Акт хронометража рабочего времени образец

Оно направлено на определение необходимых затрат времени для достижения определенных результатов труда. На основании полученных данных рассчитывается размер зарплаты трудящихся оклада и доплат, надбавок стимулирующего характера , а также стоимость услуг, оказываемых организацией. Нормирование труда является важным элементом системы управления персоналом организации. С его помощью возможно установить необходимость: повышения эффективности использования трудового потенциала работников; оптимизации их численного состава; иных возможных изменений, учитывая специфику конкретной организации, а также ситуацию на рынке. Кто такой хронометражист Трудовую деятельность любого специалиста, особенно если это производственный процесс, можно разделить на операции и элементы. Цель привлечения в организацию хронометражиста — разработать нормативы основного и дополнительного времени, проверить обоснованность норм выработки, определить и впоследствии закрепить наиболее рациональный режим работы для данного подразделения организации.

Содержание:

• Хронометраж рабочего времени – образец заполнения и примеры
• Хронометраж рабочего времени - образец заполнения
• Хронометраж рабочего времени и нормирование труда
• Хронометраж рабочего времени
• Образец заполнения хронометража рабочего времени
• Хронометраж рабочего времени: образец заполнения
• Как правильно вести хронометраж рабочего времени

Хронометраж рабочего времени – образец заполнения и примеры

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как провести хронометраж? Пример правильного хронометража

Буквально следует понимать, что — это и процесс отслеживания занятий сотрудников, планирования рабочего времени, и соответствующий документ, где фиксируются эти сведения образец заполнения приводится в соответствующем разделе. Основные задачи изучения организации рабочего времени в компании следующие: Анализ эффективности труда сотрудников: максимальные часы загрузки, общее время простоя, производительность труда с точки зрения выработки времени и т. Оценка загруженности оборудования, времени простоя.

Разработка рекомендации по экономии ресурсов электроэнергия и др. Общая оценка эффективности труда с точки зрения ресурса времени, а также оценка по отдельным сотрудникам при необходимости.

Таким образом — это процедура инвентаризации рабочего времени, и образец заполнения соответствующего документа должен учитывать особенности конкретной компании. Организация учета времени: пошаговая инструкция Чтобы организовать качественный учет времени, следует учесть несколько особенностей: Критерии измерения эффективности, производительности труда.

Анализ особенностей распределения времени в работе конкретных сотрудников и по отделам в целом с учетом их специфики. Организация сбора статистических данных по каждому сотруднику или по отделам если речь идет о крупных предприятиях. Подготовка единых форм отчетности, а также разработка единого бланка для заполнения. Таким образом, речь идет о том, что предприятие должно обеспечить качественный сбор информации о том, кто и как проводит свое время на работе, а также создать конкретные формы для сбора данных и составления итоговой отчетности.

Соответственно, в общем случае эта работа состоит из следующих этапов: Разработка критериев для оценки эффективности проведенного рабочего времени. Сбор статистических данных по каждому отделу и конкретным сотрудникам. Анализ этих данных, заполнение заранее подготовленных отчетных документов. Составление рекомендаций по улучшению организации рабочего времени. Подобную схему можно считать упрощенной. Если представить организацию измерения рабочего времени более детально, картина будет выглядеть примерно так.

Законодательство не обязывает предприятие использовать конкретные образцы документов, поэтому руководство вправе предложить использовать собственные формы отчетности. Хронометраж: образец заполнения Как правило в нем указываются следующие данные: Дата измерения.

Объект измерения — то есть описание конкретного действия сотрудника, которое он обычно проводит в рамках исполнения своих обязанностей. Это может быть, например, общение по телефону, составление коммерческих предложений, работа с документами. Также обязательному учету подлежат все перерывы, которыми сотрудник фактически воспользовался.

Основное внимание уделяется длительности того или иного этапа — обычно указывают количество часов и минут, реже — с точностью до секунды. Подобная точность может понадобиться, например, сотрудникам банковских организаций или режимных предприятий, где рабочее расписание предусматривает точное выполнение правил вплоть до секунд.

Указание доли, которую составляет каждый этап рабочего времени в процентах. Конкретных примеры заполнения, на которые можно ориентироваться как на образец, представлен ниже: На этом примере видно, что все виды деятельности на работе классифицируют не в связи с профессиональными обязанности, а на основе фактических показателей.

Например, оформление перевода сотрудника, подготовительная работа, осуществление копирования документов и т. Особенности измерения времени Перед началом исследований определяют: Как именно будет проведена работа — непрерывное наблюдение за отделом, сотрудником в течение нескольких дней, недель, месяцев.

Измерение выборочных отдельных моментов — например, только этапа ремонтных работ, только этапа телефонных переговоров, рассылки коммерческих предложений и т.

Цикловой хронометраж — то есть изучение только циклически повторяющихся видов деятельности подготовка отчетности, переговоры и т. Не менее важно определиться и со способом измерения: Традиционный метод предполагает организацию исследования с помощью обычного наблюдения, то есть сотрудник периодически наблюдает за другими, вносит записи.

Чаще всего заполнение бланка производится на основе средств видео наблюдения. Такой метод позволяет получить более объективную информацию. Сотрудники меньше отвлекаются на то, что за ними ведется видео наблюдение. На этапе собственно измерения необходимо сразу классифицировать все действия сотрудников на несколько категорий: Процессы, происходящие без циклического повторения.

Это обычные действия, которые совершаются разово за отдельный период. Например, работник однократно может копировать документы в случае необходимости , заполнять отдельные бумаги, проводить телефонные переговоры с теми партнерами, с кем обычно не общается и т. Процессы с циклической периодичностью займут основной бюджет рабочего времени. Это и есть функциональные обязанности, связанные с рутинным выполнением повторяющихся действий.

Например, ремонтные работы, обучение сотрудников, проведение телефонных переговоров, копирование и заполнение документов, работа с клиентами, покупателями и т. Эти циклы могут комбинироваться и пересекаться. Например, менеджер по продажам вынужден одновременно проводить телефонные переговоры и сразу фиксировать результаты переговоров в том числе промежуточные любыми доступными средствами.

Видео комментарий по этой теме можно увидеть здесь. Поделиться ссылкой: 1 оценок, среднее: 5,00 из 5 Загрузка...

Хронометраж рабочего времени — образец заполнения и примеры Работа по проведению хронометража рабочего времени состоит их следующих этапов: Этап подготовки к проведению хронометража рабочего времени. Этап проведения хронометражных наблюдений. Этап обработки результатов наблюдений. Основным документом при хронометраже является карта хронометража рабочего времени, образец заполнения и пример которой приведены ниже. Этап подготовки к хронометражу рабочего времени На подготовительном этапе хронометража рабочего времени необходимо провести: Выбор наблюдаемых работников, зависящий от целей хронометража рабочего времени. Составление перечня технологических операций, время которых будет замеряться в ходе хронометражных наблюдений.

Хронометраж рабочего времени - образец заполнения

Буквально следует понимать, что — это и процесс отслеживания занятий сотрудников, планирования рабочего времени, и соответствующий документ, где фиксируются эти сведения образец заполнения приводится в соответствующем разделе. Основные задачи изучения организации рабочего времени в компании следующие: Анализ эффективности труда сотрудников: максимальные часы загрузки, общее время простоя, производительность труда с точки зрения выработки времени и т. Оценка загруженности оборудования, времени простоя. Разработка рекомендации по экономии ресурсов электроэнергия и др. Общая оценка эффективности труда с точки зрения ресурса времени, а также оценка по отдельным сотрудникам при необходимости.

Хронометраж рабочего времени и нормирование труда

Особенности организации процедуры наблюдения При проведении хронометража рабочего времени надо учесть следующее: Лицо, ответственное за проведение хронометража, должно обладать определенной компетентностью, позволяющей вести наблюдения и описывать этапы работы, не взаимодействуя с работником для уточнения природы тех или иных его действий. Работа наблюдателя должна быть организована таким образом, чтобы его влияние на соответствующего работника было минимизировано или исключено полностью т. Должны быть соблюдены все требования техники безопасности. Ответственность за достоверность включаемых в отчет сведений несет лицо, фиксирующее данные. Ответственное лицо назначается специальным приказом или выбирается на основании положений локальных нормативных актов организации если наблюдатель назначается из числа штатных сотрудников.

Пошаговая процедура проведения хронометража рабочего времени Читайте также: Учет рабочего времени. Как вести электронный табель Этап 1. Подготовка к проведению исследования. Шаг 1. Известите работников о необходимости провести предварительную работу по проведению хронометража. Это может быть протокольное поручение или издание приказа о проведении хронометража в свободной форме. Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Хронометраж рабочего времени

Итоги Для чего нужно проведение хронометража рабочего времени? Под хронометражом рабочего времени понимается процесс, в ходе которого сотрудник самостоятельно или при содействии коллег, имеющих необходимые компетенции, осуществляет мониторинг собственных действий в период нахождения на работе на предмет их содержания и продолжительности. Хронометраж, таким образом, фиксирует, чем конкретно занимается сотрудник в рабочее время, а также как долго длится каждое из его занятий.

.

Образец заполнения хронометража рабочего времени

.

Хронометраж рабочего времени: образец заполнения

.

Как правильно вести хронометраж рабочего времени

.

.

.

.