Понятие и классификация источников трудового права

Глава 1. Теоретические основы понятия трудового права 5 1. Понятие трудового права и его предмет. Место в системе российского права.

Содержание:

• Классификация источников трудового права, их виды. - Трудовое право - лекции
• Источники трудового права
• Конспекты юриста
• 1. Понятие и виды источников трудового права
• Источники трудового права
• 3.1. Понятие и система источников трудового права
• Классификация и особенности источников трудового права
• Понятие и классификация источников трудового права

Классификация источников трудового права, их виды. - Трудовое право - лекции

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Понятие, предмет, метод Система, принципы, источники трудового права

Международные акты о труде. Выделяют многосторонние и двусторонние договоры. Многосторонние договоры: универсальные договоры может присоединиться любая страна и региональные складываются в пределах географической общности. Среди универсальных договоров особое значение имеют акты МОТ международной организации труда — это конвенции и рекомендации. По способу принятия локальных нормативных актов: - принятые работодателем самостоятельно; - принятые по согласованию с работниками коллективный договор ; - принятие НПА с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Первичная организация в том смысле, что могут объединяться. Работодатель разрабатывает акт, профсоюзная организация в течение 5 рабочих дней рассматривает полученные проекты и в этот срок отправляет работодателю свой мотивированный ответ. В случае если мнение не содержит согласия с проектом, либо содержат предложение по совершенствованию этого проекта, работодатель может либо согласиться, либо в течение трех дней провести дополнительные консультации с работниками. В случае, если в ходе консультации не пришли к согласию, их разногласия оформляются в протокол разногласий, и работодатель имеет право принять его в своей редакции.

Выборный орган в ответ на это может обратиться в трудовую инспекцию или в суд, а также может начать процедуру коллективного трудового спора. В случае, если трудовая инспекция выявит трудовые нарушения, она выносит предписание работодателю об отмене указанного нормативного акта. Акты судебных органов не судебный прецедент : - Постановления пленума ВС возникает спор по поводу прецедент это, или нет ; - судебная практика;.

Теоретические представления об источниках права в формальном юридическом смысле базируются на идее формы права. Под источником права обычно понимают внешнюю форму права47, форму установления и выражения правовых норм48, объективированный в документальном виде акт правотворчества49. Приведенные определения исходят из того, что право может существовать исключительно в виде правовых норм, хотя в настоящее время все большее число представителей теории права отходят от этой доктрины50. Применительно к конкретной отрасли уместнее говорить не об источниках права форме права , а об источниках правовых норм, регулирующих соответствующие общественные отношения, или об источниках позитивного права.

Источники трудового права

Единство и дифференциация правового регулирования труда и соотношение общих и специальных норм Понятие источников трудового права Под источником права в юридическом смысле принято понимать его значение только как специфической формы выражения правовых норм и придания им обязательности. Источники трудового права различаются по тем юридическим формам, в которых воплощаются общеобязательные нормы или иные установления, издаваемые от имени государства. Другими словами, источники трудового права — это нормативные правовые акты : законы , указы, постановления, другие регулирующие трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Однако к источникам трудового права с учетом особенностей их формирования относятся и соглашения, коллективный договор или локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в соответствии с которыми осуществляется правовое регулирование трудовых и социально-трудовых отношений. При этом коллективный договор и соглашения именуют также социально-партнерскими актами.

Конспекты юриста

Также все граждане, независимо от их положения, национальности, пола имеют равное право на создание и участие в профессиональных союзах, на предпринимательскую деятельность. Федеральные конституционные законы Данные законы могут вносить некоторые изменения в разделы Конституции РФ. Международные договоры В Конституции РФ зафиксировано, что общепризнанные международные нормы в области трудового законодательства являются составной частью системы источников трудового права. На международной арене в качестве правозащитника трудовых прав людей, центра объединения стран по этому вопросу выступает Международная организация труда, действующая в рамках Организации Объединенных Наций.

Проверить По сфере действия: общефедеральные Конституция РФ, ТК РФ , республиканские, областные и другие субъектов Федерации, отраслевые ведомственные , действующие только в данной отрасли народного хозяйства например, отраслевое тарифное соглашение , уставы, положения, межотраслевые акты стандарты по технике безопасности, охране труда , муниципальные местные, районные, городские , и локальные, действующие только для работников, работающих у данного работодателя. Трудовой кодекс РФ источникам трудового права посвящает статьи 5-13. В ТК РФ также предусмотрен порядок принятии работодателем актов о труде и указано, что акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, являются недействительными ст. Статьей 11 ТК установлено, что нормативные акты о труде обязательны на всей территории России для всех организаций, применяющих труд на основании трудового договора. Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 17 марта 2004 г. Статья 12 ТК РФ предусматривает действие актов трудового законодательства во времени, а ст. Узнай стоимость написания работы Получите ответ в течении 5 минут. Скидка на первый заказ 100 рублей! Субъекты Федерации принимают нормативные правовые акты по другим вопросам труда, не отнесенным к компетенции Федерации.

1. Понятие и виды источников трудового права

Особенностью системы источников трудового права России является наличие в системе актов социального партнерства, которые в соответствии с уровнями, обозначенными в ст. Так, Генеральное соглашение, заключаемое на федеральном уровне, разрабатывается и подписывается с участием Председателя Правительства РФ. И в каждом виде актов социального партнерства принимают участие соответствующие органы власти, что и определяет уровень их юридической силы.

.

Источники трудового права

.

3.1. Понятие и система источников трудового права

.

Классификация и особенности источников трудового права

.

Понятие и классификация источников трудового права

.

.

.