создана и представляет отчет впервые она должна заполнять строки 06 и 07 одновременно. Законодательство РФ предписывает фирмам-работодателям заполнять и предоставлять в компетентные государственные органы различные виды отчетности. Так, например, организации обязаны направлять в Росстат документы, заполненные в соответствии с формами П-4 и П-4 НЗ.

В чем их специфика? Каким образом заполняются соответствующие формы? Что представляет собой форма П-4? Рассматриваемый документ относится к бланкам, предназначенным для осуществления компетентными государственными органами статистического наблюдения. В форме П-4 российскими компаниями-работодателями фиксируется информация о количестве занятых сотрудников, их зарплате, а также движении по должностям.

Предоставлять данный документ в учреждения статистики должны все фирмы в статусе юридических лиц, то есть не ИП, а также не относящиеся к категории малых бизнесов. Вид экономической деятельности организации может быть любым. То, как часто фирма должна направлять форму П-4 в компетентные государственные органы, зависит от величины ее штата. Если в компании работает менее 15 человек, то соответствующий документ должен передаваться в Росстат ежеквартально. Если больше 15 сотрудников трудоустроено в организации, то ежемесячно.

Следует отметить, что вместе с формой П-4 применяется также документ П-4 НЗ. Инструкция по заполнению данного источника также будет нами изучена. Перейдем теперь к последовательному рассмотрению специфики работы с обеими статистическими формами. Порядок заполнения формы П-4 Изучим то, как осуществляется заполнение П-4. Кроме того, многое при работе с рассматриваемым источником зависит от практики документооборота. Поэтому ценным источником знаний для нас будут также экспертные оценки, представленные на тематических онлайн-порталах.

Изучим то, каким образом осуществляется заполнение отдельных элементов рассматриваемой формы. Начнем с титульного листа. Особенности заполнения титульного листа П-4 Соответствующий элемент формы П-4 инструкция по заполнению данного источника это предписывает должен содержать как полное, так и краткое в скобках название фирмы-работодателя.

Также на титульном листе документа фиксируется юридический адрес компании, а также ее почтовый индекс. В случае если организация расположена физически по другому адресу, в форме нужно указать и его. Перейдем теперь к заполнению первого раздела источника. Особенности заполнения первого раздела документа Форма П-4 инструкция по заполнению отражает соответствующие рекомендации предполагает указание в первом разделе общих сведений о фирме, тех видах экономической деятельности, которыми она занимается.

Также здесь фиксируются: размер штата организации, количество отработанного сотрудниками времени и размер их зарплаты. Если в течение зарплата персоналу не платилась, то сведения о ней можно не указывать в документе. Отчет П-4 инструкция по заполнению источника включает соответствующие предписания должен содержать данные о среднесписочном количестве работников фирмы.

Оно определяется как среднее арифметическое между суммарным количеством сотрудников за месяц и числом календарных дней в отчетном периоде. Можно отметить, что в выходные и праздничные дни количество сотрудников соответствует тому, что фиксируется в предыдущий рабочий день.

Если какие-либо работники осуществляют трудовые обязанности в течение неполного дня, то сведения о них указываются в форме. Важнейший нюанс при работе с рассматриваемым документом — указание данных о времени нахождения сотрудников на предприятии. Предоставления соответствующих сведений требует формируемая посредством формы П-4 статистика.

Инструкция по заполнению документа, а также советы экспертов предписывают использовать следующий алгоритм решения данной задачи. При внесении в рассматриваемую форму сведений о времени, отработанном сотрудниками организации, необходимо учитывать все часы, которые отработаны людьми фактически, включая, к примеру, командировочные и сверхурочные периоды. Однако не следует фиксировать в документе периоды нахождения работника на больничном, в отпуске или отсутствие его на предприятии по каким-либо иным причинам.

Следующий нюанс — указание в документе начисленной зарплаты. Его тоже требует заполнение П-4. Инструкция по заполнению данной формы включает норму, по которой зарплата фиксируется как в денежном, так и в натуральном виде. Также в документе указываются доплаты, премии, различные надбавки, компенсации, например питания и проживания в гостиницах.

В отдельной графе формы фиксируются сведения по зарплате для тех сотрудников, которые выполняют трудовые обязанности как совместители. Также отдельно указываются компенсации, относящиеся к категории социальных, например на отдых работника. Особенности работы со вторым разделом документа Изучим теперь то, как заполняется второй раздел такого документа, как отчет П-4. Инструкция по заполнению рассматриваемой формы содержит следующие основные нормы, касающиеся данной процедуры.

Во втором разделе документа необходимо зафиксировать сведения об использовании рабочего времени персоналом фирмы-работодателя. В частности, здесь указывается информация о неотработанных часах, а также о причинах неосуществления трудовой деятельности.

Например, это может быть обусловлено распоряжениями руководства фирмы или собственным желанием работника. Специфика заполнения третьего раздела формы Отражения каких сведений требует в третьем разделе такого источника, как форма П-4, статистика? Инструкция по заполнению рассматриваемого документа содержит следующие нормы, касающиеся данной процедуры.

В третьем разделе формы необходимо зафиксировать движение сотрудников в течение отчетного периода, то есть отразить факты о приеме специалистов на работу, увольнении, выходе в отпуск по беременности и родам, направлении сотрудников на обучение и т. В отдельной графе указывается общее количество оформленных работников в году, в котором фирма направляет отчет в статистику. Общее количество уволенных сотрудников указывается одной цифрой, даже если причины прекращения трудовых отношений с ними были разными.

Следует отметить, что работники, выполняющие свои трудовые функции в порядке совместительства, являющиеся военнослужащими, женщинами в декрете, студентами, лицами, осуществляющими деятельность по гражданско-правовым контрактам, лицами в отпуске без сохранения заработной платы, не должны учитываться при определении количества оформленных или уволенных сотрудников компании.

Таковы основные нюансы, характеризующие заполнение П-4. Инструкция по заполнению данного источника, разработанная Росстатом, регламентирует внесение необходимой информации в графы формы в достаточной мере детально. Изучим теперь специфику заполнения источника П-4 НЗ.

Инструкция по заполнению данного документа содержится также в Приказе Росстата РФ от 24. Данный источник должны предоставлять в статистику также все юрлица, за исключением субъектов малого бизнеса, имеющих в штате сотрудников, которые трудятся неполный рабочий день. Регламентирующая работу с таким документом, как форма П-4, инструкция заполнение статистики предполагает осуществлять либо ежеквартально, либо ежемесячно, в зависимости от величины штата фирмы. Документ П-4 НЗ , в свою очередь, предоставляется в Росстат только ежеквартально.

В организации также работает 1 внешний совместитель. Инструкция: готовим отчет в органы статистики по форме П-4 Для чего отчитываются по форме П-4 Отчетная форма П-4 статистика в 2019 году предназначена для отражения сведений о численности работников и их заработной плате. Ее обязаны подавать все государственные организации. Освобождены от этой обязанности малые предприятия, общественные организации, кооперативы и индивидуальные предприниматели. Но все эти категории хозяйствующих субъектов должны предварительно уточнить в Росстате, вправе ли они не подавать отчет.

Новая форма П-4 статистика 2019г: инструкция по заполнению

Новая форма П-4 статистика в 2020 году 6 февраля 2020 Средний балл: 0 из 5 Темы: Отчитаться в Росстат по форме П-4 статистика обязаны все компании, кроме малых. Рассмотрим, как заполнить Сведения о численности и заработной плате работников, приведем пример заполнения на 2020 год. Закон устанавливает такую обязанность для всех юридических лиц, вне зависимости от применяемой системы налогообложения. Заполняйте и сдавайте отчет в программе БухСофт. Она учитывает все изменения законодательства. При этом в форме П-4 указывают время простоя.

Форма П-4 (статистика) в 2020 году: сроки сдачи, инструкция по заполнению

Эти сведения могут составлять незначительную величину, поэтому графу заполняйте с одним десятичным знаком. Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода. Эти сотрудники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего времени действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. Включают фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные нерабочие и выходные по графику дни, как по основной работе должности , так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в командировках. При заполнении следует иметь в виду, что в фонд зарплаты включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсации, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. В состав фонда оплаты труда включаются суммы, уплаченные в порядке возмещения расходов сотрудников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, если указанные начисления производила данная организация. В них включаются суммы, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без пособий из государственных внебюджетных фондов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статистическая отчетность форма П 4

Назначение документа Основное назначение документа состоит в том, что он служит главным источником информации о: численности сотрудников вне зависимости от занятости — полная, неполная, срока действия трудового договора — срочный, бессрочный и формы совместительства ; их официальной заработной плате. Эта информация нужна для формирования единой базы данных и аналитических статистических материалов, поэтому в любом случае форма подается в местное отделение Росстата по установленной процедуре. При этом есть существенное отличие в сдаче документа крупными компаниями и небольшими организациями, располагающимися территориально в одном помещении. Фирмам, которые имеют несколько подразделений, нужно учесть, что в некоторых случаях понадобится составить несколько документов формы П-4: Количество форм П-4 должно точно соответствовать количеству подразделений компании, то есть по каждому подразделению должен оформляться свой документ. При этом законодательство допускает, что если разные подразделения находятся достаточно близко, то сдается единая форма по всему предприятию. Например, производственные корпусы, администрация, складское помещение территориально находятся поблизости друг от друга. Основной критерий — нахождение в одном и том же муниципальном районе в одном городе.

Форма П-4 статистика: кто должен сдавать согласно ПБУ 4/99

Кто обязан сдавать? Статистическая форма П-4 квартальная содержит сведения о численности, отработанном времени и заработной плате на предприятии. Ее заполняют и сдают все работодатели-юрлица, не относящиеся к субъектам малого бизнеса, а также некоммерческие организации. Ежеквартально форма сдается предприятиями, средняя численность которых за прошлый год не превысила 15 человек, включая совместителей и работающих по ГПХ-договорам за исключением владельцев лицензий на добычу полезных ископаемых — они отчитываются ежемесячно независимо от числа работников.

.

Форма П-4 квартальная

.

Образец заполнения формы П-4 (сведения о численности и заработной плате работников)

.

Образец заполнения формы П-4 (статистика)

.

Новая форма П-4 (статистика) в 2020 году

.

.

.