Могут ли уволить за невыполнение плана продаж

Если работник в один из месяцев не выполнит задание по одному из показателей и работодатель на основании трудового договора примет решение об увольнении этого работника, вправе ли работник опротестовать такое решение? Какие последствия могут возникнуть у работодателя? Симонова, г. Тверь Установление плана продаж работнику не противоречит требованиям трудового законодательства. Наряду с этим расторжение трудового договора с работником в связи с невыполнением планового задания противоречит нормам Трудового кодекса РФ по следующим основаниям. В статье 77 ТК РФ содержатся общие основания прекращения трудового договора.

Содержание:

• Хотят уволить за невыполнение плана продаж
• Невыполнение плана
• Могут ли уволить сотрудника за невыполнение плана
• Могут ли уволить за невыполнение плана продаж
• Можно ли уволить работника за невыполнение плана продаж?
• Могут ли уволить меня за невыполнение плана продаж?
• Увольнение менеджера за невыполнение плана продаж

Хотят уволить за невыполнение плана продаж

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как справиться с отговорками подчиненных, и добиться выполнения плана продаж

Я работаю в одной фирме уже 3 года продажи. Гож назад продавцам поставили план продаж, но в договоре об этом нигде не сказано!

Единственное, что продавцы каждый месяц подписывают, сколько у них должно быть сдано выручки за месяц. Город у нас не очень большой и продажи в последнее время совсем упали. Несколько дней назад мой директор сообщил мне, что если я не выполню план в ноябре месяце, то он меня уволит!

Может ли директор меня уволить зе невыполнение плана? Здравствуйте, Олеся! Работодатель может Вас уволить по своей инициативе только по основаниям, указанным в ст.

Такого основания как "невыполнение плана" в Трудовом кодексе РФ, как основания увольнения - нет. Уважаемая Олеся, добрый день! Если директор намерен Вас уволить "за невыполнение плана", то у него такая возможность есть. Трудовое законодательство предусматривает возможность увольнения работника за систематическое неисполнение должностных обязанностей. Правда, при этом необходимо, чтобы работодателем были соблюдены определённые процедуры. В частности, увольнение по таким основаниям предполагает, что работник уже имеет дисциплинарное взыскание.

Если же ранее взыскания не налагались, то увольнение как мера дисциплинарного воздействия судом будет признано незаконным. Советую иметь это ввиду! Может ли работодатель уволить если у меня 2 несовершеннолетних детей 5 и 9 лет из-за невыполнение плана. Наличие несовершеннолетних детей не является препятствием для увольнения 2. Невыполнение плана не является основанием для увольнения. Понятие "увольнение из за невыполения плана" законом не предусмотрено. Могут уволить в связи с неисполнением должностных обязанностей.

В данном случае все зависит от конкретной ситуации. Что касается наличия детей, то они никак не влияют на увольнение, то есть если есть основания, то конечно могут уволить. Я работаю в банке. И тех, кто не выполняет план, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию.

План нереальный, многие задерживаются и работают в свой выходной. Объяснительные записки пишутся, когда наложено в отношении работника дисциплинарное взыскание. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания возможно обжаловать в судебном порядке.

Иван, если Вы не согласны с дисциплинарными взысканиями, обжалуйте их в судебном порядке, могу Вам в этом помочь. Я работаю в турфирме. За выполнение плана продаж я получаю премию. За невыполнение плана грозит увольнение. Так написано в договоре. Правомерно ли будет такое увольнение? Здравствуйте Вы сами подписали такой договор Поэтому если вы не справляетесь с вашей должностью то работодатель обязан провести в отношении Вас аттестацию и уволить вас по несоответствию занимаемой должности.

Добрый день, уважаемый посетитель! Увольнение на этих основаниях противоречит трудовому законодательству, можно обжаловать в суде Всего доброго, желаю удачи. Добрый вечер. Данные трудовой договор противоречит законодательству а также Трудовому кодексу увольнение будет незаконным Вы можете обжаловать данное увольнение в судебном порядке.

Хорошего приятного вечера. Я официально устроена на работу в зоомагазин. В каком случае работодатель может снимать деньги с заработной платы за невыполнение плана магазина? Что должно быть написано в приказе, если он имеет на это право. Заранее спасибо. За невыполнение плана вычитывать деньги из заработной платы он не имеет права ни при каких обстоятельствах. Он имеет право меньше нчислить премию, все эти вопросы должны быть прописаны в положении об оплате труд или трудовом договоре.

Премию только имеет право не оплачивать а остальное произвол и тема для гострудинспекцией и прокуротуры 18. Надо смотреть документы, трудовой договор, положение о премировании...

Имеет ли право работадатель уволить за невыполнение плана? В договоре этот пункт не прописан! Уважаемая Евгения! Согласно п. Кроме того, ст. Поэтому увольнение Вас за ежемесячное невыполнение плана произведено незаконно, и Вы подлежите восстановлению на работе. Обращайтесь в суд за защитой своих нарушенных прав. Могут ли уволить за невыполнение плана? К примеру нужно за месяц собрать 100 деталей но могу собрать только 60 работаю добросовестно все время трачу на работу, грозятся лишить премии за невыполнение месячной нормы, в трудовом договоре нет пунка увольнение за невыполнение плана но есть обязанности работника работник обязуется выполнять работу качественно и в установленные сроки...

Приказом директора Воронежского филиала ответчика от 18. Приказом директора Воронежского филиала ответчика от 10. Основанием для этого послужило невыполнение К. Решением Ленинского районного суда от 24. В жалобе ответчика и представлении прокурора ставится вопрос об отмене решения как незаконного и противоречащего фактическим обстоятельствам дела.

Невыполнение плана

Увольнение менеджера за невыполнение плана продаж 16 мая 2017 Средний балл: 0 из 5 Вопрос Как уволить менеджера по продажам за не выполнение плана продаж, и какими документами подкрепить законность увольнения. Что должно быть прописано в трудовом договоре и инструкции. Как правильно зафиксировать план продаж. Ответ Уволить менеджера за невыполнение плана продаж нельзя. Такого основания законом не предусмотрено. В то же время, если в должностные обязанности работника входит выполнение плана продаж, а работник его не выполнил, на него может быть наложено дисциплинарное взыскание.

Могут ли уволить сотрудника за невыполнение плана

На сегодняшний день объем продаж является одним из ключевых показателей стабильной работы компании. Поэтому работодатели устанавливают работникам определенные планы продаж, за невыполнение которого наказывают работника. Иногда работника могут даже уволить. В статье рассмотрим, могут ли уволить за невыполнение плана продаж. Могут ли уволить за невыполнение плана продаж Увольнение является крайней мерой наказания, прибегать к которому работодатель может только по ограниченному перечню оснований. Согласно трудового законодательства 81 ТК РФ , увольнение работника по инициативе работодателя возможно по следующим основаниям: при ликвидации компании; в случае сокращения численности либо штата ; за прогул; за однократное нарушение трудовой дисциплины в грубой форме; в случае неоднократного невыполнения трудовых обязанностей; при совершении аморального поступка; за присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного наркотического опьянения.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 17 ноября 2015, 01:24 0 По вашему заявлению, вот эта фраза: "В соответствии со ст. А то вы делаете ссылку на ст. Требуйте именно оплату по ст. Екатерина Аверина 18 ноября 2015, 23:13 0 Виктория, спасибо! Передала заявление руководителю, а также отправила курьером в отдел кадров. Сегодня уже руководитель не пугал увольнением по статье. Но теперь всячески выявляет мои проступки. Сегодня попросили написать объяснительную за то, что неделю назад с корпоративной почты на свою личную я отправила списки компаний нашего города с номерами телефонов и ФИО. Эти списки не собственность компаний.

Могут ли уволить за невыполнение плана продаж

.

.

Можно ли уволить работника за невыполнение плана продаж?

.

Могут ли уволить меня за невыполнение плана продаж?

.

Увольнение менеджера за невыполнение плана продаж

.

.

.

.