Могут ли уволить женщину в декретном отпуске

Также вы можете ознакомиться с вопросами трудового права в Кодексе законов о труде Украины. Вопросы должны относиться только к трудовому праву. Администрация сайта оставляет за собой право отбирать и публиковать наиболее важные и интересные вопросы. Сохранение рабочего места беременной при реорганизации отделов на предприятии Когда я была беременна, на предприятии проходила реорганизация отделов. Я попала под сокращение, но меня не уволили.

Содержание:

• Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком
• Работница с «декретной должности» ушла в декрет: что делать работодателю
• Могут ли уволить работницу, находящуюся в декрете?
• Сокращение и увольнение сотрудников в Украине — юридическая консультация
• За время декрета должность сократили
• Работница уволилась в декретном отпуске: что с пособием?
• Увольнение в декретном отпуске
• Права сотрудниц в декрете

Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору, при ликвидации организации?

Актуально на: 14 января 2019 г. Могут ли уволить работницу, находящуюся в декрете? Наверное, никто не будет спорить, что сейчас не так уж просто найти хорошую работу и, найдя ее, люди держатся за свое рабочее место. Сразу хотим обратить внимание, что в нашем материале мы не будем рассматривать вопрос увольнения беременной сотрудницы, работающей на основании срочного трудового договора.

Увольнение декретницы Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя ст. Правда, из этого правила есть исключение.

Так вот, под защитой трудового законодательства находятся не только беременные женщины, но и женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет ст. Таких работниц тоже запрещено увольнять по инициативе работодателя за исключением определенных случаев п. Если рассуждать логически, то получается, что, по сути, оснований для увольнения декретницы практически нет.

Ведь, находясь в отпуске по БиР, женщина не может прогулять работу или неоднократно не исполнить свои трудовые обязанности. При этом по общему правилу, восстановленному работнику полагается выплата среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, а также возмещение судебных издержек. Декретница же получит недоплаченное пособие, компенсацию морального вреда и возмещение издержек. Такое увольнение не будет являться нарушением ее прав. Также читайте:.

Работник, принятый для замещения женщины по срочному трудовому договору после выхода ее из отпуска для ухода за ребенком, подлежит увольнению в связи с истечением срока договора. Однако следует отметить, что в соответствии со ст. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случае их увольнения по истечении срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня истечения срочного трудового договора. Однако увольнение женщин, указанных в части третьей ст. Такое увольнение возможно, однако собственник обязан при этом трудоустроить женщину на этом же или другом предприятии в соответствии с ее специальностью.

Работница с «декретной должности» ушла в декрет: что делать работодателю

Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком 21 августа 2019 Пригодится для: Предприниматели Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете. После отпуска по беременности и родам сотрудница может выйти на работу или остаться дома воспитывать ребёнка, пока ему не исполнится три года, а если есть медзаключение — до 6 лет ст. За женщиной в декрете сохраняется место работы ст. А ещё это время декрета засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет Женщина может взять сразу после отпуска по беременности и родам или позже. Такой отпуск используют полностью или по частям, на усмотрение человека.

Могут ли уволить работницу, находящуюся в декрете?

За время декрета должность сократили За время декрета должность сократили Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили. Разберемся, как в этом случае действовать работодателю, чтобы не нарушить закон и права сотрудницы. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Автор Работаю по совместительству. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что меня хотят уволить. Разве имеют право это сделать, если я в декретном отпуске? Разъяснение дал адвокат юридической консультации Волковысского района Николай Чухно: — Совместитель — это работник, выполняющий в свободное от своей основной работы время оплачиваемую работу у того же или у другого нанимателя на условиях другого трудового договора. Такое определение дано в ч. Уволить совместителя по инициативе нанимателя можно либо по общим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом и иными актами законодательства, либо по основанию, предусмотренному только для совместителей.

Сокращение и увольнение сотрудников в Украине — юридическая консультация

Работница уволилась в декретном отпуске: что с пособием? Увольнение в декретном отпуске. Зачастую беременная женщина, официально трудоустроенная, уходя в декретный отпуск, опасается быть уволенной. Хотя, прямо скажем, оснований для волнения у нее нет.

.

За время декрета должность сократили

.

Работница уволилась в декретном отпуске: что с пособием?

.

Увольнение в декретном отпуске

.

Права сотрудниц в декрете

.

.

.