О награждении почетной грамотой

Скачать пустой бланк приказа о награждении почетной грамотой. Однако нематериальные формы поощрений также очень важны. Награждение сотрудника почетной грамотой осуществляется для достижения этих целей: Выражение признательности сотруднику. Мотивация работника к дальнейшей успешной деятельности.

Содержание:

• Обратная связь
• Приложение. Ходатайство о награждении Почетной грамотой Правительства Камчатского края
• Приказ о награждении почетной грамотой: образец
• Приказ о награждении почетной грамотой
• Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Обратная связь

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Награждение asbir.ruкого почётной грамотой

Скачать пустой бланк приказа о награждении почетной грамотой. Однако нематериальные формы поощрений также очень важны. Награждение сотрудника почетной грамотой осуществляется для достижения этих целей: Выражение признательности сотруднику.

Мотивация работника к дальнейшей успешной деятельности. Повышение лояльности сотрудника. Виды морального поощрения зафиксированы в статье 191 ТК РФ. Кроме того, работодатель может разработать другие формы поощрения.

Их нужно зафиксировать во внутренних актах. К примеру, это может быть бесплатное направление на лекции и конференции. Особенности награждения почетной грамотой Как правило, к награждению грамотой привлекаются сотрудники с этими заслугами: Добросовестность.

Продолжительная работа в компании. Успешное решение сложных задач. Руководителю рекомендуется разработать положение о награждении почетной грамотой.

В нем нужно зафиксировать критерии определения сотрудников, которых будут награждать. В положении можно зафиксировать порядок награждения. Если наградить нужно специалиста подразделения, представление оформляется руководителем этого подразделения. Представление направляется руководителю компании. Награждение выполняется на основании приказа руководителя.

Грамота вручается, как правило, в торжественной обстановке. Вручением занимается руководитель фирмы. Руководитель имеет право награждать специалистов грамотами отраслевых ведомств. Процедура регулируется различными приказами, в зависимости от отрасли. Характеристика для награждения Распоряжение руководителя — это заключительный документ, предшествующий процедуре награждения специалиста.

Однако перед его оформлением нужно создать ряд других документов. Это представление к награждению и характеристика. Последняя представляет собой характеристику специалиста. Из нее можно сделать вывод об основаниях для награждения. В документе содержится эта информация: Профессиональные показатели.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой 33633 Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

Приложение. Ходатайство о награждении Почетной грамотой Правительства Камчатского края

Положение о награждении Почетной грамотой 06. Изложение сведений о представляемом к поощрению работнике должно быть хронологическим, последовательным, с выводами и результатами по каждому факту. Текст пишется от 3-го лица в настоящем или прошедшем времени "окончил", "работал", "выполняет", "имеет". Представление о награждении Почётной грамотой должно содержать конкретные достижения и заслуги, ранее не отмеченные поощрениями, применяемыми в университете. Ошибки и помарки в представлении не допускаются. Фамилия, имя, отчество и дата рождения представляемого к поощрению работника указываются в строгом соответствии с его паспортными данными.

Приказ о награждении почетной грамотой: образец

Как нестандартно поощрить сотрудников Приказ подписывает директор компании. С приказом о награждении почетной грамотой образец выше также надо ознакомить работника под подпись. В законе нет установленного срока. Закрепите срок в локальном акте. Например, установите, что работник должен быть ознакомлен с приказом в течение трех рабочих дней с даты его издания. Это образец приказа о награждении почетной грамотой сотрудников из постановления Госкомстата от 05.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Награждение почетной грамотой Президента РФ

Приказа Минтранса Алтайского края от 25. Почетная грамота Министерства транспорта Алтайского края далее - "Почетная грамота" является наградой Министерства транспорта Алтайского края, Благодарственное письмо Министерства транспорта Алтайского края далее - "Благодарственное письмо" является поощрением Министерства транспорта Алтайского края. Почетной грамотой и Благодарственным письмом награждаются поощряются государственные гражданские служащие и иные сотрудники Министерства, работники и трудовые коллективы подведомственных предприятий и учреждений, органов местного самоуправления, сторонних предприятий организаций в установленных областях транспорта и дорожного хозяйства: за активное участие в проводимых Министерством мероприятиях по ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также за особые заслуги в развитии дорожного хозяйства и транспортного комплекса Алтайского края; за высокое профессиональное мастерство, многолетний добросовестный труд; в связи с праздничными, юбилейными и памятными датами. Право направлять ходатайства о награждении Почетной грамотой, о поощрении Благодарственным письмом имеют руководители структурных подразделений Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края, руководители органов исполнительной власти Алтайского края, главы муниципальных районов, городских округов, руководители подведомственных Министерству предприятий и учреждений транспорта и дорожного хозяйства Алтайского края, а также государственные гражданские служащие Министерства, замещающие должности категории "руководители", курирующие указанные отрасли. Кандидаты на награждение Почетной грамотой, за исключением трудовых коллективов сторонних предприятий организаций , должны одновременно соответствовать следующим требованиям: наличие стажа работы службы в отраслях транспорта и дорожного хозяйства не менее 10 лет; наличие у кандидата наград и или поощрений органов государственной власти, органов местного самоуправления. Кандидаты на поощрение Благодарственным письмом, за исключением трудовых коллективов сторонних предприятий организаций , должны одновременно соответствовать следующим требованиям: наличие стажа работы службы в отраслях транспорта и дорожного хозяйства не менее 5 лет; наличие у кандидата наград и или поощрений органов государственной власти, органов местного самоуправления. Трудовые коллективы сторонних предприятий организаций награждаются Почетной грамотой в случаях наступления знаменательных, юбилейных дат за заслуги в отраслях транспорта и дорожного хозяйства, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Алтайского края не менее 10 лет. Трудовые коллективы сторонних предприятий организаций поощряются Благодарственным письмом в случаях наступления знаменательных, юбилейных дат за заслуги в отраслях транспорта и дорожного хозяйства, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Алтайского края не менее 5 лет.

Приказ о награждении почетной грамотой

.

.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

.

.

.

.

.

.